市发改委机关党支部发展党员工作情况报告 近年来，在市委、市直机关工委和委党组的坚强领导下，市 发改委机关党支部始终将发展党员工作作为加强基层党组织建 设、锻造高素质专业化干部队伍的基础性工程和源头性工作来抓。 本支部坚持以《中国共产党章程》为根本遵循，深入贯彻落实 《中国共产党发展党员工作细则》及中央、省委、市委关于发展 党员工作的系列部署要求，紧密围绕“四强”党支部建设目标， 聚焦“走在前、作表率”，以高度的政治责任感和严谨细致的工 作作风，认真落实发展党员指导性计划，严格标准、规范程序， 着力把好“入口关”“思想关”“程序关”“责任关”，不断提升发 展党员工作的科学化、规范化水平，切实为发展改革事业高质量 发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。 一、主要工作情况 （一）突出政治标准，严把“入口关”，确保源头活水清澈。 一是坚持首要标准。始终将政治标准作为发展党员的“硬杠杠” 和首要条件。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等 各个环节，都把政治审查放在首位，深入考察发展对象在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上的表现。二是深化考察识 别。通过日常观察、个别谈话、查阅档案、征求党内外群众意见、 函调政审等多种方式，全方位、多角度、深层次考察发展对象的 思想政治表现。重点考察其对党的理论和路线方针政策的态度、 在大是大非问题上的立场、在完成急难险重任务中的表现、在服 务群众和廉洁自律方面的实际情况。近年来，本支部在发展对象 考察阶段，均形成详实的政治审查报告，对存在模糊认识或表现 不够突出的，坚决暂缓或不予发展。实施注重现实表现。紧密结 合发改工作实际，将发展对象在推动重大项目建设、优化营商环 境、落实宏观调控政策、参与急难险重任务中的现实表现作为重 要考察内容，看其是否敢于担当、善于作为、甘于奉献，是否在 岗位上发挥了先锋模范作用。 （二）强化教育培养，严把“思想关”，筑牢理想信念根基。 一是构建培养体系。建立健全入党积极分子和发展对象全过程教 育培养机制。为每名入党积极分子指定 2 名政治素质好、党性观 念强、业务水平高的正式党员作为培养联系人，明确培养教育责 任。在确定发展对象后，及时确定 2 名正式党员作为入党介绍人， 进行重点指导和帮助。二是丰富教育载体。坚持理论武装与实践 锻炼相结合。一是组织入党积极分子和发展对象列席支部“三会 一课”、主题党日活动、组织生活会等，感受党内政治生活氛围， 学习党的基本理论和知识。年均参与相关活动达*人次。二是依 托市委党校、市直机关工委培训班等平台，组织发展对象参加集 中培训，系统学习党章党规党史、党的创新理论等，近三年参训 率达 100%，考核合格率 100%。三是开展经常性谈心谈话，培 养联系人、支部书记定期与培养对象交流思想，了解其入党动机、 思想动态、工作生活情况，及时答疑解惑，纠正思想偏差。四是 搭建实践锻炼平台，有意识地安排入党积极分子和发展对象参与 志愿服务、基层调研、课题研究、文稿起草等中心工作，在实践 磨砺中提升党性修养和宗旨意识。例如，组织参与“我为群众办 实事”实践活动，深入社区、企业解决实际困难。三是端正入党 动机。将端正入党动机作为教育培养的核心目标。通过组织学习 先进典型事迹、观看警示教育片、开展“入党为什么、为党做什 么”专题讨论等形式，引导培养对象深刻理解党的性质宗旨，明 确党员的义务和权利，自觉克服功利思想，树立为共产主义事业 奋斗终身的坚定信念。 （三）规范工作流程，严把“程序关”，确保发展过程严谨。 一是学深悟透规程。支部委员会、党务工作者带头深入学习《中 国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作手册》以及市直机 关工委《关于进一步加强市直机关发展党员工作全周期管理的通 知》等文件，准确把握发展党员工作的 5 个阶段、25 个具体步 骤的要求，做到政策清、程序明、要求熟。二是严格时序管理。 在机关党委的具体指导下，本支部建立了发展党员工作台账和进 度表，对从递交入党申请书到转为正式党员的每一个环节、每