法院2025年度民主生活 会个人对照检查发言提纲   根据中央和上级法院关于开好2025年度民主生活会的部署要 求，本人紧扣会议主题，聚焦“六个带头”要求，通过集体研 学、个人自学、谈心谈话、征求意见等多种方式，深入学习贯彻 党的二十大及二十届三中、四中全会精神，系统研读《习近平谈 治国理政》（第五卷），深刻领会习近平总书记关于政法工作、 法院工作的重要论述。同时，积极参与深入学习贯彻落实学习教 育，对照纪律规定及要求开展再学习、再对标。结合自身思想、 工作和作风实际，全面查摆问题、深入剖析根源，明确整改方 向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、对照查摆存在的主要问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，确保司法 正确政治方向方面 1.政治领悟力有待提高：对“两个确立”在司法领域的核心 要义理解不够深入，未能充分把握其与法院工作的内在逻辑联 系。在学习二十届四中全会精神时，存在一知半解的情况，对于 全会提出的法治建设新要求、新任务，缺乏系统性、前瞻性的思 考。在审理重大复杂案件时，不能精准地从政治高度审视案 件，对案件可能产生的政治影响、社会效果预估不足，存在单纯 依靠法律条文断案的现象，导致部分案件的处理未能实现政治效 果、法律效果和社会效果的有机统一。 2.政治执行力存在短板：在贯彻落实“两个维护”上，存在 行动迟缓、落实不力的问题。对于上级法院和党委的决策部 署，有时只是简单传达，缺乏具体的落实措施和有效的监督机 制。在将党的政治要求转化为司法实践的过程中，创新意识不 足，习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。面对司法领域的新 情况、新问题，缺乏主动研究和探索的积极性，未能及时调整工 作思路和方法，导致工作效率不高，效果不佳。 3.政治引领作用发挥不充分：在抓分管部门政治建设方 面，存在重业务、轻政治的倾向。对基层法庭的政治建设指导不 够深入，调研不够经常，导致部分基层干警政治意识淡薄，对党 的路线方针政策理解不透彻，在工作中缺乏政治敏锐性和政治鉴 别力。落实“第一议题”制度不够严格，学习形式单一，内容缺 乏针对性，未能将学习成果有效转化为干警的实际行动，在引领 干警坚定理想信念、增强党性修养方面还有待加强。 （二）在带头用党的创新理论武装头脑，提升司法为民能力 方面 1.理论学习深度广度不足：学习《习近平谈治国理政》（第 五卷）不够系统、全面，存在选择性学习的问题。对与法院工作 直接相关的内容学习较为深入，但对其他领域的内容关注较 少，导致对党的创新理论的理解存在局限性。在学习过程中，缺 乏深入思考和研讨，未能将理论知识与审判实践紧密结合，导致 理论学习与实际工作“两张皮”的现象较为突出。 2.司法为民意识不够牢固：在工作中，有时存在“衙门”作 风，对当事人的诉求缺乏耐心和热情，服务意识不强。在处理案 件时，未能充分考虑当事人的实际困难和感受，存在简单粗暴的 工作方式。对群众反映的问题，有时未能及时回应和解决，导致 群众对法院工作的满意度不高。在开展司法便民服务方面，创新 举措不多，服务方式单一，未能充分满足人民群众日益增长的司 法需求。 3.业务能力提升不够及时：随着社会的发展和法治建设的不 断推进，司法工作面临着越来越多的新挑战和新问题。但自己在 业务学习方面不够主动，对新的法律法规、司法解释和审判理念 学习不够及时，导致业务能力不能适应新形势的要求。在处理复 杂疑难案件时，有时会感到力不从心，缺乏有效的应对策略和方 法。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导，确保法院工作正确 方向方面 1.党的领导落实不够到位：在实际工作中，有时存在对党的 领导认识不足的问题，未能充分发挥党组织在法院工作中的领导 核心作用。在重大案件的审理和决策过程中，未能及时向党组织 请示汇报，存在擅自作主的情况。对党组织的决策部署，有时未 能严格按照要求落实到位，存在打折扣、搞变通的现象。 2.党建与业务融合不够紧密：在抓党建工作时，存在就党建 抓党建的问题，未能将党建工作与审判业务工作有机结合起来。 党建工作缺乏针对性和实效性，未能充分发挥党建工作对审判业 务的引领和促进作用。在开展党建活动时，形式单一，内容枯 燥，缺乏吸引力和感染力，导致党员干警参与积极性不高。 3.党内监督作用发挥不明显：对党内监督工作重视不够，监 督机制不够健全，监督力度不够大。在对党员干警的日常管理和 监督方面，存在宽松软的问题，对一些违反纪律规定的行为未能 及时发现和纠正，导致部分党员干警纪律意识淡薄，作风散漫。 在开展廉政教育方面，缺乏系统性和经常性，未能形成有效的廉 政风险防控机制。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众 司法需求方面 1.群众工作方法不够灵活：在与群众沟通交流时，缺乏有效 的沟通技巧和方法，不能及时了解群众的需求和诉求。在处理涉 诉信访案件时，有时存在简单粗暴的工作方式，未能耐心细致地 做好群众的思想工作，导致信访问题久拖不决，甚至引发新的矛 盾和问题。 2.司法公开力度不够大：在推进司法公开工作方面，存在主 动性不足的问题。对一些案件的审理过程和结果，未能及时、全 面地向社会公开，导致群众对法院工作的了解不够深入，信任度 不高。在司法公开的方式和渠道方面，还存在一定的局限性，未 能充分利用现代信息技术手段，提高司法公开的效率和效果。 3.多元化解纷机制不完善：在推动多元化解纷机制建设方 面，还存在一些不足之处。与其他部门的沟通协调不够紧密，未 能形成有效的工作合力。在矛盾纠纷的排查和化解方面，缺乏主 动性和前瞻性，未能及时发现和解决潜在的矛盾纠纷，导致一些 矛盾纠纷升级扩大。 （五）在带头落实全面从严治党政治责任，营造风清气正的 政治生态方面 1.纪律意识不够强：在日常工作中，有时存在纪律松懈的问 题，对自己的要求不够严格。在遵守工作纪律方面，存在迟到早 退、擅自离岗等现象。在遵守廉洁纪律方面，虽然能够严格遵守 廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在一些不足之 处，如接受当事人的礼品、宴请等。 2.廉政教育不够深入：在开展廉政教育活动时，存在形式主 义的问题，教育内容缺乏针对性和实效性。对廉政风险点的排查 和防控不够及时、全面，未能建立有效的廉政风险防控机制。在 对党员干警的廉政教育方面，缺乏系统性和经常性，导致部分党 员干警廉政意识淡薄，容易受到腐