市纪委 2025 年度抓党建工作述职报告 2025 年，市纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精 神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握纪检监察机关作 为政治机关的根本属性，始终牢记“打铁还须自身硬”的政治要 求，坚持把党建引领贯穿纪检监察工作全过程各方面，以高质量 机关党建推动纪检监察事业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）突出政治引领，压紧压实全面从严治党主体责任链条。 市纪委始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉扛起管党治党政 治责任，切实发挥“关键少数”示范带动作用，推动机关党建各 项工作落地见效。一是强化顶层设计，健全责任体系。年初召开 市纪委常委会专题研究部署全年机关党建工作，制定印发《2025 年市纪委机关党建工作要点》，明确 6 大类 28 项重点任务，形成 “年初定目标、年中督进度、年底评成效”的闭环工作机制。结 合纪检监察体制改革新要求，修订完善《市纪委机关党建工作责 任清单》，细化市纪委常委会、机关党委、机关纪委、各党支部 等“三级十二岗”职责分工，推动党建工作由“软指标”变为 “硬约束”。建立重点工作推进台账，实行挂图作战、动态管理， 确保各项任务可量化、可考核、可追责。二是压实领导责任，发 挥头雁效应。委主要负责同志认真履行第一责任人职责，带头抓 党建、议党建、促党建，全年对机关党建工作作出批示 28 次， 主持召开专题会议 7 次，牵头研究《临时党支部管理办法》《纪 检监察干部行为规范》等制度文件。班子成员严格落实“一岗双 责”，主动参加所在支部组织生活，定期赴党建联系点调研指导， 全年共深入基层开展督导检查 70 余次，帮助解决实际问题 30 余 个。严格落实双重组织生活制度，领导班子成员以普通党员身份 参加支部活动实现全覆盖，真正做到了以上率下、层层示范。三 是完善考评机制，强化结果运用。出台《市纪委机关党建工作考 核评价办法（试行）》，将党建工作纳入年度综合绩效考核重要内 容，设置政治建设、组织建设、作风建设、品牌创建等 4 个一级 指标、12 个二级指标，实行百分制量化评分。考核结果与干部 选拔任用、职级晋升、评优评先直接挂钩，有效激发了各级党组 织抓党建的内生动力。年内组织开展党建专项督查 2 轮，通报存 在问题并限期整改，推动形成了齐抓共管、协同发力的良好局面。 （二）深化理论武装，筑牢纪检监察干部思想政治根基。市 纪委坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续在学懂弄通做实上下功 夫，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 一是构建多层次学习体系，推动理论学习走深走实。建立健全 “第一议题”学习制度，全年组织常委会集体学习 24 次，及时 传达学习习近平总书记重要讲话和中央重大决策部署。理论学习 中心组坚持每月至少开展 1 次集中学习研讨，围绕“中国式现代 化”“自我革命战略思想”“纪律建设”等主题开展专题交流 12 场，撰写心得体会文章 90 余篇。依托党支部“三会一课”、主题 党日等形式，组织党员干部原原本本学习《习近平谈治国理政》 第四卷、《论党的自我革命》等重要著作。创新设立青年理论学 习小组，覆盖 40 岁以下年轻干部 136 人，举办“青廉论坛”“读 书分享会”等活动 18 期，引导青年干部坚定理想信念、锤炼政 治品格。二是丰富党性教育形式，增强党员身份认同感。持续强 化党性教育，组织全体党员重温入党誓词、重读入党志愿书，开 展“我为什么入党”主题讨论。持续推进“我是党课主讲人”活 动，鼓励普通党员走上讲台讲党史、话初心、谈体会，全年共有 82 名党员登台授课，其中《从铁人精神看纪检人的使命担当》 《一封家书里的清廉传承》等课程受到广泛好评。精心打造“沉 浸式”党性教育课堂，组织参观松基三井、铁人纪念馆、“一口 井”旧址等红色教育基地，开展现场教学 16 场次，让党员干部 在追寻历史足迹中感悟初心使命。为每名党员建立“政治生日” 档案，在其入党纪念日发放贺卡、赠送书籍、重温誓词，进一步 增强归属感和荣誉感。三是融合业务培训提升履职能力，实现知 行合一。坚持“政治+业务”双轮驱动，探索实施“1+6+3+3” 综合培训模式：“1”即每年组织 1 次全员业务素质测试；“6”即 开设信访举报、线索处置、审查调查、案件审理、巡视巡察、监 督检查 6 个专业模块培训；第一个“3”指开展“业务讲堂”“法 考课堂”“每月一案”三项常态化学习活动；第二个“3”指通过 案例复盘、情景模拟、实战演练三种方式提升实操能力。全年举 办各类培训班 22 期，参训人员达 1800 人次。特别针对新进干部 开展“入职第一课”系列培训，内容涵盖纪律规矩、保密安全、 办案流程等 10 个方面，帮助其迅速完成角色转变。在全省纪检 监察机关履职能力竞赛中，我市代表队荣获团体第二名，3 名同 志获评“岗位能手”。 （三）夯实基层基础，全面提升党支部标准化规范化水平。 牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化、规范化 建设，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发 挥强的“四强”党支部。一是优化组织设置，选优配强支部班子。 结合机构调整和人员变动，顺利完成机关党支部换届选举工作， 把 8 名政治素质高、业务能力强的处级干部和 32 名优秀年轻干 部充实到支委岗位，平均年龄下降