2025 年 9 月 27 日安徽省市遴选笔试真题及解 析（市直卷） 第一题：案例分析题（20分） 材料：乙单位请求开展信息培训介绍经验，甲单位负责部门 信息的专人不在，临时安排李海代为开展。李海没有信息工作经 验，自行对信息工作进行梳理。梳理出的信息包括：信息有哪些 类型，工作指导思想，工作目标，信息应该写什么怎么写，审核 报送流程，信息工作季度复盘，年汇编优秀稿件等。 问题：你是李海，请你写一篇辅导报告提纲，400 字以内， 要求：条理清楚，分条阐述。 信息工作心得体会交流（提纲） 一、锚定航向，把准工作方向。信息工作绝非简单报情况， 需以高站位锚定方向。要把讲政治放在首位，聚焦领导关切的重 点工作，以胸中有谋略的视野，及时传递进展情况，让信息成为 决策的千里眼、顺风耳。 二、厘清脉络，明晰类型要求。信息工作需分类施策，方能 精准发力。按用途可分为日常信息与专报，按内容可分为短评、 长评、约稿。同时需注意避免与新闻报道内容重叠，明确自身定 位。 三、打磨精品，掌握关键要义。选题要弃小我、顾大局；文 风要去浮华、存本真；内容要既报喜、也报忧，为决策提供全面 参考；标题要炼精魂、显主旨，反复打磨、去繁就简。 四、筑牢根基，健全保障机制。严把审核关，确保信息内容 准确无误；压实责任链，由办公室牵头统筹全局，各业务科室指 定专门联络员，负责日常联络对接；完善推进机制，以月提示单 提醒供稿进度，以季度排名督促质量提升，以年度优秀稿件汇编 搭建学习平台。 第二题：案例分析题（40分） 材料 1：市委社工部非公经济和社会组织党建 xx 科负责新 就业群体的部门收到外卖小哥写的反映投诉信，有的小区物业禁 止外卖车进入，有的小区规模大，不骑车进入容易影响配送效率， 会被投诉罚钱，想参加志愿服务，缺乏志愿服务岗位。你是这个 科的工作人员刘海峰，需要写一封回复信。 材料 2：新就业群体的结构，政府做了哪些事，又有哪些困 境。包括部门合力未形成，群体流动性强，难成立党组织，管理 服务难；服务设施差，活动场地缺；劳资纠纷维权难，平台考核 机制、工资发放不透明等。 问题 1：假如你是刘海峰，请回复外卖小哥的来信反映。400 字左右，20 分。 回复信 尊敬的**外卖小哥： 您好！非常感谢您通过平台坦诚反馈问题，您提到的小区准 入难、志愿者加入无门路等情况，我们感同身受，也深知这些 问题给您的工作与心理带来了切实困扰，对此我们高度重视，正 在联合相关深入研究，推动问题解决。 针对小区不让骑车进、易超时问题，我们将立即联合住建部 门与物业行业协会，开展小区管理需求调研，推动物业因地制宜 设置外卖临时停放区，或简化配送员准入登记流程，对超大小区， 设置内部道路指引牌，方便骑手明路。关于你想加入志愿者队伍 的问题，非常欢迎也表示感谢，我们正联合团委、街道搭建“新 就业群体志愿者对接平台”，线上可通过“城市党群服务”小程序 注册，线下可到社区党群服务中心登记，后续会我们精准匹配您 熟悉区域的志愿活动。 总之，你所反映的问题不是个性问题，也代表了一批卖骑手 的心声，我们将进一步做好服务，把你们当家人，不断增强社会 认同感，让更多人看见你们的付出。 后续有关工作进展会第一时间联系您，也欢迎您随时提出意 见建议！联系人：***；电话：*** 市社会工作部**科 2025 年 9 月 27 日 问题 2：请结合材料，对新就业群体服务管理提出对策，400 字以内，20 分。 一是强化部门协同，由市委社工部牵头，联合人社、住建、 市场监管等部门建立月度联席会议机制，统筹解决管理难题；对 流动党员，建立临时党支部，通过“线上学习群+线下活动日”加 强管理。 二是完善基础服务，在小区、商圈增设“新就业群体服务 站”，或“爱心驿站”，配备休息椅、充电桩；整合各类土地和公 共空间，拓展活动场地。 三是优化劳动保障，联合人社部门开通“新就业群体维权专 线”，简化劳资纠纷调解流程；推动平台按月公示工资明细，对 不合理考核条款进行