区人社局 2025 年工作总结和 2026 年工作谋划
2025 年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市人社局
的科学指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣全年经济发
展的目标任务，深入实施就业优先战略，坚持民生为本工作主线，
持续提升服务效能，确保各项工作有序开展。
一、工作开展情况
（一）实施就业优先战略，促进高质量充分就业。一是打造
“15 分钟就业服务圈”，着力开展公共就业服务能力提升示范项
目。完成 X“青春π”求职加油站建设，依托“永就业”信息化
公共就业平台，整合政策宣传、岗位推介、培训发布等功能，实
现线上线下一体化服务矩阵。X 区以“乐业小站”为抓手，提供
政策咨询、用工登记、求职登记等“一站式”服务，打通就业服
务“最后一公里”。8 个“乐业小站”建设工作均完成，其中示
范型“乐业小站”成功举办一次招聘会活动线下招聘会活动，参
与企业 15 家次，提供岗位 1162 个，达成就业意向 675 余人，成
功就业 132 余人。二是培育特色劳务品牌，擦亮“X 金牌月嫂”
招牌。结合我区母婴护理服务行业发展需求，根据市场需求，着
力打造 X 金牌月嫂特色劳务品牌。通过政校企协同培养机制，
实现每年培养育婴员、保育员等五类家政服务人员200人次以上。
全年开展育婴师，保育员就业技能培训班 5 期共 200 人，取得相
关职业技能等级证 96.5%，就业率达 72.8%，实现“培训即就业”
的无缝对接，月薪资平均达到 XX 元左右。三是以需求为导向，
强化职业技能培训。深入企业进行摸底，详细掌握企业急需培训
的工种、等级和人数，以及需纳入企业职业培训的农村转移劳动
力人数、脱贫劳动力等重点就业群体情况。开展企业岗前技能培
训 6 期，共 411 人，中草药种植培训 1 期，共 50 人。紧扣社会
热点和民众关切，开展 AI 智能、无人机培训 2 期，共 98 人。同
时，紧盯就业者个人技能提升，开展电工、挖机、叉车技能培训
9 期，共 450 人。四是服务企业，多管齐下促进家门口就业。组
织开展“春风行动”、“民营企业招聘月”等线上线下招聘活动
66 场次，提供就业岗位 16883 个，达成就业意向 8212 人。大力
发展新就业形态，支持灵活就业，规范零工市场建设。每月 10
日、20 日定时开展常规招聘会，累计服务 107 余家次企业，市
场搭建数字化平台，目前网站注册求职者 1217 人，企业端入驻
107 家，网站投递简历数 5136 份。建立“一对一”职业指导台
账，侧重了解其劳动技能、文化素质、身体状况、家庭结构等情
况，提供匹配度强的普工、保安、保洁等工种岗位，并及时回访。
重点保障高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体
就业，全区新增城镇就业 5293人，城镇调查失业率均控制在 5.5%
以内，新增农村劳动力转移就业 5100 人，公益性岗位安置就业
困难人员和脱贫劳动力 413 人，发放公益性岗位补贴 XX 万元。
（二）加强基金监管，确保社保基金安全高效运行。一是扩
面提质增效。深入实施全民参保计划，基本养老保险、失业保险、
工伤保险参保人数分别达到 37.82 万人、2.65 万人、3.9 万人。
全力提升社会保障水平，积极落实社保待遇调整机制，确保按时
足额发放各项社保待遇。城乡居民基本养老保险待遇月人均水平
提升至 XX 元。开展“相约九月”集中认证活动，通过集中时段
对城乡居保领待人员进行生存认证，化解城乡居保暂停待遇人员
难题。推进养老保险全国统筹衔接，稳妥做好渐进式延迟法定退
休年龄改革实施工作。二是多措并举确保基金运行安全。加强社
保基金监管，开展专项检查 2 次，异地交叉检查 1 次，确保基金
安全可持续运行。部省下发基础信息数据治理 701 条、死亡疑点
数据 5872 条、服刑疑点数据 398 条、供养亲属关系疑点信息 10
条，按照要求认真开展数据核查，没有发现疑点问题。持续开展
政策学习和警示教育，以案释法、以案示警、以案明纪，时刻牢
记基金安全是红线、底线、带电的高压线，坚决守好基金
