市总工会2025年度工作总结报告 2025年，在市委和省总工会的坚强领导下，*市总工会坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的二十大及二十届历次全会精神，特别是将学习贯彻党的二 十届四中全会精神作为贯穿全年的重大政治任务。我们紧密围 绕全市高质量发展大局，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精 神学习教育为契机，持续深化作风建设，聚焦主责主业，忠诚 履职尽责。一年来，全市工会系统团结动员广大职工凝心聚 力、奋发有为，在强化思想政治引领、助推产业振兴、做实维 权服务、深化工会改革等方面取得了显著成效，为谱写中国式 现代化*篇章贡献了坚实的工会力量。本报告旨在系统回顾总结 全年工作，客观分析存在问题，并科学谋划2026年工作思路。 一、2025年主要工作成效 党的二十届四中全会擘画了“十五五”发展的宏伟蓝图，为 我们指明了前进方向。我们牢记“必须坚持全心全意依靠工人 阶级的根本方针”，将学习贯彻全会精神与服务市委中心工作 紧密结合，找准工会服务大局、服务职工的切入点与着力点。 同时，我们以刀刃向内的勇气，扎实开展深入贯彻中央八项规 定精神学习教育，从思想上固本培元，从行动上正风肃纪，为 工会事业健康发展提供了坚强作风保障。本年度，我们围绕五 大核心领域，实施了一系列扎实举措，推动各项工作迈上新台 阶。 （一）高举思想旗帜，筑牢职工听党话跟党走的信仰根 基。我们始终坚持将政治建设摆在首位，以党的创新理论武装 职工，以先进文化凝聚职工，确保工会工作始终沿着正确政治 方向前进。一是深化理论武装，政治引领实现新强化。我们严 格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精 神作为重中之重，通过党组理论学习中心组引领学、专题读书 班深入学、支部研讨交流学等形式，组织全市工会干部开展多 层次、全覆盖学习*余场次。面向广大职工，我们创新打造“职 工大思政课”品牌，组建劳模工匠、理论专家宣讲团，深入企 业、车间、班组开展巡回宣讲**余场，覆盖职工超*万人次，推 动全会精神“飞入寻常百姓家”，引导职工深刻理解“十五 五”规划的战略意义，自觉将个人奋斗融入国家发展伟业。二 是深耕文化建设，精神家园呈现新气象。我们致力于丰富职工 精神文化生活，持续擦亮“职工大舞台”“工会晚八点”等文 化品牌，全年举办各类文艺演出、公益培训超**场次。深入开 展“‘工’读经典”系列读书活动，新建和升级国家级、省 级“职工书屋”*个，营造了“爱读书、读好书、善读书”的浓 厚氛围。加强职工爱国主义教育基地建设与管理，利用工人文 化宫、工会驿站等阵地，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣 传教育，不断巩固壮大积极健康、昂扬向上的职工主流思想舆 论。三是弘扬“三种精神”，榜样力量激发新动能。我们大力 弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成功推荐评选全国、 省、市级五一劳动奖状、奖章和工人先锋号等先进集体与个 人**个，创历史新高。通过主流媒体和工会宣传阵地，开设专 题专栏，广泛宣传劳模工匠的先进事迹和高尚品格，发布稿 件**余篇。组织劳模工匠进校园、进企业、进社区宣讲**余 场，用榜样故事激励广大职工立足岗位、创新创造，在全社会 奏响了“劳动光荣、创造伟大”的时代强音，凝聚起团结奋斗 的磅礴力量。 （二）聚焦服务大局，点燃职工建功高质量发展的奋斗引 擎。我们紧紧围绕市委高质量发展战略部署，团结动员广大职 工在经济社会发展主战场上发挥主力军作用，为“十五五”开 好局、起好步贡献智慧和力量。一是深化产业工人队伍建设改 革，人才支撑得到新加强。我们推动出台并落实惠及产业工人 的政策措施*项，指导企业打造“一企一品”产改品牌。充分发 挥“工匠学院”核心阵地作用，联合职业院校、龙头企业，开 设“工匠大讲堂”“互联网+技能培训”等线上线下课 程**期，培训技能人才超过*万人次，超额完成年度目标。