根据安排，现就本人 2025 年度履行乡党委书记抓基层党建 工作“第一责任人”职责情况述职如下，请予评议。 2025 年是中华人民共和国成立 76 周年，是实现“十四五” 规划目标任务的关键一年。一年来，在县委的坚强领导下，我始 终坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十 届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 始终牢记“抓好党建是最大政绩”的政治要求，自觉担负起管党 治党政治责任，团结带领乡党委一班人及全乡各级党组织、广大 党员干部，锚定“筑牢基层堡垒、引领全域振兴”目标，以“时 时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，全力推动基层 党建各项任务落地生根、开花结果，为全乡经济社会高质量发展 提供了坚强的政治保证和组织保障。 一、聚焦主责主业，强化政治担当，筑牢基层党建“压舱石” 始终把抓好党建作为首要之责、根本之责，坚持党建工作与 中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动全面从严治党 向纵深发展、向基层延伸。 （一）坚持政治统领，把稳思想之舵。始终将党的政治建设 摆在首位，教育引导全乡党员干部不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力。一是深化理论武装，凝聚思想共识。严格执 行“第一议题”制度，及时跟进学习党的最新理论成果、重要指 示批示精神和党中央重大决策部署。全年主持召开乡党委理论学 习中心组学习会 14 次，其中专题研讨交流 6 次，带头作辅导报 告、讲专题党课 8 次。围绕学习贯彻党的二十大精神、全面推进 乡村振兴、加强基层治理等主题，组织班子成员深入联系村开展 宣讲 30 余场次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，确保全 乡上下思想统一、步调一致。二是严明政治纪律，恪守政治规矩。 带头并督促班子成员严格执行《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》，认真落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制 度。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会和专题组织 生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政 治性、时代性、原则性、战斗性。教育引导党员干部自觉规范政 治言行，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。三是抓实意 识形态，守牢前沿阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分 析研判意识形态领域风险，加强对乡村新时代文明实践所（站）、 农家书屋、文化广场等阵地的管理，密切关注网络舆情，妥善处 置苗头性倾向性问题。全年召开意识形态专题会议 4 次，开展风 险排查 2 次，有效维护了意识形态安全和文化安全。 （二）健全责任体系，传导履职压力。牢固树立“抓好党建 是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，层层 压实党建工作责任。一是明责定责，构建责任链条。年初牵头 研究制定《XX 乡 2025 年基层党建工作要点》和《责任清单》， 明确乡党委、班子成员、村党组织及书记的职责。主持召开全乡 党建工作会议进行部署，与 15 个村（社区）党组织书记逐一签 订《党建工作目标责任书》，将“软任务”量化为“硬指标”。二 是履责督责，推动任务落实。坚持“书记抓、抓书记”，建立“月 调度、季督查、年考评”工作机制。全年主持召开党委会专题研 究党建工作 12 次，党建工作领导小组会议 6 次，每季度带队深 入各村开展党建工作专项督查，现场办公解决阵地建设、经费保 障、活动开展等实际问题 23 个。推行党建工作“提醒函”制度， 对阶段性重点工作落实不力的党组织及时提醒督促。三是考责问 责，强化结果运用。优化完善村党组织书记抓基层党建工作述职 评议考核办法，将考核结果与村干部绩效报酬、评先评优、提拔 使用直接挂钩。对年度考核排名靠后的 2 个村党组织书记进行约 谈，指出问题、限期整改，树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜 明导向。 二、聚力强基固本，夯实组织基础，锻造乡村振兴“主心骨” 以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力抓基层、打 基础、固根本，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强 战斗堡垒。 （一）建强骨干队伍，激发头雁效应。着力打造一支政治过 硬、本领过硬、作风过硬的乡村干部队伍。一是选优配强“领头 雁”。结合村“两委”班子运行情况“回头看”和届中分析，动 态调整优化村级班子。全年选拔 4 名政治素质好、带富能力强、 群众威信高的优秀年轻党员进入村党组织班子，其中 2 人担任书 记。实施“村级后备力量培育工程”，建立 45 人的后备人才库， 实行“一对一”帮带培养。二是精准赋能“练兵场”。依托乡党 校主阵地，聚焦乡村振兴、基层治理、产业发展等主题，举办村 党组织书记、村“两委”干部、驻村工作队专题培训班 8 期，培 训 460 余人次。组织 15 名村党组织书记赴先进地区考察学习， 开阔视野、增长才干。推行“导师帮带制”，安排 8 名经验丰富 的乡领导干部与新任、年轻村书记结对，传授经验方法。三是严 管厚爱“强保障”。严格落实村干部坐班值班、为民服务全程代 理等制度。健全村干部报酬正常增长机制和养老保险、医疗保险 等保障制度。关心关爱基层干部，走访慰问困难村干部、老党员、 老干部 56 人次，帮助解决实际困难，激发干事创业内生动力。 （二）规范组织建设，筑牢战斗堡垒。全面推进党支部标准 化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严格 组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党 员等制度，推行“5+X”主题党日模式，增强组织生活的吸引力 和感染力。我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活 12 次， 带头为基层党员讲党课 4 次。指导各支部规范会议记录、活动台 账。二是优化党员队伍结构。严格按照“控制总量、优化结构、 提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，全年新发展党员 22 名，其中 35 岁以下青年党员 15 名，占 68.2%；大专以上学历 8 名；致富能手、返乡创业青年等 9 名。建立流动党员动态管理台 账，通过线上支部、节假日返乡集中教育等方式加强联系服务， 确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。三是建好用