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区委书记2025年抓基层党建工作述职报告

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区委书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 根据市委关于做好年度党建述职评议考核工作的要求,我谨 代表个人,就 2025 年履行 X 区基层党建工作第一责任人职责情 况报告如下:过去一年,在市委的坚强领导下,我始终坚持把抓 好党建作为最大政绩,紧紧围绕新时代党的建设总要求,以巩固 拓展主题教育成果为重点,以深入实施“党建强区”战略为抓手, 团结带领区委一班人和全区各级党组织,踔厉奋发、实干担当, 推动全区基层党建工作取得了新进展、新成效,为 X 高质量发 展提供了坚强政治和组织保证。 一、聚焦政治铸魂,把稳理想信念“方向盘” 我始终将党的政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,教育引导全 区广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 (一)在深学细悟中筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻党的创 新理论作为首要政治任务,带头落实“第一议题”制度,区委常 委会、区委理论学习中心组开展专题学习 22 次。将党的二十大 精神、二十届历次全会精神以及习近平总书记最新重要讲话和指 示批示精神作为核心内容,精心组织“X 大讲堂”12 期,举办 各类专题培训班、轮训班 35 期,覆盖科级以上干部 1200 余人次, 推动党的科学理论入脑入心、融会贯通。创新打造“塬上夜话” “乡村讲堂”等特色宣讲载体 210 余个,组织区委宣讲团、百姓 名嘴深入田间地头、工厂车间开展对象化、分众化宣讲 1800 余 场次,直接受众超 8 万人次,让党的创新理论“飞入寻常百姓 家”。严格对标对表,确保中央大政方针和省委、市委决策部署 在 X 不折不扣落地生根,全年对标上级要求制定落实方案 46 个, 开展专项督查 15 次,推动解决问题 128 个,以实际行动维护了 党中央定于一尊、一锤定音的权威。 (二)在严肃党内生活中锤炼政治品格。严格执行新形势下 党内政治生活的若干准则,高质量召开区委常委会民主生活会 2 次,带头开展批评与自我批评,查摆整改个人问题 13 条。指导 全区 986 个基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织 生活会、民主评议党员等基本制度,推行“一月一主题、一月一 督查”机制,开展线上抽查 1200 余次,线下专项检查 6 轮,下 发整改通知单 85 份,推动党内政治生活真正严起来、实起来。 深化“政治体检”,组织全区 1.8 万余名党员进行党性分析,建 立“党性健康档案”,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、 早纠正。 (三)在坚守阵地上把牢政治方向。坚决扛起意识形态工作 主体责任,区委常委会 4 次专题研究意识形态工作,健全分析研 判、风险排查、舆情引导机制,稳妥处置涉区重大网络舆情 28 起。加强宣传思想文化阵地建设与管理,提质升级新时代文明实 践中心(所、站)156 个,创成省级示范点 3 个。深度挖掘 X 红 色文化、非遗文化资源,打造“红、古、绿”融合文化品牌 2 个, 大型秦腔现代戏《红梢林》巡演 30 场,弘扬正能量,唱响主旋 律。严密防范和抵制各种错误思潮侵蚀,牢牢掌握意识形态工作 领导权、管理权、话语权。 二、聚焦强基固本,筑牢固本强基“压舱石” 我牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持人往基层走、钱往基 层投、政策往基层倾斜,着力打通全面从严治党向基层延伸的 “最后一公里”。 (一)织密建强上下贯通的组织体系。优化基层党组织设置, 在产业链、项目一线、新兴领域新建党支部 35 个,调整优化设 置不合理党支部 18 个。持续深化“整镇推进、整区提升”行动, 创建“五星级”党组织 56 个,整顿转化软弱涣散党组织 9 个。 集中开展“两个覆盖”攻坚行动,非公企业和社会组织党组织覆 盖率分别提升至 92.5%和 88.3%。创新实施“红领之家”工程, 打造楼宇党建、商圈党建示范点 5 个,相关做法被省级媒体推介。 (二)锻造淬炼敢为善为的骨干队伍。坚持“头雁”引领, 实施村(社区)党组织书记“赋能提质”计划,分层分类开展全 员轮训 4 期,组织 65 名优秀书记赴浙江、江苏等先进地区观摩 学习。严格落实村党组织书记区级备案管理,全面完成 215 个村 (社区)“两委”班子换届“回头看”,调整不胜任不尽职干部 12 名。实施“雏雁”培育工程,动态储备村级后备力量 650 余 名,推行“导师帮带”制度。严把党员入口关,全年发展党员 285 名,其中 35 岁以下、大专以上学历、生产工作一线占比均 超 70%。加强党员教育管理,运用“党建云”平台实现 1.8 万余 名党员线上学习交流常态化,处置不合格党员 5 名。 (三)强化夯实运转有力的基础保障。真金白银投入,区级 财政全年安排基层党建专项经费 XX 万元,村、社区年均办公经 费分别提升至 XX 万元、XX 万元,村“两委”主职干部年均报 酬达到 XX 万元,均实现稳步增长。提质升级活动阵地,新改扩 建村级组织活动场所 28 个,社区党群服务中心 6 个,100%的村 (社区)活动场所达到 200 平方米以上标准。持续为基层减负松 绑,清理规范村级组织活动场所挂牌 45 类、上墙制度 38 项,精 简会议、文件 30%以上,让基层干部有更多时间和精力抓落实、 服务群众。 三、聚焦融合发展,注入服务大局“催化剂” 我始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,推动党建工 作与区委中心任务同频共振、深度融合,以高质量党建引领保障 高质量发展。 (一)党建引领经济发展提质增效。创新“党建+产业链” 模式,在装备制造、现代农业、文化旅游三大主导产业链上建立 功能型党组织 6 个,选派 85 名党建指导员联系服务 120 家重点 企业,协调解决用地、融资、用工等难题 210 余项。开展“党员 亮身份、促发展”活动,设立“党员示范岗”“党员责任区”580 个,推动 35 个重点项目提速增效。2025 年,全区预计实现地区 生产总值增长 6.8%,固定资产投资增长 10.5%,党建引领发展 的成效持续显现。 (二)党建引领乡村振兴蹄疾步稳。深入实施“抓党建促乡 村振兴”三年行动计划,选派 95 名优秀年轻干部驻村任职,整 合资金 XX 亿元实施壮大村级集体经济项目 45 个。推广“党支 部+合作社+农户”模式,党支部领办创办合作社 156 家,带动村 集体经济总收入突破 XX 万元,全面消除集体经济收入 XX 万元 以下的薄弱村,培育 15 个 XX 万元以上强