2025 年 11 月 9 日湖北省黄石市直遴选面试真 题及解析 第一题：党的二十届四中全会作出一个重要论断，“实现社 会主义现代化是一个阶梯式递进、不断发展进步的历史过程，需 要不懈努力、接续奋斗。”请谈谈你的理解。 这一重要论断，既体现了对即将收官的“十四五”发展成就 的充分肯定与高度自信，对随之到来的“十五五”发展部署的历 史主动和高度自觉，更彰显了对经济社会发展规律、社会主义现 代化建设规律的深刻认知与科学遵循，是对续写经济快速发展和 社会长期稳定两大奇迹新篇章、奋力开创中国式现代化建设新局 面的战略宣示。 这其中包含两层核心要义：一是“阶梯式递进”强调发展的 阶段性和目标性。现代化不是一蹴而就的线性过程，而是由一个 个具体的发展阶段构成，每个阶段有承前启后的战略目标、重点 任务和要攻克的难关。就像上楼梯，必须一步一个台阶，踏稳一 步，再迈下一步，不能逾越，更不能停滞。这要求我们必须具备 历史耐心和战略定力，尊重客观规律，不好高骛远，也不急于求 成。二是“不断发展进步”强调发展的连续性和前进性。各个阶 段并非彼此割裂，而是一个螺旋式上升、持续演进的过程。旧阶 段的成果是新阶段的基础，新阶段的实践又会反哺和修正旧阶段 的不足。这要求我们必须具备动态思维和问题导向，在实践中不 断总结经验、深化改革、推动创新，确保发展航向正确、动力不 竭。 在我的工作中，对这一规律性认识感触尤为深刻。例如，优 化营商环境改革，首先选择一个或几个试点进行压力测试，发现 问题、总结经验、完善方案后，再将成熟的做法制度化，在全区、 全市范围内复制推广。这种“摸着石头过河”的方法，正是“阶 梯式递进”的生动实践。深刻理解并自觉运用这一规律，对于我 们保持战略清醒、避免颠覆性错误、一步一个脚印地把中国式现 代化伟业推向前进，至关重要。 一要树立“阶梯思维”，做好战略谋划。善于找准当前所处 的“阶梯”，明确本阶段的核心任务，既不滞后也不僭越，制定 切实可行的“施工图”； 二要保持“发展眼光”，勇于破局创新。要敢于在完成一个 阶段性目标后，主动思考下一程的“赛道”在哪里，以“归零心 态”迎接新挑战，实现从“做事”到“创势”的转变。 三要淬炼“历史耐心”，甘于夯基垒台。要甘心做好那些打 基础、利长远的‘潜绩’，为后任铺好路、垫好阶，当好现代化 征程上的“铺路石”。 总之，各位考官，推进社会主义现代化行稳致远，需要我们 在前行中总结，在总结中前行。 第二题：为提升干部能力素质，现在单位要组织开展一次跨 部门交流学习培训会议，领导安排你为活动负责人，应该如何组 织？ 干部能力素质是推动单位发展的核心动力，开展跨部门交流 学习培训会议是提升干部能力素质、增强单位竞争力的重要举措。 领导将此次培训的组织工作交给我，我深感责任重大，定会把握 住这样一个难得的学习机会，精心策划、周密安排，确保培训取 得实效。 第一，做好事前准备工作。跨部门交流学习重在沟通，有效 的沟通就是成功了一半，首先，通过发放调查问卷、组织座谈会、 进行一对一访谈等方式，广泛收集内部和外部在业务知识、技能 水平、职业素养等方面的培训需求。其次，根据调研结果，组建 专业的培训团队。邀请行业内知名专家、学者，以及单位内部和 外部门推荐的经验丰富的业务骨干担任培训