深入 实施“师带徒”“匠带兵”计划，新签订师徒协议超 过**份，成功培育评选“*工匠”*名，其中*人入选“省级工 匠”，高技能人才队伍持续壮大。二是广泛深入开展劳动技能 竞赛，建功立业取得新成果。我们聚焦全市“*+*”重点产业发 展和重大项目建设，精心设计竞赛主题和项目，全年举办各层 级、各工种职工职业技能竞赛超过**场，覆盖职工*万人次，形 成了“以赛促学、以赛促练、以赛促创”的生动局面。在竞赛 中涌现出一大批技术能手和创新成果，有效激发了职工的劳动 热情和创造潜能。同时，联合应急管理部门持续深化“安康 杯”竞赛活动，参与企业**家，覆盖职工*万人，职工安全健康 意识和企业安全生产水平得到双提升。三是聚力激发职工创新 创造活力，创新驱动实现新突破。我们完善职工创新激励机 制，加大对职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设 计、小建议）等群众性创新活动的扶持力度。全年评选表彰优 秀职工创新项目*项，申报全国“五小”成果*项。新建和提升 市级“劳模和工匠人才创新工作室”*家，遴选**家优秀工作室 纳入A级库管理，推动组建跨区域、跨行业的创新工作室联盟。 全年联盟完成创新攻关项目**项，累计创造经济效益*.*亿元。 组织开展“劳模工匠助企行”专项活动*场，为*家企业解决技 术难题*个，将创新动能直接输送到产业一线。 （三）强化维权服务，构建职工共建共享的和谐关系。我们 认真履行工会基本职责，坚持以职工为中心的工作导向，着力 解决职工急难愁盼问题，不断提升职工生活品质，切实维护职 工队伍和谐稳定。一是做实做优困难职工常态化帮扶，暖心工 程展现新温度。我们持续做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助 学、冬送温暖”工会工作品牌，全年筹集帮扶与送温暖资金超 过**万元，惠及困难职工、一线劳动者等群体*.*万人次。为在 档困难职工家庭提供“三免”服务（子女助学、医疗救助、生 活救助），发放专项救助金**万元，救助**人次。创新开 展“向日葵向太阳”困难职工子女闭环助学行动，并开办职工 子女暑期托管班**期，有效解决了职工的后顾之忧。二是着力 维护职工劳动经济权益，协商协调探索新路径。我们推动企业 普遍建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全市已 建会企事业单位厂务公开、职代会建制率动态保持在*%以上。 大力推行集体协商制度，聚焦新就业形态劳动者等重点群 体，推动签订了全省首份快递行业工资集体协议，覆盖从业人 员超过**人。联合人社、法院、司法等部门，健全“工会+法 院+人社”劳动争议多元化解机制，全年参与调处劳动争 议**件，提供法律咨询**人次，有效将矛盾化解在基层、化解 在萌芽状态。三是拓展提升普惠性服务覆盖面，服务阵地实现 新升级。我们深入推进“互联网+”工会建设，全面推广应 用“职工之家”APP，集成入会转会、法律援助、医疗互助、消 费优惠等*项功能，为职工提供一站式数智服务。加强线下服务 阵地建设，新建和改造“省级标准化工人文化宫”*个，建 设“司机之家”*个、工会爱心驿站**个，其中获评全国、省 级“最美驿站”*家。联合商家打造“工会会员服务圈”，签约 普惠商家超过**家，为会员提供各类生活消费折扣，全年惠及 职工*万人次。 （四）深化改革攻坚，夯实工会组织有效覆盖的基层基 础。我们坚持眼睛向下、面向基层，持续推动工会改革向纵深 发展、向基层延伸，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战 斗力。一是持续扩大工会组织有效覆盖，组织体系实现新拓 展。我们深入开展“重点建、行业建、兜底建”，特别是加大 在新业态、新经济组织中的建会力度。全年新建基层工会组 织**家，覆盖单位**家，其中在新就业形态领域建会*家。持续 推动会员实名制管理，全年新增实名制会员*.*万人，会员总数 达到*.*万人，超额完成省总下达的目标任务。