国企党委理论学习中心 组2025年度学习工作总结 国有企业党委理论学习中心组2025年度学习工作总结 2025年，集团党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四 中全会精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设 的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新 功”总要求，守正创新、精准发力，以“三点三抓”学习品牌 建设为抓手，持续推动理论学习制度化、规范化、实效化，不 断提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实 把学习成果转化为破解发展难题、推动改革创新、防范化解风 险的实际成效，为集团高质量发展提供了坚强的思想保证和理 论支撑。 一、主要学习工作情况 （一）强化政治引领，锚定学习方向，筑牢思想根基。集团 党委始终把政治建设摆在理论学习首位，深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，以高标准、严要求推动理论学习走深走 实。一是压实主体责任，统筹谋划部署。集团党委切实履行理 论学习主体责任，将党委理论学习中心组学习纳入年度党建工 作要点和意识形态工作责任制重点内容，年初专题召开党委会 议研究制定《集团党委理论学习中心组2025年度学习计 划》，明确学习主题、学习内容、学习形式和责任分工，确保 学习任务清晰、安排科学、落实有力。党委书记作为理论学习 第一责任人，亲自审定学习计划、主持集中学习、带头研讨发 言，全年主持中心组学习9次，带头撰写心得体会和调研报 告5篇；班子成员认真履行“一岗双责”，主动参与学习研 讨，结合分管领域工作谈认识、找差距、定举措，形成了“书 记带头学、班子示范学、全员跟进学”的良好格局。同时，建 立学习情况定期调度机制，每季度由党委办公室梳理学习进 展，及时发现解决学习中存在的问题，确保学习计划落地见 效。二是深化“第一议题”，强化理论武装。严格执行“第一 议题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指 示批示精神作为党委会议、中心组学习的首要内容，做到第一 时间学习、第一时间传达、第一时间部署落实。2025年，精心 组织党委会“第一议题”学习28次，重点学习习近平总书记关 于国有企业改革发展、科技创新、安全生产、全面从严治党等 重要论述，以及中央经济工作会议、全国国有企业党的建设工 作会议等重要会议精神，确保集团各项工作始终沿着总书记指 引的方向前进。同时，将“第一议题”学习与中心组专题学习 有机衔接，围绕“提升核心技术竞争力”“深化国企改革三年 行动收官”“推动绿色低碳发展”等重大主题，开展中心组专 题学习9次，其中邀请行业专家、高校教授开展专题辅 导3次，组织集体学习研讨6次，班子成员结合学习内容和分管 工作撰写研讨发言材料46篇，形成针对性工作举措23项、高质 量调研报告9篇，有效实现了“学习理论、统一思想、促进工 作、解决问题”的核心目标。三是丰富学习载体，提升学习实 效。打破传统学习模式局限，创新推行“沉浸式+体验式+研讨 式”多元学习载体，增强理论学习的吸引力和实效性。一是开 展沉浸式红色教育，组织中心组成员赴革命老区、红色教育基 地开展“传承红色基因、汲取奋进力量”主题学习活动2次，通 过实地参观革命旧址、聆听英雄事迹、重温入党誓词等形 式，推动理论学习与党性教育深度融合；二是推进体验式调研 学习，结合年度重点工作，组织中心组成员深入生产一线、项 目现场开展“一线课堂”学习，实地了解基层单位生产经营、 改革发展、职工诉求等情况，把学习课堂搬到工作现场；三是 搭建研讨式交流平台，围绕集团改革发展中的堵点难点问 题，举办“高质量发展论坛”“改革创新研讨会”等活 动3次，邀请行业标杆企业负责人、专家学者与中心组成员同台 交流，碰撞思想火花，拓宽发展思路。此外，充分利用“学习 强国”“共产党员网”以及集团内部学习平台，推送学习资 料120余期，打造“指尖上的学习阵地”，方便中心组成员随时 学、自主学，全年中心组成员人均线上学习时长超80小时。 （二）健全联动机制，强化示范带动，构建学习格局。集团 党委坚持以中心组学习为引领，不断健全完善学习联动机 制，推动理论学习从“关键少数”向“绝大多数”延伸，形成 上下贯通、左右协同、全员参与的学习格局。一是完善制度保 障，规范学习管理。修订完善《集团党委理论学习中心组学习 制度》，进一步明确学习组织、学习内容、学习形式、考核评 价等要求，推动学习工作制度化、规范化。建立中心组学习台 账，详细记录学习计划、学习资料、研讨发言、学习成果等内 容，实行“痕迹化”管理；严格落实学习考勤制度，中心组成 员无特殊情况不得缺席，全年中心组学习出勤率达100%。同 时，将中心组学习情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党 建工作责任制考核的重要内容，考核结果与评优评先、干部任 用挂钩，倒逼学习责任落实。二是强化示范引领，推动全员学 习。发挥中心组学习“头雁效应”，以党委示范带动所属各基 层党组织深化理论学习。全年下发基层党组织学习提 示32期，明确各阶段学习重点和要求，指导基层党组织通 过“三会一课”、主题党日、专题研讨、知识竞赛等形式开展 集中学习245次，覆盖党员职工8000余人次。组织中心组成员深 入分管领域和联系单位开展专题宣讲16次，结合自身学习体会 和集团发展实际，向基层党员职工解读党的创新理论和政策部 署，推动理论学习往基层延伸、