市委书记2025年度专题民主生活 会对照检查发言材料（五个带头） 根据中央、省委统一部署和市委工作安排，本人紧紧围绕本 次民主生活会主题，在持续深化理论学习、广泛征求意见建 议、深入开展谈心谈话的基础上，认真学习了党的二十大及二 十届三中、四中全会精神，重温了习近平总书记在我省考察时 的重要指示要求，深入研读了《中共中央办公厅关于在全党大 兴调查研究的工作方案》精神以及中央纪委国家监委关于整治 加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题的通报，聚焦对 照检查的五个方面重点内容，结合市情实际和分管领域工 作，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明 确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如 下： 一、会前学习主要收获 会前，通过系统深入的学习研讨，特别是结合习近平总书记 赋予我市的使命任务进行再学习、再领会，思想上受到深刻淬 炼，精神上受到全面洗礼，进一步夯实了开好民主生活会的思 想基础。 （一）理论根基进一步夯实。坚持读原著、学原文、悟原 理，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学 体系、精神实质和实践要求有了更系统的把握，特别是对其中 的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法的理解更加透 彻。更加深刻地认识到，作为国家中心城市、区域核心引 擎，必须自觉运用党的创新理论观察分析形势、研究谋划发 展、破解改革难题，才能确保各项工作始终沿着正确方向前 进。 （二）政治忠诚进一步筑牢。通过学习，更加深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，对“两个维护”的政治要求把握更加 精准。进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，深刻认识到工 作必须时刻对标对表党中央决策部署和省委工作要求，自觉 从“国之大者”的高度思考和推进各项工作，确保习近平总书 记重要讲话、重要指示批示精神在不折不扣落地生根、结出丰 硕成果。 （三）使命担当进一步激发。对照习近平总书记提出的“在 推进中国式现代化建设中走在前列”的殷切期望，以及关于全 面深化改革、扩大高水平对外开放、推动高质量发展等一系列 重要要求，深感责任重大、使命光荣。进一步增强了作为市委 班子成员，推动在区域建设、国家科技自立自强、制造业立 市、绿美生态建设、实现老城市新活力、“四个出新出彩”等 重大战略中展现新担当新作为的紧迫感和责任感。 （四）人民立场进一步站稳。深化了对“江山就是人民，人 民就是江山”的理解，更加清醒地认识到，的发展必须以人民 为中心，聚焦超大城市治理、共同富裕、民生“七有”目标 等，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。通过反思“为了 谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，增强了践行党的群众路 线、走好新时代网上网下群众路线的思想自觉和行动自觉。 （五）纪律标尺进一步拉紧。结合学习党章党规党纪和典型 案例通报，特别是形式主义、官僚主义新表现、新变种的剖 析，进一步绷紧了纪律规矩这根弦。深刻认识到，作为“关键 少数”，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严，带头落实全 面从严治党政治责任，持续巩固发展风清气正的良好政治生 态。 二、对照检查发现的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治 领悟的穿透力有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思 想的领会，有时还停留在概念层面、政策层面，对其蕴含的马 克思主义立场观点方法，特别是关于中国式现代化、新质生产 力、统筹发展和安全等重大理论与发展实践的结合点、着力 点，思考不够深、研究不够透。在将“两个确立”的决定性意 义转化为做到“两个维护”的自觉行动上，有时存在“温 差”，比如，在推动分管领域工作时，虽然能够坚决执行中央 和省委市委决策，但对其背后的战略考量、政治深意思考不 深，创造性转化为具体实践的思路和举措不够丰富。二是政治 判断的前瞻性有待提升。面对复杂严峻的国际环境和改革发展 稳定任务，有时对分管领域可能存在的政治风险、意识形态风 险、经济风险等，预判研判不够敏锐、不够精准。例如，在防 范化解金融、房地产等领域风险，以及应对网络舆情对城市形 象的潜在冲击方面，更多是被动应对，主动设置议题、引导预 期、化危为机的能力有待增强。从政治高度审视经济、社会、 文化等工作的意识还需进一步强化。三是政治执行的穿透力有 待增强。对中央重大决策部署和省委、市委工作要求的贯彻落 实，有时存在“上热中温下冷”或“最后一公里”不通畅的问 题。在推动分管部门、联系区（市）落实工作时，有时过于依 赖会议、文件部署，深入一线督导检查、跟踪问效不够，导致 一些好的政策在基层落地时打了折扣。对标对表最高最好最优 的标准，推动工作走在前列、勇当尖兵的劲头和韧劲还需进一 步提振。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的自 觉性有待深化。对照党章党规党纪，对照革命先辈和先进典 型，自我革命精神有所减弱。参加党内政治生活有时存在“事 务主义”倾向，满足于完成规定动作，高质量开展批评与自我 批评的辣味不足，用工作问题代替思想问题、用共性问题代替 个性问题的现象依然存在。理论中心组学习有时与个人思想实 际、工作实际结合不够紧密，触及灵魂、改造主观世界的效果 不够明显。二是理想信念的根基有待加固。长期在相对平稳的 环境中工作，对“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性严 峻性认识有时不够到位，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所懈 怠。在面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题时，有时会产 生畏难情绪，缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作 风。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对 一些社会上的错误思潮和不良风气，警惕性、斗争性有待加 强。三是宗旨意识的践行有待强化。虽然能够坚持下基层调 研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少，真正沉到社 区、企业、项目一线，与群众、企业家、科研人员面对面深入 交流、倾听心声不够经常。对一些涉及群众切身利益的“老大 难”问题，虽然也关注推动，但一抓到底、啃硬骨头的决心和 力度有待加大。在制定政策、推动改革时，有时未能完全做到 从群众角度出发，问计于民、问需于民做得不够充分。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬 畏人民的情怀有待升华。“官本位”思想残余尚未彻底清 除，有时过于看重上级评价，对群众的感受和评价关注不够。 在回应群众关切、解决信访诉求方面，有时存在程序性答复 多、实质性解决少的问题。对于超大城市治理中群众反映强烈 的交通拥堵、公共服务不均、生态环境质量等民生短板，虽然 有所推动，但距离群众的期盼还有差距，未能真正做到“民之 所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。二是敬畏组织的观 念有待强化。对组织的培养、信任和赋予的职责，有时未能时 刻保持感恩之心、敬畏之心。在执行组织决定、服从组织安排 上虽然坚决，但在主动向组织汇报思想、工作，特别是个人有 关事项方面，有时存在不够及时、不够详尽的情况。在分管领 域和部门，对干部的日常教育管理监督有时失之于宽、失之于 软，运用“第一种形态”抓早抓小不够经常。三是敬畏法纪的 防线有待筑牢。对党纪国法的学习理解有时不够深入系统，满 足于知道“不能为”，对“为何不能为”的理解深度不够。在 运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维 护稳定的能力有待提