持续推进“小三 级”工会建设，社区、村工会组织建会率达到**%，工会组织 的“毛细血管”更加畅通。二是精准服务新就业形态劳动 者，入会服务取得新进展。我们针对货车司机、网约车司机、 快递员、外卖配送员等群体的特点和需求，开展专项入会行 动。全年新发展新就业形态劳动者会员*.*万人。同步加强服务 保障，为*万名新业态劳动者免费办理在职职工团体保险，赠送 意外保险和爱心礼包；为**名困难企业女职工和新就业形态女 职工提供免费“两癌”筛查服务。依托工会驿站等阵地，为他 们提供饮水、热饭、充电、休息等贴心服务，让其感受 到“家”的温暖。三是激发基层工会组织内生动力，改革创新 涌现新亮点。我们鼓励基层工会结合实际大胆探索，总结提炼 了一批具有首创精神的工会工作案例，其中*个入选全国总工会 创新案例，*个入选省级创新案例。在全市工会系统开展改革创 新项目评选，激发了基层首创活力。推动政府与工会联席会议 制度在市、县（区）两级实现规范化、常态化运行，全年通过 联席会议解决涉及职工切身利益的重要问题*个。工会经费持续 向基层倾斜，全额返还小额缴费工会组织工会经费，支持其开 展活动、服务职工。 （五）从严管会治会，营造风清气正干事创业的政治生 态。我们以深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓 手，坚持严的基调不动摇，将全面从严治党要求贯穿于工会工 作全过程，着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍。一是高站 位部署推进学习教育，作风建设得到新淬炼。我们第一时间成 立专项工作专班，构建起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、 职能部门协同抓的责任体系，召开动员部署会、专题学习会、 警示教育会*场。省总主要负责同志带头讲授专题党课，班子成 员深入分管领域开展宣讲辅导，以“关键少数”带动“绝大多 数”。通过举办读书班、组织观看警示教育片、参观廉政教育 基地、开展主题党日活动等多种形式，累计组织专题学习*余场 次，覆盖机关全体党员干部及直属单位班子成员，引导大家深 刻认识作风建设的极端重要性，自觉筑牢拒腐防变的思想防 线。二是动真碰硬查摆整改突出问题，政治生态实现新净化。 我们坚持问题导向，对照中央巡视、审计反馈意见以及派驻纪 检监察组监督建议，结合民主生活会查摆和调研座谈收集的问 题，梳理形成包含“文山会海”、调研不深、服务职工不实 等*个具体问题的问题清单。针对清单，逐一建立整改台账，明 确责任主体、整改措施和完成时限，实行严格的“销号管 理”。大力精简会议文件，全年发文数量同比下降*%，会议数 量压减*%。改进调研方式，要求工会干部每年至少*天深入基层 一线，与职工群众面对面交流，切实解决实际问题。三是健全 完善常态长效制度机制，治会效能获得新提升。我们着眼 于“长久立”，将学习教育中形成的好经验好做法固化为制度 规范。修订完善了《市总工会机关公务接待管理办法》《工会 经费使用管理实施细则》等*项内部管理制度。强化工会经费审 查审计监督，对*个直属单位和县（区）总工会的预决算及重点 项目资金使用情况进行审计，确保工会经费真正用于服务职工 和工会活动。开展常态化“三服务”机制，组织*个蹲点工作 组、**名机关干部下沉到平台企业、街道社区工会蹲点，在服 务基层中锤炼作风、提升能力。 二、存在的问题与不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标党的二十届 四中全会对群团工作提出的新要求，对照广大职工群众日益增 长的美好生活需要，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和 薄弱环节。习近平总书记强调，要“坚持问题导向，切实解决 突出问题”。当前，工会工作的环境、对象、方式都在发生深 刻变化，一些长期存在的老问题与新形势下产生的新挑战交织 叠加。我们必须以自我革命的精神，正视问题、剖析根源，才 能在未来的工作中精准发力、补齐短板，推动工会工作不断实 现新发展、新跨越。 （一）思想政治引