县委组织部党员干部学 习贯彻四中全会精神感悟 党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期推进中国式现代 化的宏伟蓝图，明确提出“六个坚持”重要原则和一系列关系 全局的战略任务。面对新形势新要求，组织部门肩负着把方 向、促落实、强根基、聚力量的重要使命，必须找准职能定 位、强化系统思维、提高能力水平，在推进全县现代化建设中 展现更大担当、作出更大贡献。地广人稀、牧区分散、生态功 能特殊，全县发展基础薄弱但潜力巨大，唯有把组织资源、干 部力量、人才动能和基层治理体系组织好、激活好，才能确 保“十五五”规划蓝图在我县转化为实实在在的生动实践。 一、坚持“举旗铸魂”，以思想引领凝聚“十五五”发展的 战略共识 面向新阶段的发展任务，思想统一决定行动方向，理论清醒 决定推进力度。推进现代化建设，必须以理论武装统一思想、 以政治建设凝聚合力。组织部门要把理论武装摆在首要位 置，把加强政治建设融入组织工作全链条，推动党员干部在思 想上主动对标党中央要求、在行动上主动对接“十五五”规划 任务。依托县委党校、党性教育基地等阵地资源，以“澜沧江 源大讲堂”“强村讲堂”为载体，分类开展牧民党员“冬春 训”、机关干部“专题研修”、青年人才“线上培训”，推动 党的创新理论“分层覆盖、精准滴灌”，引导党员干部深刻把 握“六个坚持”的方法论价值，把理论学习成果转化为谋划发 展的思路、推动落实的举措、统筹工作的能力。要牢固树立政 治标准这个根本导向，把政治忠诚作为评价干部的首要指 标，把政治生活作为锤炼党性的主阵地，把政治监督作为维护 党的团结统一的重要抓手，确保全县干部在任何时期、任何情 境下都能站稳政治立场、保持政治清醒。思想统一、政治坚 定、方向明确，全县发展才有更深的底气和更足的后劲。 二、坚持“选贤任能”，以队伍建设汇聚“十五五”发展的 中坚力量 推动现代化建设，关键在干部、在队伍、在作风，干部强则 事业兴，队伍优则发展快，作风硬则根基稳。推进“十五 五”时期各项任务，既要破解长期积累的结构性难题，也要应 对高海拔地区治理的特殊挑战，更需要一支“政治过硬、本领 过硬、作风过硬”的干部队伍。组织部门要坚持事业为上、标 准从严的工作导向，把忠诚可靠、敢抓敢管、能干会干的干部 放到重要岗位，把愿意埋头苦干、愿意为群众办事、愿意在艰 苦环境中担当的干部推到发展前线。要围绕全县重大任务建立 更精准的培养体系，结合生态保护、农牧产业、基层治理等重 点方向设计培训模块，通过理论课堂、实践课堂、案例课堂多 维度提升干部能力，使干部能够在关键领域“站得住”、在复 杂情境“靠得住”、在急难险重“冲得上”。要把年轻干部作 为战略资源，建立基层锤炼、岗位交流、组织化培养的梯次成 长机制，让更多年轻力量在基层一线、治理末梢磨出硬肩膀、 练出真本事。干部监督要贯穿常态，坚持严管