市财政局党组领导班子 2025 年度民主生活会 对照检查材料 根据市委《关于开好 2025 年度党员领导干部民主生活会的 通知》要求，市财政局党组高度重视，紧紧围绕会议主题，在深 入学习研讨、广泛征求意见、普遍开展谈心谈话的基础上，严格 对照通知明确的重点方面，结合我市财政工作实际，深入查摆问 题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将局党组领导班子对照检 查情况报告如下。 一、查摆的主要问题 局党组紧扣本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、群众提、上级点、互相 帮等方式，共查摆出 5 个方面 15 项具体问题。 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。局党组始终 坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，坚决做到“两个维护”，但在政治判断力、政治领悟力、 政治执行力上仍需持续提升。一是政治判断的前瞻性和敏锐性有 待增强。对财政工作的政治属性认识还需进一步深化，从政治高 度观察、分析和处理财政经济问题的能力有待加强。例如，在研 判财政运行风险、地方政府债务风险、基层“三保”压力时，对 其背后可能引发的政治、社会风险的关联性、传导性认识不够深 刻，风险预警和处置预案的前瞻性不足。对财政政策政治效果的 评估，有时更多停留在经济指标层面，对其在社会公平、民生 福祉、发展安全等方面的综合政治效应把握不够精准全面。二是 政治领悟的深度和转化度有待提升。对党中央的大政方针和上级 决策部署，能够做到及时学习传达，但在结合我市市情、财政实 际进行创造性转化、细化落实上，思考谋划不够深入，有时存在 机械执行或“上下一般粗”的现象。例如，在贯彻落实国家重大 财税改革政策、服务区域发展战略时，对政策精髓的把握、对市 情实际的研判、对结合点的寻找，还需要下更大功夫，拿出更具 针对性、操作性的“财政方案”和“我市举措”的能力有待提高。 三是政治执行的穿透力和坚韧性有待强化。对上级部署的重点任 务，能够做到坚决执行，但在推进落实的“最后一公里”上，有 时存在韧劲不足、盯得不紧、一抓到底不够的问题。例如，在推 动预算绩效管理改革向纵深发展、提高财政资源配置效率和使用 效益方面，虽然建立了制度框架，但在强化绩效结果硬约束、推 动绩效管理覆盖所有财政资金、实现与预算安排实质性挂钩等方 面，攻坚克难的决心和力度还需加大，改革的综合效能尚未完全 释放。 （二）带头固本培元、增强党性方面。局党组坚持用习近平 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断加强党性修养，但 在理论学习的系统性、转化运用的自觉性、党性锤炼的经常性上 仍有不足。一是理论武装“学思用贯通”存在温差。党组理论学 习中心组学习制度落实到位，但在学习的系统性、深入性上还需 加强，存在“应景式”“任务式”学习的现象。对党的创新理论， 特别是关于财政经济工作的重要论述，满足于“学过了”，但在 “学懂弄通做实”、把握其世界观和方法论、运用其立场观点方 法分析和解决实际问题方面，深度和广度都有待拓展。班子成员 运用党的创新理论指导财政实践、破解发展难题的意识和能力不 均衡，存在“学用脱节”的情况。二是理想信念“内化于心、外 化于行”存在落差。班子成员能够坚定理想信念，但在将其转化 为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的实际行 动方面，仍有提升空间。面对财政收支矛盾突出、改革攻坚任务 繁重等挑战，有时存在求稳怕乱、按部就班的思想，主动担当、 勇于创新的劲头有所减弱。在弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统 方面，虽然多次强调，但在预算编制审核、经费支出管理、机关 运行保障等具体环节，精打细算、“过紧日子”的要求落实得还 不够严格、不够彻底。三是党性修养“常态化锤炼”存在时差。 严肃党内政治生活有时不够严格，批评和自我批评的武器运用不 够经常、不够有力，“辣味”不足，存在“好人主义”倾向。对 照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的主动性和 自觉性有待加强。深入基层一线、深入服务对象开展调查研究、 听取意见建议、解决实际困难的频率和深度有待提升，密切联系 群众、践行党的宗旨的自觉性需要进一步强化。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。局党组始 终牢记“三个务必”，坚持以人民为中心的发展思想，严格遵守 党的纪律规矩，但在践行初心使命、强化组织观念、严守纪律 底线上仍需久久为功。一是“敬畏人民”的宗旨意识树得不够牢 固。财政资金取之于民、用之于民的理念虽深入人心，但在具体 工作中，有时对群众的急难愁盼问题了解不够及时、全面，财政 资源配置的民意基础有待进一步夯实。例如，在民生政策制定和 资金安排上，虽然努力向基层、向困难群体倾斜，但在精准识别 需求、提高政策普惠性和有效性、优化拨付流程、加强资金监管、 确保群众有更强获得感方面，还有改进空间。对财政政策的社会 效果、群众满意度评估反馈机制不够完善。二是“敬畏组织”的 原则立场站得不够坚定。严格执行民主集中制，但在个别决策前， 充分酝酿、听取各方面意见特别是不同意见可以更充分。执行组 织决定是坚决的，但在落实过程中，有时存在结合实际创造性开 展工作不够的问题。在干部教育管理监督方面，抓早抓小、防微 杜渐的力度有待加强，对干部的思想动态、工作表现、作风状况 掌握不够全面、及时，运用监督执纪“四种形态”特别是第一种 形态不够经常、不够规范。三是“敬畏法纪”的底线思维筑得不 够严密。能够带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央 八项规定及其实施细则精神，但在持续纠治“四风”特别是形式 主义、官僚主义方面，仍需加压用力。例如，文件会议精简仍有 空间，调研检查有时存在“走马观花”现象，为基层减负的实际 效果有待提升。财政权力运行的监督制约机制有待进一步完善， 重点领域和关键环节的廉政风险防控需要持续加强。财政法治建 设有待深化，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、 化解矛盾、维护稳定的能力需进一步提高。 （四）带头干事创业、担当作为方面。局党组围绕中心、服 务大局，积极履职尽责，但在推动财政高质量发展、服务现代化 建设中，攻坚克难的锐气、改革创新的勇气、狠抓落实的韧劲仍 需提振。一是服务高质量发展“主动作为”劲头不足。在积极财 政政策加力提效、服务全市经济社会发展大局方面，思路举措的 创新性、针对性有待增强。例如，在支持科技创新、产业升级、 绿色发展等方面，财政政策的引导撬动作用发挥还不够充分，资 金整合力度、投入方式创新有待加强。在运用