民主生活会批评意见50条（2025年度） 1.理论学习系统性不足，学用结合有差距。对党的创新理论 特别是关于中国式现代化、高质量发展等重大战略部署的学习 多停留在读文件、听报告层面，缺乏深入研讨和专题调研，未 能有效将“千万工程”经验、“两山”理念等转化为推动县域 特色产业升级、乡村全面振兴的具体路径，存在“学归学、做 归做”现象。 2.“政治三力”有待提升，大局意识需强化。在谋划县域发 展时，有时过于聚焦本地GDP、财政收入等短期指标，对服务国 家区域协调发展战略、融入新发展格局的主动性和前瞻性思考 不足，未能充分将本县工作置于全省乃至全国发展大局中考 量。 3.调查研究“深实细准效”标准落实不到位。下基层调研存 在“被安排”现象，路线、对象、内容提前设定，真正随机走 访、蹲点解剖麻雀较少；对群众反映强烈的农村饮水安全、偏 远村组道路硬化等“老大难”问题，虽有记录但后续跟踪解决 力度不够，调研成果转化为政策举措的比例偏低。 4.践行以人民为中心的发展思想有温差。在推进城市更新、 征地拆迁等工作中，有时过于强调项目进度和效率，对群众合 理诉求倾听不充分、解释不到位，导致个别项目引发重复信 访；对“一老一小”、残疾人等特殊群体的关爱服务体系覆盖 不全、保障水平不高。 5.推动高质量发展闯劲不足，存在路径依赖。面对经济下行 压力，仍习惯依靠传统土地财政、资源型产业拉动增长，对培 育数字经济、绿色低碳等新动能办法不多、魄力不够；招商引 资中重签约轻落地、重数量轻质量，部分项目因要素保障跟不 上而进展缓慢。 6.乡村振兴战略实施不够均衡。对示范村投入资源较多，对 基础薄弱村关注支持不足，存在“盆景化”倾向；乡村产业发 展同质化严重，缺乏特色品牌和市场竞争力；农村人居环境整 治存在“一阵风”现象，长效管护机制尚未健全。 7.生态文明建设定力需增强。在发展与保护的平衡上偶有摇 摆，对个别高耗能、高排放项目审批把关不严；矿山生态修 复、河道治理等历史欠账问题解决进度滞后，中央环保督察反 馈问题整改存在“纸面销号”风险。 8.防范化解重大风险意识不强。对地方政府债务、金融领 域、房地产等重点领域风险底数掌握不清、研判不准，应急预 案针对性、操作性不强；对网络舆情应对处置能力不足，存在 反应迟缓、回应生硬等问题。 9.民生领域短板补齐不及时。县域优质教育、医疗资源供给 不足，“择校热”“看病难”问题依然突出；城乡养老服务设 施布局不合理，农村互助幸福院运营难以为继；就业结构性矛 盾凸显，高校毕业生、农民工等群体就业帮扶措施精准度不 够。 10.作风建设韧劲不足，形式主义隐形变异。会议、文件数 量虽有控制，但“以会议落实会议”现象仍存；督查检查考核 过多过频，基层疲于应付台账报表；部分干部存在“躺平”心 态，面对复杂矛盾绕道走、推拖躲。 11.担当作为精神有所弱化。在啃“硬骨头”、接“烫手山 芋”时存在畏难情绪，如对历史遗留的烂尾楼处置、集体资产 权属纠纷等难题，缺乏攻坚克难的硬招实招；面对急难险重任 务时，个别班子成员存在“等靠要”思想。 12.民主集中制执行不够严格。在“三重一大”事项决策 中，有时会前酝酿沟通不充分，会上讨论不深入，存在“一把 手”定调过早或班子成员随声附和现象；对专业性较强的议 题，未能充分听取专家、群众代表意见。 13.选人用人导向需进一步鲜明。干部选拔中有时过于看重 资历、平衡关系，对敢闯敢试、实绩突出的年轻干部压担子、 给平台不够；干部日常考核评价体系科学性不足，未能有效激 励干部担当作为。 14.基层党建存在薄弱环节。对农村、非公企业等基层党组 织指导帮扶不够，部分村党组织带头人能力不强、后备力量不 足；党建与业务“两张皮”问题仍未根本解决，党组织战斗堡 垒作用发挥不充分。 15.意识形态工作责任制落实有盲区。对新媒体阵地管理重 视不够，对网络谣言、错误思潮的监测预警和引导处置能力不 足；新时代文明实践中心（所、站）作用发挥不充分，群众参 与度不高。 16.全面从严治党压力传导递减。对乡镇、部门“一把 手”监督存在宽松软，廉政风险防控措施针对性不强；对党员 干部“八小时外”监督手段有限，家风建设抓得不紧。 17.纪律规矩意识需持续加固。个别干部对中央八项规定精 神理解存在偏差，认为只要不触碰红线即可，在公务接待、差 旅报销等方面仍有打“擦边球”现象；对身边不良风气抵制不 够坚决。 18.法治思维和依法办事能力不足。在征地拆迁、环境整治 等工作中，有时为求效率忽视法定程序，引发行政诉讼风 险；对《中华人民共和国民法典》等新法律法规学习运用不 深，依法决策、依法行政水平有待提升。 19.改革创新锐气不足。对上级部署的改革试点任务，满足