市发改委机关党支部发展党员工作情况报告 近年来，在市委、市直机关工委和委党组的坚强领导下，市发改委机关党支部 始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设、锻造高素质专业化干部队伍的基础 性工程和源头性工作来抓。本支部坚持以《中国共产党章程》为根本遵循，深入贯 彻落实《中国共产党发展党员工作细则》及中央、省委、市委关于发展党员工作的 系列部署要求，紧密围绕“四强”党支部建设目标，聚焦“走在前、作表率”，以 高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，认真落实发展党员指导性计划，严格标 准、规范程序，着力把好“入口关”“思想关”“程序关”“责任关”，不断提升 发展党员工作的科学化、规范化水平，切实为发展改革事业高质量发展提供了坚强 的组织保证和人才支撑。 一、主要工作情况 （一）突出政治标准，严把“入口关”，确保源头活水清 澈。一是坚持首要标准。始终将政治标准作为发展党员的“硬 杠杠”和首要条件。在确定入党积极分子、发展对象和预备党 员转正等各个环节，都把政治审查放在首位，深入考察发展对 象在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的表现。二 是深化考察识别。通过日常观察、个别谈话、查阅档案、征求 党内外群众意见、函调政审等多种方式，全方位、多角度、深 层次考察发展对象的思想政治表现。重点考察其对党的理论和 路线方针政策的态度、在大是大非问题上的立场、在完成急难 险重任务中的表现、在服务群众和廉洁自律方面的实际情况。 近年来，本支部在发展对象考察阶段，均形成详实的政治审查 报告，对存在模糊认识或表现不够突出的，坚决暂缓或不予发 展。实施注重现实表现。紧密结合发改工作实际，将发展对象 在推动重大项目建设、优化营商环境、落实宏观调控政策、参 与急难险重任务中的现实表现作为重要考察内容，看其是否敢 于担当、善于作为、甘于奉献，是否在岗位上发挥了先锋模范 作用。 （二）强化教育培养，严把“思想关”，筑牢理想信念根 基。一是构建培养体系。建立健全入党积极分子和发展对象全 过程教育培养机制。为每名入党积极分子指定2名政治素质好、 党性观念强、业务水平高的正式党员作为培养联系人，明确培 养教育责任。在确定发展对象后，及时确定2名正式党员作为入 党介绍人，进行重点指导和帮助。二是丰富教育载体。坚持理 论武装与实践锻炼相结合。一是组织入党积极分子和发展对象 列席支部“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等，感受 党内政治生活氛围，学习党的基本理论和知识。年均参与相关 活动达*人次。二是依托市委党校、市直机关工委培训班等平 台，组织发展对象参加集中培训，系统学习党章党规党史、党 的创新理论等，近三年参训率达100%，考核合格率100%。三是 开展经常性谈心谈话，培养联系人、支部书记定期与培养对象 交流思想，了解其入党动机、思想动态、工作生活情况，及时 答疑解惑，纠正思想偏差。四是搭建实践锻炼平台，有意识地 安排入党积极分子和发展对象参与志愿服务、基层调研、课题 研究、文稿起草等中心工作，在实践磨砺中提升党性修养和宗 旨意识。例如，组织参与“我为群众办实事”实践活动，深入 社区、企业解决实际困难。三是端正入党动机。将端正入党动 机作为教育培养的核心目标。通过组织学习先进典型事迹、观 看警示教育片、开展“入党为什么、为党做什么”专题讨论等 形式，引导培养对象深刻理解党的性质宗旨，明确党员的义务 和权利，自觉克服功利思想，树立为共产主义事业奋斗终身的 坚定信念。 （三）规范工作流程，严把“程序关”，确保发展过程严 谨。一是学深悟透规程。支部委员会、党务工作者带头深入学 习《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作手册》以 及市直机关工委《关于进一步加强市直机关发展党员工作全周 期管理的通知》等文件，准确把握发展党员工作的5个阶 段、25个具体步骤的要求，做到政策清、程序明、要求熟。二 是严格时序管理。在机关党委的具体指导下，本支部建立了发 展党员工作台账和进度表，对从递交入党申请书到转为正式党 员的每一个环节、每一个时间节点