党员领导干部 2025 年抓基层党建工作述职 报告汇编（8 篇） 目录 1.市政府办公室党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 2 2.县委书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................11 3.区委书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................20 4.市委书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................31 5.市委书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................42 6.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................50 7.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................57 8.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................65 市政府办公室党组书记 2025 年抓基层党建 工作述职报告 2025 年，在市委、市政府的坚强领导下，市政府办公 室党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精 神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务 大局，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党 建与业务深度融合为路径，忠实履行党组书记抓基层党建“第 一责任人”职责，团结带领办公室全体党员干部锐意进取、扎 实工作，为高效履行“三服务”职能提供了坚强有力的政治保 证和组织保证。现将本人抓基层党建工作情况述职如下： 一、坚持政治引领，在对党绝对忠诚上铸牢思想根基 （一）持续强化理论武装，筑牢信仰之魂。理论上的清 醒是政治上坚定的前提。一是坚持把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议 题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习共 x 次，举办专 题读书班 x 期，原原本本学、融会贯通悟、联系实际思，切 实做到学思用贯通、知信行统一。二是扎实开展深入贯彻学 习教育，全面深入查找贯彻纪律规定及其要求存在的问题， 结合实际加强警示教育，扎实推进集中整治，有针对性完善 相关制度规定。坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，确 保学有质量、查有力度、改有成效。三是创新学习载体，充 分利用“学习强国”等线上平台，组织赴红色教育基地开展现 场教学 x 次，邀请专家学者作专题辅导报告 x 场，推动理论 学习往深里走、往实里走、往心里走，让党员干部的理想信 念根基愈发牢固。 （二）全面加强政治训练，提升政治能力。注重在日常 工作中锤炼党员干部的政治能力，使其善于从政治上观察、 分析和处理问题。一是强化政治忠诚教育。通过重温入党誓 词、过“政治生日”、学习党章党规等方式，引导党员干部时 常叩问初心、守护初心，始终牢记自己的第一身份是共产党 员，第一职责是为党工作，做到在党言党、在党忧党、在党 为党。二是心怀“国之大者”。教育引导大家自觉将办公室工 作置于全市乃至全国发展大局中去思考和谋划，在参与文稿 起草、会议组织、督查落实等各项工作中，首先对标对表党 中央精神和省委、市委要求，确保各项工作始终沿着正确的 政治方向前进。三是严明政治纪律和政治规矩。加强对党员 干部的日常监督管理，教育大家时刻绷紧纪律规矩这根弦， 严格执行重大事项请示报告制度，坚决反对“七个有之”，做 到令行禁止、政令畅通，营造了风清气正的良好政治生态。 （三）坚决贯彻决策部署，彰显政治担当。始终坚持把 服务市委、市政府中心工作作为衡量党建成效的根本标准， 以实际行动诠释对党的忠诚。一是围绕中心抓参谋。聚焦全 市经济社会发展重点任务，组织党员骨干成立 x 个课题组， 深入基层一线开展调查研究 x 余次，形成高质量调研报告 x 篇，为市领导科学决策提供了重要参考。二是围绕落实抓协 调。充分发挥办公室承上启下、协调左右的中枢作用，建 立党建引领下的高效协调机制，全年协调解决跨部门、跨领 域重大事项 x 项，有力推动了市委、市政府各项决策部署的 贯彻执行。三是围绕底线抓保障。面对防汛抗旱、应急处突 等急难险重任务，第一时间成立党员突击队，x 名党员干部 主动请缨、冲锋在前，圆满完成了各项保障任务，以实际行 动展现了办公室党员干部的过硬政治素质和担当精神。 二、夯实基层基础，在建强战斗堡垒上激发组织活力 （一）着力推进支部标准化规范化建设。基础不牢，地 动山摇。抓好党建必须从最基本的制度、最基础的工作抓起。 一是严格落实组织生活制度。督促各党支部严格执行“三会一 课”、民主评议党员、主题党日等制度，全年各支部累计召开 党员大会 x 次、支委会 x 次、党小组会 x 次，党组班子成员 带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，以上率下推动 组织生活严起来、实起来。二是优化支部设置。根据工作需 要和党员分布情况，及时调整优化党支部设置，选优配强支 部书记，确保基层党组织全覆盖、无死角，党的工作延伸到 办公室的每一个角落。三是打造特色党建品牌。鼓励各支部 结合自身业务特点，积极探索“党建+”模式，创建了“党建+ 文稿精品”“党建+服务先锋”等 x 个特色鲜明、富有成效的党 建品牌，有效破解了党建与业务“两张皮”问题，实现了同频 共振、互促共进。 （二）着力加强党员队伍教育管理。坚持把党员队伍建 设作为一项基础性工程来抓，努力建设一支信念坚定、业务 精湛、作风过硬的高素质党员队伍。一是严把党员“入口关”。 坚持政治标准，严格按照发展党员工作规程，全年发展新党 员 x 名，预备党员转正 x 名，确保了新党员的质量。二是加 强党员日常教育。制定年度党员教育培训计划，依托“三服务” 大讲堂、青年理论学习小组等平台，组织各类培训 x 期，参 训党员达 x 人次，全面提升了党员队伍的理论素养和履职能 力。三是强化激励关怀。坚持严管与厚爱相结合，一方面加 强对党员的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题； 另一方面，建立健全谈心谈话、走访慰问等制度，全年与党 员干部谈心谈话 x 人次，帮助解决实际困难 x 件，切实增强 了党员的归属感、荣誉感和责任感。 （三）着力发挥党员先锋模范作用。注重通过搭建平台、 建立机制，引导广大党员在各自岗位上创先争优，关键时刻 站得出来、顶得上去。一是设立“党员先锋岗”。在重要岗位 和关键环节设立“党员先锋岗”x 个，激励党员亮身份、作表 率、当先锋，带动形成了比学赶超、争