国企党委理论学习中心组 2025 年度学习工作 总结 2025 年，集团党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四 中全会精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设 的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总 要求，守正创新、精准发力，以“三点三抓”学习品牌建设为抓 手，持续推动理论学习制度化、规范化、实效化，不断提升领导 班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转 化为破解发展难题、推动改革创新、防范化解风险的实际成效， 为集团高质量发展提供了坚强的思想保证和理论支撑。 一、主要学习工作情况 （一）强化政治引领，锚定学习方向，筑牢思想根基。集团 党委始终把政治建设摆在理论学习首位，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，以高标准、严要求推动理论学习走深走实。一是压实 主体责任，统筹谋划部署。集团党委切实履行理论学习主体责任， 将党委理论学习中心组学习纳入年度党建工作要点和意识形态 工作责任制重点内容，年初专题召开党委会议研究制定《集团党 委理论学习中心组 2025 年度学习计划》，明确学习主题、学习内 容、学习形式和责任分工，确保学习任务清晰、安排科学、落实 有力。党委书记作为理论学习第一责任人，亲自审定学习计划、 主持集中学习、带头研讨发言，全年主持中心组学习 9 次，带头 撰写心得体会和调研报告 5 篇；班子成员认真履行“一岗双责”， 主动参与学习研讨，结合分管领域工作谈认识、找差距、定举措， 形成了“书记带头学、班子示范学、全员跟进学”的良好格局。 同时，建立学习情况定期调度机制，每季度由党委办公室梳理学 习进展，及时发现解决学习中存在的问题，确保学习计划落地见 效。二是深化“第一议题”，强化理论武装。严格执行“第一议 题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批 示精神作为党委会议、中心组学习的首要内容，做到第一时间学 习、第一时间传达、第一时间部署落实。2025 年，精心组织党 委会“第一议题”学习 28 次，重点学习习近平总书记关于国有 企业改革发展、科技创新、安全生产、全面从严治党等重要论述， 以及中央经济工作会议、全国国有企业党的建设工作会议等重要 会议精神，确保集团各项工作始终沿着总书记指引的方向前进。 同时，将“第一议题”学习与中心组专题学习有机衔接，围绕 “提升核心技术竞争力”“深化国企改革三年行动收官”“推动 绿色低碳发展”等重大主题，开展中心组专题学习 9 次，其中邀 请行业专家、高校教授开展专题辅导 3 次，组织集体学习研讨 6 次，班子成员结合学习内容和分管工作撰写研讨发言材料 46 篇， 形成针对性工作举措 23 项、高质量调研报告 9 篇，有效实现了 “学习理论、统一思想、促进工作、解决问题”的核心目标。三 是丰富学习载体，提升学习实效。打破传统学习模式局限，创 新推行“沉浸式+体验式+研讨式”多元学习载体，增强理论学习 的吸引力和实效性。一是开展沉浸式红色教育，组织中心组成员 赴革命老区、红色教育基地开展“传承红色基因、汲取奋进力量” 主题学习活动 2 次，通过实地参观革命旧址、聆听英雄事迹、重 温入党誓词等形式，推动理论学习与党性教育深度融合；二是推 进体验式调研学习，结合年度重点工作，组织中心组成员深入生 产一线、项目现场开展“一线课堂”学习，实地了解基层单位生 产经营、改革发展、职工诉求等情况，把学习课堂搬到工作现场； 三是搭建研讨式交流平台，围绕集团改革发展中的堵点难点问题， 举办“高质量发展论坛”“改革创新研讨会”等活动 3 次，邀请 行业标杆企业负责人、专家学者与中心组成员同台交流，碰撞思 想火花，拓宽发展思路。此外，充分利用“学习强国”“共产党 员网”以及集团内部学习平台，推送学习资料 120 余期，打造 “指尖上的学习阵地”，方便中心组成员随时学、自主学，全年 中心组成员人均线上学习时长超 80 小时。 （二）健全联动机制，强化示范带动，构建学习格局。集团 党委坚持以中心组学习为引领，不断健全完善学习联动机制，推 动理论学习从“关键少数”向“绝大多数”延伸，形成上下贯通、 左右协同、全员参与的学习格局。一是完善制度保障，规范学习 管理。修订完善《集团党委理论学习中心组学习制度》，进一步 明确学习组织、学习内容、学习形式、考核评价等要求，推动学 习工作制度化、规范化。建立中心组学习台账，详细记录学习 计划、学习资料、研讨发言、学习成果等内容，实行“痕迹化” 管理；严格落实学习考勤制度，中心组成员无特殊情况不得缺席， 全年中心组学习出勤率达 100%。同时，将中心组学习情况纳入 领导班子和领导干部年度考核、党建工作责任制考核的重要内容， 考核结果与评优评先、干部任用挂钩，倒逼学习责任落实。二是 强化示范引领，推动全员学习。发挥中心组学习“头雁效应”， 以党委示范带动所属各基层党组织深化理论学习。全年下发基层 党组织学习提示 32 期，明确各阶段学习重点和要求，指导基层 党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、知识竞赛等形 式开展集中学习 245 次，覆盖党员职工 8000 余人次。组织中心 组成员深入分管领域和联系单位开展专题宣讲 16 次，结合自身 学习体会和集团发展实际，向基层党员职工解读党的创新理论和 政策部署，推动理论学习往基层延伸、往深处走。三是健全列席 旁听，提升学习质量。印发《