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2025年乡(镇)村级组织换届选举工作实施方案

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2025 年乡(镇)村级组织换届选举工作实施 方案 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线,全面加强党对基层政权建设和乡村治理的领导,根据《中 国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人 民共和国村民委员会组织法》等法律法规,以及上级党委关于村 级组织换届选举工作的统一部署要求,结合我乡(镇)实际,经 乡(镇)党委(党工委)研究同意,决定自 2025 年 11 月起在全 乡(镇)范围内全面组织开展村级组织换届选举工作。 此次换届是巩固党在农村基层执政基础、推进乡村振兴战略 落地见效的重要政治任务,是加强基层治理体系和治理能力现代 化建设的关键性环节,事关农村政治稳定、社会和谐和长远发展。 为确保换届选举全过程规范有序、风清气正、圆满高效,特制定 本实施方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党 对村级组织换届选举工作的领导,严格落实新时代党的组织路线, 坚持把政治标准放在首位,坚持依法依规、发扬民主、优化结构、 增强功能,以选优配强村级组织领导班子为重点,着力提升村级 党组织政治功能和组织功能,确保新一届村“两委”班子政治可 靠、能力过硬、结构合理、作风扎实、群众认可。通过本次换届, 进一步巩固党在农村基层的执政根基,推动村级组织在乡村治理、 产业发展、公共服务和乡村振兴中发挥更强引领作用,为加快建 设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的 新时代乡村提供坚强组织保障。 二、人选标准与班子结构 坚持把政治标准放在首位,严格把关人选资格,统筹优化班 子结构,是本次换届工作的关键任务。要把政治坚定、作风过硬、 能力突出、群众信任的人选到村级组织班子中来。 (一)明确人选资格条件 村“两委”班子候选人必须具备坚定的政治立场,坚决拥护 党的领导,能够自觉贯彻落实党的路线方针政策;遵纪守法,品 行端正,公道正派,清正廉洁;热心服务群众,责任心强,具备 组织群众、带领发展、化解矛盾的综合能力;身体健康,能够正 常履职。 在执行条件审核中,严格落实资格联审制度,决不让不符合 要求的人“混入”班子。要坚决执行“九个一律”不得提名:一 是政治立场不坚定、有政治问题的;二是严重损害国家、集体或 群众利益的;三是与敌对势力相勾结或接受境外资助、培训的; 四是道德品质低劣、群众反映强烈的;五是存在行贿受贿、利益 输送等腐败行为的;六是因严重违纪违法受处理、正在接受调查 或被判刑的;七是存在拉票贿选、恶意竞争破坏换届行为的;八 是身份情况弄虚作假、代表性明显不符的;九是不具备履职能力 或履职意愿不强的。 严格把握“九个不宜”推荐提名要求,对不宜担任村级组织 干部的人员一律不予提名。乡(镇)换届工作领导小组办公室要 会同纪检、政法、信访、公安、司法、卫健、自然资源等有关部 门,严格开展资格联审,形成书面意见,做到政治把关不放松、 标准尺度不走样,确保人选“政治可靠、能力可用、群众认可”。 (二)优化班子配备结构 坚持政治功能强、治理能力强、带富能力强“三强”目标, 科学合理组建新一届村“两委”班子。 一是全面推进“一肩挑”。原则上村党组织书记由村民委员 会主任兼任,“一肩挑”要实现应推尽推。对暂不具备条件的, 要报县(市、区)级组织部门批准,并列为重点整顿提升对象。 二是优化年龄与学历结构。注重发现和使用优秀年轻干部, 每个村“两委”班子原则上至少配备 1 名 40 周岁以下成员;积 极从返乡创业人员、大学毕业生、退役军人、致富带头人、合作 社负责人等群体中择优吸收,确保班子成员整体文化水平稳步提 升,高中(中专)及以上学历成员占比明显提高。 三是加强女性干部选拔。严格落实妇女干部配备规定,确保 村民委员会班子中至少有 1 名女性成员,村党组织班子中应有女 性成员,鼓励支持优秀妇女担任村“两委”正职,推动妇女作用 由“参与型”向“担当型”转变。 四是科学确定班子规模。结合村人口规模、党员数量、治 理任务等情况合理确定“两委”班子职数,一般控制在 5 至 7 人,提倡“两委”成员交叉任职,提高决策执行的协调性和整体 效能。 三、程序步骤与时间安排 本次换届选举自 2025 年 11 月启动,2026 年 1 月底前全面 完成,实行“试点先行、以点带面、全面铺开”推进方式,分阶 段、有步骤组织实施。 (一)试点先行阶段 选择基础较好、班子团结、选情稳定的 XX 村开展先行试点。 一是明确试点及工作准备。乡(镇)党委召开专题会议确定 试点村,成立试点工作指导组,由党委副书记牵头,组织、纪检、 民政等部门人员参与,具体指导试点工作方案制定和流程安排。 责任人:乡(镇)党委副书记 XXX。 二是广泛宣传和选情摸排。通过党员大会、村民代表大会等 形式宣传换届政策纪律,深入开展选情分析,全面掌握党员群众 思想动态、现任班子运行情况和潜在人选情况,形成选情分析报 告。 责任人:试点工作指导组组长 XXX。 三是推选人选和资格审查。严