XX 监狱监狱长 2025 年度述职述廉述法报告 汇编（4 篇） 目录 1.XX监狱监狱长 2025年度述职述廉述法报告 .......2 2.XX监狱监狱长 2025年度述职述廉述法报告 ......14 3.XX监狱监狱长 2025年度述职述廉述法报告 ......23 4.XX监狱监狱长 2025年度述职述廉述法报告 ......31 XX 监狱监狱长 2025 年度述职述廉述法报告 2025 年，在省司法厅、省监狱管理局党委的坚强领导下， 我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 贯彻习近平法治思想和总体国家安全观，牢牢把握新时代监狱工 作高质量发展主题，团结带领全狱民警职工锚定"抓基层、打基 础、强落实、见实效"工作导向，认真履行监狱长岗位职责，统 筹推进政治建设、监管安全、教育改造、队伍建设等各项工作， 圆满完成年度各项目标任务。现将本人 2025 年度述职述廉述法 情况报告如下，请予评议。 一、聚焦主责主业，奋力推动监狱工作提质增效 作为监狱主要负责人，我始终坚守"惩罚与改造相结合，以 改造人为宗旨"的工作方针，牵头抓总、统筹协调，推动监狱各 项事业稳中有进、进中提质。 （一）强化政治引领，筑牢发展根基 始终把党的政治建设摆在首位，确保监狱工作沿着正确方向 前进。一是深化理论武装工程。将学习宣传贯彻党的二十届四中 全会精神作为首要政治任务，牵头落实"第一议题"制度，带领党 委理论学习中心组开展专题学习 12 次，组织专题读书班 4 期、 辅导报告 6 场，推动全狱民警职工深刻领悟"两个确立"的决定性 意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二 是建强基层战斗堡垒。牵头推进党支部标准化规范化建设，优化 基层党组织设置，配齐配强 19 个基层支部班子，深化"三亮三比 三服务"活动，培育一批特色党建品牌。严格落实"三会一课"、 组织生活会等制度，全年组织红色教育基地参观学习 8 次，主题 党日活动 46 场，党员先锋模范作用充分发挥。三是圆满完成换 届工作。精心组织党代会换届后续工作，牵头细化新一届党委工 作目标和任务分解，推动班子成员精诚团结、务实担当，纪委监 督责任有效落实，形成了凝心聚力谋发展的良好局面。 （二）坚守安全底线，确保大局稳定 牢固树立"安全是最大政绩"理念，以"时时放心不下"的责任 感筑牢监管安全防线。一是健全责任体系。牵头制定监管安全责 任制实施细则，组织层层签订安全责任状，构建党委主体责任、 监区直接责任、民警岗位责任"三位一体"的责任体系。建立安全 风险评估和预警机制，全年开展全覆盖安全大检查 16 次，排查 整改隐患 432 项，实行清单化闭环管理。二是提升规范管理水平。 对标上级标准，牵头修订完善监狱管理规章制度和操作流程 89 项，强化罪犯计分考核、奖惩审批等执法环节监管，确保执法行 为规范透明。大力推进"智慧监狱"建设成果应用，升级安防预警 系统，实现对重点区域、重点环节的实时管控，科技赋能成效显 著。三是强化风险防控。聚焦重点人员、重点物品、重点时段， 建立动态管控机制，全年管控重点罪犯 236 名，清缴危险物品 15 件。常态化开展防脱逃、防暴狱等应急演练 28 次，联合驻地 武警、公安等部门开展联防联控演练 6 次，民警应急处突能力显 著提升。2025 年，监狱未发生重大监管安全事故，持续保持安 全稳定良好局面。 （三）创新改造方式，提升矫治质效 坚持以改造人为核心，不断优化教育改造体系，着力降低再 犯罪率。一是深化思想教育。牵头确立政治改造统领地位，将法 治教育、道德教育、形势政策教育融入日常，创新运用多媒体、 电化教育等手段，开展专题教育活动 96 场，受教育罪犯达 1.2 万人次，引导罪犯认罪悔罪、遵规守纪。二是拓展教育帮扶渠道。 组织开展扫盲、小学、初中阶段文化教育，386 名罪犯完成学历 提升，152 名罪犯报名参加高等教育自学考试。对接社会需求， 开设电工、焊工、家政等职业技能培训项目 12 个，468 名罪犯 获得职业资格证书。优化亲情会见、亲情电话制度，组织春节、 中秋等节日亲情帮教活动 8 场，接待家属会见 1.8 万人次，引入 社会组织帮教志愿者 36 名，构建多元化帮教体系。三是加强心 理矫治。牵头完善心理健康指导中心建设，配齐 8 名专业心理矫 治民警，开展全员心理普测 2 次，建立心理健康档案 3200 余份。 对 196 名存在心理问题的罪犯开展个体咨询 586 次、团体辅导 72 场，有效预防了狱内心理危机事件。 （四）锻造过硬队伍，强化履职保障 坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造高素质专业化 民警队伍。一是抓实全警练兵。牵头制定年度练兵计划，围绕政 治理论、法律法规、警务技能等重点内容，开展常态化训练 48 期，组织与兄弟单位技能比拼、竞赛比武 6 次，选派 32 名优秀 民警参加上级培训。创新新警培养模式，优化"入警第一课"课程 体系，落实"一对一"传帮带机制，2025 年新招录的 45 名公务员 全部顺利完成岗前培训并上岗。二是优化队伍结构。牵头推进优 秀年轻干部培养选拔工作，提拔任用 35 岁以下年轻干部 18 名， 优化各级领导班子年龄、知识结构。加强专业人才队伍建设，建 立心理咨询、信息化、生产管理等领域人才库，入库人才 89 名。 三是深化从优待警。牵头落实暖警爱警惠警措施，组织民警健康 体检 2 次，开展心理健康专题讲座 6 场、减压团辅 12 次，改善 备勤用房 120 间。落实走访慰问制度，走访困难民警家庭 46 户， 帮助解决子女入学、家属就业等实际问题 23 件。畅通职级晋升 通道，全年完成 156 名民警职级晋升，民警职业荣誉感、归属感 显著增强。四是健全民主管理。牵头开好监狱职工代表大会，收 集民警职工意见建议 78 条，办结率 100%，保障了民警职工的知 情权、参与权、表达权和监督权。 （五）深化改革创新，提升综合效能 紧扣高质量发展主题，以改革破解发展难题，推动监狱工