在2026年元旦春节前党员 干部廉政谈话会上的讲话 岁末年初，万象更新。元旦的钟声即将敲响，春节的脚步渐 行渐近。在这辞旧迎新、万家团圆的美好时节，我们召开这次 廉政谈话会，既是一次组织提醒，也是一份温情嘱托；既是对 纪律规矩的再强调，更是对初心使命的再叩问。目的只有一 个：让每一位同志都能干干净净履职、清清爽爽过节，在欢庆 祥和中守住底线，在亲情团聚中不失本色。 节日是检验作风的“试金石”，也是廉洁风险的“高发 期”。越是人情往来密集、礼尚往来的节点，越要警惕“温水 煮青蛙”式的围猎；越是氛围轻松愉悦，越需绷紧纪律这根 弦。中央八项规定实施以来，党风政风为之一新，但“四 风”问题隐形变异、反弹回潮的风险依然存在。有的借年货节 礼之名行利益输送之实，有的以“人情往来”为幌子搞权钱交 易，有的在“家庭聚会”掩护下接受管理服务对象宴请……这 些看似“小事小节”，实则是政治生态的“污染源”，是侵蚀 公信力的“蚁穴”。我们必须清醒认识到，廉洁不是“一阵 风”，而是一辈子的坚守；过节不是“松一松”，而是“紧一 紧”的关键时刻。 一、把稳思想之舵，在“年味”中涵养“廉味” 思想上的滑坡是最危险的滑坡。节日期间，人情纷扰多、诱 惑干扰多，若理想信念稍有松动，就容易在“推杯换盏”中迷 失方向，在“礼轻情意重”的自我安慰中突破底线。因此，首 要的是筑牢拒腐防变的思想堤坝。 一是常修“心学”不松懈。要把学习党的创新理论作为终身 课题，深入领会关于党的自我革命的重要思想，从思想深处解 决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。节日期间，不 妨静下心来读几页《论党的自我革命》，看一部警示教育 片，想一想焦裕禄、谷文昌等楷模如何过节，比一比自己是否 做到了“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。 二是常怀敬畏知边界。党纪国法是带电的“高压线”，容不 得半点侥幸。新修订的《中国共产党纪律处分条例》对违规收 送礼品礼金、接受宴请等行为划出更清晰红线。同志们要明 白，一顿饭、一张卡、一份土特产，背后可能藏着“陷阱”。 要时刻以“如履薄冰、如临深渊”的警觉，把纪律规矩刻印在 心，做到“不该吃的饭坚决不吃，不该收的礼坚决不收，不该 去的地方坚决不去”。 三是常照镜子正衣冠。节前正是自查自省的好时机。不妨问 问自己：有没有打着“联络感情”旗号搞利益交换？有没有借 慰问走访之机厚此薄彼？有没有在安排节庆活动时铺张浪 费？只有常掸思想尘、常破“心中贼”，才能在年关守住“廉 关”。 二、压实责任之链，在“团圆”中守护“清圆” 全面从严治党没有“节假日”，管党治党责任不能“打 烊”。各级领导干部既是廉洁自律的践行者，也是责任链条 的“关键环”，必须做到守土有责、守土尽责。 一是履行“一岗双责”不含糊。分管领域的党风廉政建 设，不能只挂在嘴上、写在纸上。节前要主动与分管部门、联 系单位的主要负责同志谈一次心，既传递组织温暖，也严明纪 律要求；既要了解工作进展，也要掌握干部思想动态。对苗头 性、倾向性问题，要及时“红脸出汗”，防止小错酿成大祸。 二是扎紧制度笼子不松劲。针对节日期间易发多发问题，要 完善内控机制。比如，规范津贴补贴发放，严禁巧立名目突击 花钱；严格公务接待管理，杜绝超