2025 年 11 月 1 日湖北省随州市直遴选面试真
题及解析
第一题：随州聚焦整体提升环境，提出以营商环境之“优”
促经济发展之“进”，请谈谈你的看法。
“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”营商环境如同空气和水，是
经济发展的生命线。随州提出以营商环境之“优”促经济发展之
“进”，抓住了高质量发展的“牛鼻子”。所谓“优”，是指通过
政策惠企、服务提质、执法规范等手段，打造市场化、法治化、
国际化的营商环境。所谓“进”，则是指通过优化环境激发市场
主体活力，吸引项目、资金、人才等要素集聚，推动经济量质齐
升。“优”是手段，“进”是目标，二者相辅相成、辩证统一。
随州以营商环境之“优”促经济发展之“进”，意义深远。
第一，优化营商环境是激活市场活力的“金钥匙”。随州通
过“十大行动”细化 65 项举措，新登记市场主体增长 13.52%，
印证了“栽好梧桐树，自有凤凰来”的硬道理。政策惠企、服务
提质的“组合拳”，让企业从“求生存”转向“谋发展”。
第二，优化营商环境是提升城市竞争力的“强引擎”。随州
民间投资增速好成绩、159 个亿元项目落地的成绩单，说明环境
优化能突破“区位不优、资源有限”的先天制约，印证了“营商
环境优则项目来”的规律。
第三，优化营商环境是检验干部作风的“试金石”。从“政
企恳谈会”解决 69 项难题，到 135 名局长“坐窗口”服务群众，
干部在“贴身服务”中实现了从“管理者”到“服务员”的角色
蜕变，这正是“人人都是营商环境”的生动实践。
持续以营商环境之“优”促经济发展之“进”，需久久为功。
一要深化助企服务，当好“店小二”。延续领导包保企业、
“政企双月恳谈会”机制，“一企一策”解决生产经营难题，让
干部下沉一线成为常态。
二要优化政策落实，做好“执行者”。细化惠企政策清单，
推动融资促进、政策惠企等举措落地，避免“纸上政策”，确保
红利直达企业。
三要强化激励保障，树好“风向标”。完善干部容错纠错机
制，对服务企业、推动发展中表现突出的干部优先奖励提拔，同
时整治“躺平”行为，让干部敢担当、善作为。
营商环境优，则经济活力足。服务效能高，则发展后劲强。
随州以“优”的营商环境为笔，正书写着经济“进”的新篇章，
未来需持续深耕环境建设，让“强磁场”聚更多资源，让“好生
态”助更高质量发展。
第二题：你和小王一起开展一项工作，已经制定了工作方案，
但是小王在工作的过程中总是自己变动，遇到这种情况，你会怎
么处理？
“人心齐，泰山移。”共同开展工作需以统一的方案为指引，
这是确保任务高效落实的基础。面对小王擅自变动工作方案的情
况，我将秉持“尊重沟通、实事求是、合力成事”的原则，妥善
处理分歧，保障工作有序推进。
一是主动沟通听想法。选择合适时机与小王单独交流，避免
当众质疑，先肯定其对工作的投入，再平和询问变动方案的原因，
是发现原方案存在漏洞，还是有更优的执行思路，耐心倾听其具
体想法，让小王感受到尊重。
二是对照目标析利弊。结合既定工作目标，与小王共同梳理
