市委办公室主任2025年度 述职述廉述党建工作总结 一年来，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大 和二十届历次全会精神，特别是习近平总书记关于办公 厅（室）工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。我牢牢把握市委办公室作为政治机关、枢纽 机关、服务机关的核心定位，坚持“抓党建就是抓全局，抓党 建首先抓责任”的根本逻辑，紧紧围绕“围绕中心、建设队 伍、服务群众”的职责使命，立足我市国家中心城市现代化建 设大局，特别是锚定省委对我市提出的“当好国家队、提升国 际化、引领现代化建设”的总要求，以及市委确定的“两高四 着力”发展路径，积极探索构建“明责-提能-建制-聚力”四位 一体闭环工作体系。紧扣全市深入开展的“工作有标杆、落实 有标准、突破有标志”的“三标”活动强基固本，持续深 化“双创五化”（创建模范机关、创建五星支部，推进支部建 设标准化、组织生活规范化、党员管理精细化、作用发挥常态 化、党建业务融合化）内涵提质增效，努力推动市委办公室在 落实机关党建主体责任上走在前、作表率，以高质量党建引领 和保障“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作实 现更高质量发展，为我市奋力谱写中国式现代化建设实践新篇 章贡献了党办力量。 一、拧紧责任链条，构建“三维贯通”机制体系，筑牢管党 治党政治根基 深刻认识到落实党建主体责任是推动事业发展的根本保 证，着力构建纵向到底、横向到边、动态考评的立体化责任落 实体系，确保压力传导到位、责任落实到位。 （一）强化纵向传导，压实层级责任。坚持系统思维，年初 即牵头系统谋划全年机关党建工作，制定印发《市委办公室落 实全面从严治党主体责任2025年任务安排》，明确政治建设、 思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设4大 类19项重点任务，并细化分解到各科室、各支部。严格执行 《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办 法》，紧密结合市委办“三服务”工作实际，进一步细化实化 了室务会主体责任清单、本人作为第一责任人责任清单、班子 成员“一岗双责”清单、机关党委专门责任清单和支部具体落 实清单，形成“五责协同”的责任图谱。坚持每季度至少召 开1次室务会专题研究党建工作，定期听取机关党委、各支部工 作汇报，对机关党建工作进行动态分析研判、精准指导督促。 全年共召开党建专题会议6次，研究解决重点难点问题12项。通 过清单化管理、项目化推进、常态化督导，构建了明责清晰、 履责到位、督责有力、考责精准的闭环责任体系，有效杜绝了 责任虚化、弱化问题。 （二）优化横向协同，促进党建业务深度融合。创新建 立“业务方案政治把关、党建工作业务赋能”的双向互嵌机 制，将“政治体检”深度嵌入业务工作全流程。明确规定，凡 重要文件、重大方案在提交室务会审议前，必须同步由相关党 支部从政治方向是否正确、政策风险是否可控、群众立场是否 站稳等维度进行前置审查评估，全年完成前置审查重要文稿、 方案87件，提出修改建议35条，有效防范了潜在风险。机关纪 委全过程参与监督，特别是在招投标、大宗采购等关键环 节，强化在“准备-实施-定标”各阶段的监督管理，确保合规 廉洁。同时，大力推行党务干部与业务骨干“双向交流、交叉 任职”培养计划，全年有8名同志进行了岗位交流锻炼。在策划 党建活动时，坚持广泛征求业务处室意见，重点评估活动是否 紧扣市委中心工作、是否能有效服务大局、是否能解决实际问 题，全年根据业务部门建议优化活动方案12次。通过这种深度 互嵌，党务干部提升了业务素养，业务骨干增强了政治敏锐 性，有效打破了思维壁垒，促进了党建与业务在思想、人员、 工作上的真融合、深融合。 （三）深化动态考评，激发担当作为内生动力。树立“重在 日常、严在经常”的鲜明导向，将党建考评融入干部日常管 理。创新实施“党建KPI+干部政治素质档案”综合评价模式。 一方面，科学设置涵盖“学习教育深度、组织生活规范度、党 风廉政建设成效、先锋模范作用发挥、服务中心贡献度”等维 度的党建工作业绩评价清单，对各支部进行量化考核。另一方 面，为每名党员干部建立动态更新的政治素质档案，记录其在 重大任务、关键时刻、日常言行中的政治表现。坚持机关党建 和业务工作联动评价，将党建考核结果与支部评星定级、党员 干部日常考核、年度评优评先、职级晋升和提拔使用紧密挂 钩，全年依据党建考核结果表彰先进支部3个、优秀党 员25名，在干部选拔任用中充分参考政治素质档案记录。同 时，注重严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想 动态，帮助解决实际困难，既用党纪的“戒尺”强化约束，也 用组织的关怀激发干劲，营造了风清气正、干事创业的良好氛 围。 