2025 年落实意识形态工作责任制情况报告汇 编（8 篇） 目录 1.局党组 2025 年落实意识形态工作责任制情况报告 ............2 2.局党组 2025 年落实意识形态工作责任制情况报告 ............7 3.局党委 2025 年落实意识形态工作责任制情况报告 ..........14 4.局党组 2025 年落实意识形态工作责任制情况报告 ..........22 5.局党组 2025 年落实意识形态工作责任制情况报告 ..........27 6.2025 年落实意识形态工作责任制情况报告 .......................36 7.2025 年落实意识形态工作责任制情况报告（市委） .......41 8.2025 年落实意识形态工作责任制情况报告（县委） .......46 局党组 2025 年落实意识形态工作责任制情况 报告 2025 年，局党组坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯 彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，坚决贯彻落实党中央 关于意识形态工作的决策部署和省委、市委工作要求，牢牢把握 “意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”这一根本定位， 切实履行党组主体责任，把意识形态工作纳入全局工作同部署、 同落实、同检查、同考核，坚持守土有责、守土负责、守土尽责， 有效筑牢人社领域意识形态安全防线，为推动全市人社事业高质 量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。现将有关情况报告如 下： 一、强化政治统领，压实意识形态工作责任链条 局党组始终把意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持党管 意识形态原则不动摇，切实扛起政治责任。一是健全责任体系。 年初专题研究意识形态工作，制定《2025 年市人社局党组意识 形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党组书记“第 一责任人”职责、班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作纳 入年度述职述廉、民主生活会和组织生活会重要内容，形成“党 组统一领导、书记负总责、分管领导具体抓、科室（单位）协同 落实”的工作格局。全年召开党组会议专题研究意识形态工作 x 次，分析研判风险隐患 x 次，确保方向不偏、阵地不丢。二是强 化制度执行。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施 办法》及省、市实施细则，修订完善舆情应对、信息发布、网络 评论员管理等制度 x 项，建立“月调度、季研判、年考核”机制， 将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比 x%，做到可量化、 可检查、可追责。三是深化理论武装。坚持把学习党的创新理论 作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学 习中心组学习 x 次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的 重要论述、关于宣传思想文化工作的重要指示精神等内容，引导 党员干部深刻把握意识形态领域新形势新任务，不断增强政治判 断力、政治领悟力、政治执行力。 二、聚焦主责主业，推动意识形态与业务深度融合 坚持把意识形态工作融入人社业务全过程各方面，以思想引 领保障政策落地、服务民生。一是筑牢政策宣传主阵地。围绕就 业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，构建“线 上+线下”立体化宣传矩阵。依托“x 市人社”微信、官网等平台发 布政策解读、办事指南、典型案例等信息 x 余条，阅读量超 x 万 人次；组织开展“政策进园区、进社区、进高校”宣讲活动 x 场， 发放宣传资料 x 万余份，确保惠民政策“飞入寻常百姓家”。特别 是在高校毕业生就业服务季、城乡居民养老保险集中缴费期等关 键节点，提前策划主题宣传，有效引导社会预期，营造积极向上 舆论氛围。二是守好服务窗口意识形态前沿。全市 x 个人社服务 窗口全部设立“党员先锋岗”“政策宣传角”，将意识形态要求融入 窗口服务规范，要求工作人员在解答政策、办理业务时，既要 讲清“怎么办”，也要讲透“为什么”，自觉传递党和政府的关怀与 温度。加强对窗口人员意识形态培训 x 次，覆盖 x 人次，确保服 务过程成为宣传党的主张、凝聚群众共识的生动课堂。三是强化 舆情风险防控。建立“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，对涉 及就业歧视、社保待遇、欠薪维权等敏感话题实行 xx 小时网络 舆情监测，全年妥善处置苗头性、倾向性舆情 x 起，做到早发现、 早报告、早处置。在处理某平台企业新就业形态劳动者权益争议 事件中，及时发布权威信息、组织专家解读，有效引导舆论走向， 防止负面炒作发酵。 三、建强宣传矩阵，牢牢掌握网络意识形态主导权 面对意识形态斗争主战场加速向网络转移的新趋势，局党组 主动出击、积极作为，不断提升网络意识形态工作能力。一是壮 大主流舆论声势。精心策划“人社风采”“惠民实事”“人才故事”等 系列主题宣传，推出《xx》《xx》等融媒体报道 x 篇，其中 x 篇 被省级以上主流媒体转载，展现人社工作成效和为民情怀。二是 规范网络信息发布。严格执行“三审三校”制度，对官网、政务新 媒体发布内容实行分级审核，全年审核发布信息 x 条，未发生政 治性、导向性错误。定期开展网络内容自查自纠，清理过时、不 规范信息 x 条，确保网络空间清朗。三是建强网评员队伍。选拔 政治素质高、业务能力强的党员干部组建 x 人网络评论员队伍， 围绕重大政策出台、社会热点事件等，主动发声、引导舆论 x 余 次，有效对冲杂音噪音，壮大网上正能量。 四、注重思想引领，筑牢党员干部意识形态防线 坚持把意识形态工作落脚到人，抓在日常、严在经常。一是 加强思想政治教育。将意识形态内容纳入支部“三会一课”、主题 党日、青年理论学习小组学习计划，组织观看《xx》《xx》等警 示教育片 x 场，开展“意识形态风险大家谈”专题研讨 x 次，引导 党员干部明辨是非、站稳立场。二是强化阵地管理。对局属 x 个 内部刊物、x 个微信工作群、x 个业