国企党支部 2025 年度抓基层党建工作述职报
告
2025 年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，
紧扣公司党建品牌建设要求，锚定“党建是根、业务是魂”的发
展定位，以支战斗堡垒之姿破解发展难题之困，从基础管理、经
营发展、行业拓展、合规建设四大维度精准发力，为公司发展注
入强劲发展动力，走出了一条党建与业务深度融合的高质量发展
之路。
一、主要工作情况
（一）铸强“红色堡垒”，以规范管理激活内生力。公司党
支部持续深化党建引领作用发挥，努力以党建优秀做法作为破解
管理瓶颈的“金钥匙”，推动企业管理向规范化、精细化蜕变。
一是制度先行筑牢根基。由支部牵头梳理完善在党建、人事、运
营等各类管理制度 5 项，修订绩效考评、星级评定等核心办法 3
项，从而明确岗位权责边界与考核奖惩细则，构建起“用制度管
人、按规矩办事”的闭环管理格局。让每一项工作都有章可循，
每一个岗位都权责清晰，为高效运营提供了坚实保障。二是组织
生活锤炼党性。支部严格落实“三会一课”制度，创新推行“理
论学习+实践研讨”模式，由党支部书记每月主持党员大会，每
季度讲授专题党课，全年累计召开党员大会 15 次、主题党日活
动 11 次、专题党课 4 次，开展红色现场教育与专题研讨 30 余次。
以高质量的组织生活会开展让支部真正成为淬炼党员党性的“大
熔炉”，筑牢了基层党组织战斗堡垒。三是理论武装凝聚共识。
支部建立“线上+线下”立体化学习机制，组织党员干部深学细
悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合
通信行业政策开展专题学习 20 余次。全年人均线上学习时长超
20 小时，推动理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措，
实现全员政治素养与业务能力同步提升。
（二）亮明“先锋旗帜”，以精准施策跑出加速度。公司党
支部将党员先锋模范作用融入经营一线，以务实举措推动提质增
效。一是精准研判靶向发力。支部建立核心指标周分析制度，每
周梳理用户增长、营收数据，定期组织党员骨干开展市场调研，
精准掌握竞争态势与客户需求，确保经营策略不偏航、不走样。
二是党员攻坚突破瓶颈。针对用户保有、营收增长等重点任务，
党支部迅速成立党员突击队，实行“周调度、月复盘”机制，将
任务分解到岗、责任落实到人。在党员带动下，“岗区队室”融
合成效显著，截至三季度，党员先锋岗完成企宽 X 户，党员责
任区与突击队累计发展宽带X余户，创新工作室实现收入贡献X
余万元。三是优质服务赢得民心。支部坚守“以客户为根、服务
为本”理念，设立党员先锋服务岗，开展客户满意度专项提升行
动。通过优化服务流程、提升响应效率，及时解决客户急难愁盼
问题，截至 10 月客户服务满意度斩获满分 10 分，以服务口碑筑
牢经营发展根基。
（三）拓展“融合路径”，以多元拓展夯实发展根基。围绕
“稳收入、扩规模、提质量”目标，公司党支部以党建为纽带，
全方位拓展业务版图，将组织优势转化为发展优势。一是党建联
建深化集团合作。支部建立党政机关、企事业单位常态化拜访机
制，由党支部书记带队每月走