二、锻造硬核能力，实施“综合素养提升”工程，锤炼忠诚 干净担当队伍 深刻把握新时代新征程对党办干部能力素质提出的更高要 求，将提升队伍综合能力作为落实党建主体责任的关键环 节，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党办铁 军。 （一）突出政治引领，强化理论武装铸魂。始终把政治建设 摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。健全完善“以 学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制。抓住 领导干部“关键少数”和青年干部“未来多数”两个重点：一 是严格落实“第一议题”制度，充分发挥室务会理论学习中心 组领学促学作用，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，带 头围绕我市国家中心城市现代化建设中的重大问题，如“加快 发展新质生产力”、“深化郑开同城化”、“提升城市治理精 细化水平”等领题开展深度调研12次，形成高质量调研报 告8篇，带头深入基层联系点讲专题党课15场次。二是深入实施 青年理论学习提升工程。优化青年理论学习小组运行机制，将 学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首节必修 课”和常设主题。创新打造“双创五化”讲堂品牌，构建“班 子成员讲政治理论、中层干部谈业务实战、青年党员说学习体 会”的立体化学习矩阵。全年举办讲堂活动18期，其中“领导 干部讲党课”6期、“中层干部谈业务”8期、“青年党员说体 会”4期。通过分类施教、互动研讨，有效构建了“学的场 域”，畅通了“谈的渠道”，实现了“以讲促学、以讲促思、 以讲促干、以讲促融”的良好效果，推动全办党员干部更加深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，政治判断力、政治领悟 力、政治执行力持续提升。 （二）搭建实战平台，提升干事创业本领。坚持在实战实训 中摔打锤炼干部。一是创新打造“青年说”讲坛。聚焦市委中 心工作和时事热点，如“学习贯彻中央金融工作会议精神，服 务我市区域性金融中心建设”、“拥抱AI时代：DeepSeek探索 之旅与智慧政务前瞻”、“深化‘放管服效’改革，优化我市 营商环境”等主题，组织青年党员干部登台演讲、即席发言、 模拟答辩，全年举办8期，有效强化了逻辑思维、语言表达和临 场应变能力，多名表现突出者被纳入后备干部库，并在后续中 层干部选拔中得到任用。二是拓展多维度实践锻炼渠道。积极 选派干部投身全市中心工作“主战场”和基层一线“练兵 场”。全年选派12名优秀年轻干部参与全市重大项目建设、城 市网格化精细管理、信访维稳等专项工作；安排5名选调生到乡 村振兴重点村担任驻村第一书记或工作队员，并牵头开展“党 建引领乡村产业发展”等课题调研；组织青年党员积极参与市 直机关“关键小事”调研攻关活动，围绕“老旧小区加装电 梯”、“社区停车难”、“普惠托育服务”等民生痛点形成对 策建议15条。三是鼓励岗位建功。支持干部在各类竞赛活动中 展现风采，我办青年党员在全市“我和新时代国家安全”宣讲 大赛、“悦读新思想”职工经典诵读比赛等活动中荣获一等 奖3项、二等奖5项，充分展现了党办干部的良好形象和综合素 养。通过多平台锻炼，干部队伍服务发展、服务决策、服务落 实的“硬核”能力得到显著增强。 （三）锤炼严实作风，永葆清正廉洁本色。时刻牢记党办政 治机关“第一属性”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期 坚持下去。一是持续强化政治纪律和政治规矩教育。通过理论 学习、主题党日、警示教育等多种形式，引导党员干部深刻认 识“五个必须”，坚决反对“七个有之”。严格执行新形势下 党内政治生活若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生 活会，严肃认真开展批评与自我批评。班子成员带头过双重组 织生活，带头开展经常性谈心谈话。二是加强常态化教育监 督。组织观看《零容忍》等警示教育片，学习违纪违法典型案 例通报，全年开展集中警示教育4次。紧盯关键岗位和重要节 点，加强廉政风险排查防控，动态更新风险点清单及防控措 施。精准规范运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一 种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，全 年开展谈心谈话提醒21人次。加强对党员干部“八小时之 外”的监督提醒，引导培养健康生活情趣。三是深化作风建 设。以“清廉机关”建设为抓手，大力弘扬“短实新”文风会 风，带头整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负增能。持 续巩固拓展党纪学习教育成果，深入学习贯彻纪律规定及