XX 市公安局党风廉政建设工作经验材料
为深入贯彻全面从严治党要求，切实筑牢民辅警拒腐防变思
想根基，XX 市公安局坚持问题导向、目标导向，以“四项硬举
措”纵深推进党风廉政建设，有效净化队伍政治生态，锻造出一
支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的“四个铁一般”公安铁军。
202X 年以来，队伍违纪违法问题同比下降 32%，群众满意度提
升至 98.6%，为履行新时代使命任务提供了坚实纪律保障。现将
主要经验总结如下：
一、以日常教育固本培元，拧紧思想“总开关”
坚持教育先行、预防为主，将党纪警规学习融入日常、抓在
经常。一是制度化推进理论武装。严格落实“三会一课”、主题
党日等组织生活制度，组织全警系统学习《中国共产党纪律处分
条例（新修订）》《公安机关人民警察内务条令》等核心法规，确
保纪律要求入脑入心。202X 年累计开展专题学习 48 场次，覆盖
民辅警 3200 余人次，实现党纪法规知识“常学常新”。二是创新
化搭建教育平台。深化“周一警营夜校”品牌，聚焦执法规范、
廉洁从警等主题开设“微课堂”；推行“任务派单”机制，每月
精准推送学习清单，变“被动学”为“主动学”。全年完成派单
15 期、夜校 22 期，参学率达 100%，有效引导民辅警知敬畏、
存戒惧、守底线，从思想源头上消除侥幸心理。
二、以廉政谈话精准滴灌，织密预警“防护网”
紧盯关键节点和风险领域，将谈心谈话作为动态监管的“探
头”。一是突出“三必谈”机制。在入警定岗、职务调整、思想
波动等关键环节，由各级党组织负责人开展“拉家常式”谈心谈
话，既了解工作生活困难，又及时纠偏苗头问题。全年分层级组
织集体廉政谈话 3 次，覆盖新警、新任职干部等重点群体；开展
个别谈话 720 余人次，实现关键岗位、高风险人员全覆盖。二是
强化问题闭环管理。建立谈话问题台账，对发现的 10 个倾向性
问题（如婚丧嫁娶随礼超标、社交圈复杂等）实行“一人一策”
跟踪整改，同步协调解决民辅警实际困难 130 余个（如子女入学、
医疗保障等）
