某国企党委书记2025年度 抓基层党建工作述职报告   2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精 神，深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，坚持“公正立道、科学经营、重点突破、提势增能”的发 展思路，结合实际，围绕管理规范化、平台数字化、成果实效 化，扎实开展党的建设各项工作，一体推动企业经营管理各方 面工作持续优化。 一、主要工作情况 （一）突出管理规范化，夯实党建工作基础。从基层组织、 基本队伍、基本制度三个关键维度入手，以管理规范化夯实党 建工作。一是规范基层组织建设。坚持问题导向和目标导 向，根据发展需要动态调整党组织设置，确保组织结构与发展 需求相匹配。对质量检测中心党支部等党组织进行调整，推动 党组织开展换届工作，保障党组织的生机活力。同时，结合基 层领导班子建设情况，组织中层干部进行轮岗、交流任职，不 断提高基层党组织干部的政治能力和履职能力。针对落实党支 部联系点制度进行工作提醒，进一步明确工作职责和要求，确 保党支部在基层工作中充分发挥战斗堡垒作用。二是加强人才 队伍建设。组织党员干部、党务和纪检工作者分层分类组织开 展雏英计划、铸魂计划、精英计划专项培训，参训干部覆盖全 集团60%的干部队伍，进一步提升党员干部的政治判断力、群众 组织力、社会号召力，努力打造高素质专业化干部队伍。及时 分析研判干部队伍建设情况，规范基层干部选用工作指导，将 选人用人专项检查关口前移，提升干部选用水平。坚持“三个 区分开来”，充分调动经营管理人员担当作为的积极性。三是 持续完善制度体系。优化党委研究、讨论、决策程序，严格按 照公司党委会议事规则、党委前置研究讨论重大经营管理事项 清单、“三重一大”决策事项清单开展工作。规范各二级党组 织对重大事项的集体研究把关和决策程序，针对“三重一 大”、党委前置研究落实情况开展季度专项检查，推动基层党 组织规范行权。编制完善《公司党建工作规范化指导手 册》，围绕公司党建工作“谁主管”、“干什么”、“怎么 干”等，系统介绍加强党的建设的思路、内容和方法。在责任 体系方面，清晰界定了各级党组织和党员干部在党建工作中的 具体职责，构建起层层负责、逐级落实的责任链条；在工作内 容上，详细阐述了党组织建设、党员教育管理、党内组织生活 等各项工作的标准与要求；在工作方法上，展示了一系列具有 可操作性的工作流程与方式方法，为党建工作的开展提供了全 面、细致的指导，有力推动了公司党建工作向制度化、规范化 和科学化迈进。 （二）突出平台数字化，提升党建工作效率。在党建工作领 域持续探索创新，充分利用信息网络技术，依托企业微信平台 全力完善智慧党建模块，为党建工作注入活力。一是打造智慧 党建。智慧党建模块系统整合党建工作的各个环节资源，构建 起全面、高效的党建工作体系。通过智慧党建，将工作通知及 时送达每一位党员，实现信息的实时传递。组织党员开展在线 学习培训，由智慧党建模块提供涵盖党的创新理论知识、政策 法规解读等多元、丰富的学习资源，党员可根据自身时间和需 求，随时随地开展学习，打破时间、空间限制，学习的灵活性 和自主性大幅提升。同时，在平台上开展科学、规范的党员管 理工作，每名党员在入党纪念日当天会收到平台发送的“政治 生日”电子贺卡，这不仅是对个人成为一名共产党员的纪 念，更是对其身份的提醒。二是及时设置专栏。在智慧党建工 作模块设置“党旗飘扬”“文明公司”等专栏。“党旗飘 扬”专栏围绕党建政策解读与学习、基层党组织开展主题党日 活动、党员风采、党风廉政等，激发基层党员干部工作的主动 性和创造性。“文明公司”专栏集中展示各单位在思想教育、 文化建设、志愿服务、道德实践等方面的经验做法和典型事 迹，营造争先创优的良好氛围。三是注重全程监督。在推 进“智慧监督”建设进程中，大数据监督平台进一步拓展了党 建数字化的边界。该平台对政治监督、日常监督、审查调查、 廉洁档案等多项数据进行深度采集和分析，积极构建包括办案 一体化平台、一网监督平台，为推进监督具体化、精准化、常 态化。平台通过录入监督事项，建立监督台账、动态跟踪进 展、形成问题清单，实现责任一图总揽、监督一体