县直机关工委关于整治形式主义 推进基层减负工作情况的总结报告 今年以来，县直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四 中全会精神，牢牢把握“减负不减责、松绑不松劲”的工作导 向，聚焦基层反映强烈的突出问题，坚持系统谋划、标本兼 治、精准施策，持续推进整治形式主义为基层减负工作走深走 实。 一、主要工作情况 （一）提高政治站位，筑牢思想根基，推动减负理念入脑入 心。县直机关工委始终把加强思想政治引领作为首要任务，从 思想源头上破除“重痕不重绩、留迹不留心”的错误倾向，切 实增强广大党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是 强化理论武装，夯实思想基础。将《整治形式主义为基层减负 若干规定》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》 等中央文件纳入党务干部培训必修内容，结合本地实际编印 《与为基层减负一致性评估工作手册》，作为机关党组织开展 工作的操作指南。2025年以来，累计举办专题培训班2期，覆盖 县直单位党务干部及党员骨干240余人次；组织开展“业务大练 兵”活动3场，围绕“如何识别隐形变异形式主义”“调研实效 性评估方法”等主题进行实战演练，有效提升了基层党务工作 者发现问题、解决问题的能力。二是深化警示教育，营造浓厚 氛围。通过召开专题组织生活会、通报典型案例、观看廉政教 育片等形式，引导党员干部以案为鉴、反躬自省。重点剖析了 近年来在督查检查中发现的“过度留痕”“台账造假”“层层 加码”等问题根源，强调“干实事不是填表格，抓落实不能靠 材料”，在全县机关系统掀起了一场“向形式主义亮剑”的思 想革命。同时，充分利用微信、电子屏、宣传栏等载体，广泛 宣传“轻车简从、务实高效”的工作导向，推动形成崇尚实 干、抵制空转的良好生态。三是突出示范引领，发挥头雁效 应。工委领导班子带头转变作风，严格落实“一线工作 法”，每月至少一次深入联系点单位蹲点调研，主动倾听基层 声音，现场协调解决实际困难。要求各单位主要负责人履行第 一责任人职责，做到重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调，带动全体机关干部树立正确政绩观和发展 观。 （二）健全制度机制，优化运行流程，构建长效治理体 系。制度建设是根治形式主义的根本之策。县直机关工委坚持 问题导向与目标导向相结合，着力从体制机制层面破解“上面 千条线、下面一根针”的结构性矛盾，推动各项工作由“被动 迎检”向“主动服务”转变。一是精简考核体系，变“繁文缛 节”为“实绩导向”。针对以往党建考核中存在的“重资料、 轻实效”“多头查、反复考”等问题，工委联合县委组织部对 机关党建年度考评办法进行全面修订。取消原定的半年度集中 检查，实行“年初明责、年中提醒、年末综合评价”的新模 式；实地考核由每年两次压缩至一次，考核事项从6项精简 为“政治建设、组织建设、作风建设、作用发挥、群众满意 度”5个核心维度，并建立负面清单管理制度，对出现形式主义 典型问题的单位实行“一票否决”。同时，全面推行“四不两 直”工作法，减少程序性负担。日常指导改为线上清单推送+季 度动态提醒，变“纸质台账”为“数据支撑+实地验证”，真正 实现“让数据多跑路、让干部少填表”。二是规范调研行 为，打破“扎堆扰民”困局。工委牵头制定《县开展调研与为 基层减负一致性评估工作机制》，明确所有县级部门赴乡镇、 村社开展调研必须提前报备，填写《调研一致性评估审批 表》，经审核通过后方可实施。在此基础上，建立“调研统筹 调度平台”，每周汇总各部门调研计划，由工委办公室会同县 委办、县政府办进行联合会审，防止时间集中、地点重叠、内 容重复。每月与县工信局、国资委等部门召开联席会议，分析 调研频次、范围、成效，提出优化建议。20