电力检修企业党委书记学习党的四中全会精神 研讨发言 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建 设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。全会审议通 过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的 决定》，为新时代新征程改革发展指明了前进方向、提供了根本 遵循。按照会议安排，我结合 XX 能源服务公司电力检修维修工 作实际，谈三点认识和体会。 一、深刻领会全会精神实质，在理论武装中凝聚奋进力量 全会强调，进一步全面深化改革要以经济体制改革为牵引， 以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。这对能 源服务行业提出了更高要求，也为我们电力检修维修工作赋予了 新的时代内涵。 第一，坚持高质量发展是首要任务，必须持续提升服务保障 能力。全会明确指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国 家的首要任务。电力检修维修作为能源保障的基础环节，直接关 系区域电网安全稳定运行和民生用电可靠供应。近年来，XX 能 源服务公司年均完成检修任务超XX项，服务覆盖XX个变电站、 XX 公里输电线路，用户满意度保持在 XX%以上。这些成绩印 证了唯有将高质量发展理念贯穿工作全过程，才能在保障能源安 全中展现更大作为。 第二，统筹发展和安全是重大原则，必须筑牢安全生产底线。 全会提出，国家安全是中国式现代化行稳致远的重要基础。电力 检修现场高风险作业多、安全管控难度大，任何疏忽都可能造成 不可挽回的损失。数据显示，行业典型事故中约 XX%源于安全 意识薄弱、风险辨识不足。这警示我们，必须将安全发展理念融 入检修作业每个环节，强化“隐患就是事故”的危机意识，以如 履薄冰的谨慎守住安全底线。 第三，发展新质生产力是战略方向，必须加快技术转型升级。 全会部署健全因地制宜发展新质生产力体制机制。当前，传统检 修模式面临效率瓶颈，而智能巡检、状态监测、AI 诊断等新技 术应用比例不足 XX%。这要求我们主动拥抱技术变革，推动检 修方式从“计划性定期维修”向“预测性精准维护”转变，通过 技术创新提升核心竞争力。 第四，坚持以人民为中心是价值取向，必须践行服务初心使 命。全会强调，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大 任务。电力检修工作看似与民生距离较远，实则每次停电检修都 影响着千家万户。去年迎峰度夏期间，公司累计开展应急抢修 XX 次，减少停电时户数 XX 万时户，这正是践行“人民至上” 理念的生动体现。 二、对照检视当前工作实践，在查找差距中明确前进方向 学习的目的在于应用，反思的价值在于提升。对照全会精神 要求，检视当前工作，仍存在不容忽视的差距和不足。 一是思想观念层面，学习转化不够深入。部分同志对全会精 神学习停留在“读过了、学过了”层面，未能真正将其转化为指 导实践、推动工作的强大思想武器。学习贯彻存在“上热中温下 冷”现象，班组层面学习频次不足，与业务工作结合不紧密。调 查显示，基层员工对“新质生产力”“高质量发展”等核心概念 理解准确率仅为 XX%，反映出理论武装的深度和广度有待加强。 二是业务转型层面，创新动能不够充沛。传统检修业务占比 仍达 XX%，新能源运维、综合能源服务等新兴业务拓展缓慢。 技术装备更新滞后，智能化检测仪器配备率低于行业平均水平 XX 个百分点。去年承接的 XX 个新能源项目中，自主技术研发 应用项目仅占 XX%，技术外包依赖度高，核心竞争力培育不足。 三是安全管控层面，体系运行不够严密。安全管理制度执行 存在“宽松软”问题，现场作业“两票三制”执行率虽达 XX%， 但习惯性违章仍时有发生。风险分级管控和隐患排查治理双重预 防机制建设不完善，重大危险源辨识覆盖率为 XX%，距 XX%的 目标尚有差距。去年发生的 XX 起轻微伤事故，均暴露出安全责 任链条不够牢固。 四是队伍建设层面，人才支撑不够有力。高技能人才占比不 足 XX%，高级技师、技师等领军人才断层现象突出。青年员工 成长通道不畅，近三年新入职员工留存率仅为 XX%。培训体系 针对性不强，实操能力提升效果不明显，导致复杂缺陷处置周期 比行业标杆长 XX%。 五是服务效能层面，响应速度不够迅捷。应急抢修平均到达 时间为 XX 分钟，虽优于行业标准，但与用户“半小时到位”的 期望仍有差距。检修计划刚性执行不够