国企党委 2025 年三季度抓基层党建工作总
结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、
四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚决扛牢
基层党建主题责任，围绕高质量党建引领高质量发展这一主
题主线，聚焦主责主业，坚持问题导向，强化系统思维，在
工作实践中探索基层党建的有效路径。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治铸魂，在强化理论武装与压实责任中把
准方向。认真落实学习教育各项工作任务，深化“四个以学”
长效机制，通过读书班、专题党课等学习载体，引导党员干
部深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”。紧密结合
电网发展实际，策划组织“意识形态专题大讲堂”，牵头编
印《形势任务教育资料》，推动党的创新理论进基层、进班
组、进头脑，促进党员干部解放思想、更新观念、转变作风。
思想建设的成果需要靠责任传导来巩固。我们紧扣管党治党
责任链条，建立党建“周例会”制度，将其作为承接上级部
署、分解落实公司党委全年重点任务安排的关键抓手。运用
“通知单”“提示单”“通报单”的“三单”管理工具，推动
基层党组织重点工作清单化、责任化、节点化落实。同时，
牵头组织分片包保联系工作，组建 7 个专项督导组，聚焦巡
视巡察发现的党建基础共性问题，常态化开展穿透式现场督
导，制定下发 5 类整改清单，推动形成“交流观摩-工作推进
-督导检查”的工作闭环，确保压力传导到位、责任落实到底。
（二）聚力强基固本，在建强组织体系与发挥作用中筑
牢堡垒。一是坚持基层导向。着力织密建强组织体系，把党
员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，推动形成
强大合力。标准化规范化建设是组织体系的根基。我们具体
负责党组织标准化规范化建设的推进、指导与验收，动态指
导基层党组织优化调整设置，规范指导监督换届流程。严格
规范支部政治生活，组织实施“三会一课”常态化巡听旁听
机制，应用党建信息系统线上督查，牵头组织调研组开展交
叉互查。时刻关注“党员空白班组”，确保动态清零，协调
指导优化党务工作者岗位配置，确保党的组织和工作覆盖有
形有效。二是建强干部队伍。策划实施基层党组织书记、党
务工作者和党员队伍的培训计划，分层分类举办培训班，组
织协调赴延安、武乡、右玉等红色教育基地及先进单位学习
交流。推行供电所业绩晾晒平台、基层党组织委员履职监督
机制，深化拓展党员全周期管理，设计实施积极分子、预备
党员积分评价方案和正式党员积分量化“分色”管理模型，
引导党员立足岗位创先争优，广泛组织党员岗位亮诺践诺活
动，激励党员在急难险重任务中冲锋在前。三是突出党业融
合。高质量推进太行黎明共产党员服务队和青年突击队“两
队”传承共建，深化党员无违章、党员无意见“两无”专项
行动，创新运用“联合组队”“派员参队”模式，指导新建
服务队，实现本部支部“两队”建设全覆盖。协调组织“两
队”成员下沉供电网格，策划开展结合“党建+基建”等主
题的服务提升与攻坚克难专项行动。优化整合党组织联建共
建、岗区队、供电所党建协作区、“进千家门、
