市委办公室党组 2025 年度民主生活会对照检 查材料 根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，市委 办公室党组紧扣“锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风 凝心聚力真抓实干”的会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，全面落实习近 平总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神。通过专题学习研 讨、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，党组班子严格对照 “五个带头”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，深入查摆突出问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。 现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 市委办公室党组始终牢记“党办姓党”根本属性，坚守“坚 强前哨、巩固后院”核心定位，在推动市委决策部署落地见效、 服务全市发展大局中展现了应有的担当作为，但对照新时代新要 求和市委重托，仍存在诸多差距和不足。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。党组班子 始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，但在将政治忠诚转化为履职实效的过程中，仍存在政 治能力与岗位要求不相适应的问题。一是政治执行的穿透力不足。 作为推动市委决策部署的“最先一公里”，班子能够第一时间传 达学习中央、省委、市委重大决策部署，但在统筹推进落实上 存在“重传达、轻督办”“重部署、轻问效”的现象。对政策落 实的全链条跟踪问效机制不够健全，对各县（市、区）党办和市 直部门承办的重点任务，有时满足于发文交办、会议部署，缺乏 对落实过程中基层承接能力、政策适配性、推进堵点的精准预判 和动态指导。如 2025 年推动市委关于基层治理现代化的决策部 署落实时，虽然牵头制定了任务分工方案，但后续仅开展了 2 次 常规督查，未针对乡镇（街道）层面存在的资源整合难、协同联 动弱等突出问题开展专项攻坚，导致部分创新举措未能有效落地 生根，政策红利释放不充分。二是政治判断的前瞻性不强。面对 复杂多变的宏观形势和全市高质量发展的艰巨任务，班子有时陷 入日常事务性工作，缺乏对全局性、长远性问题的系统思考。在 信息研判、参谋辅政中，对潜在风险隐患的政治敏锐性不足，习 惯于被动应对突发情况，主动谋划、提前预警的意识和能力有待 提升。如在 2025 年汛期来临前，虽然按照常规流程督促相关部 门做好防汛准备，但对极端天气可能引发的次生灾害缺乏前瞻性 研判，未能提前协调推动建立跨区域、跨部门的应急联动机制， 导致部分偏远地区出现险情时，应急响应和物资调配存在滞后性， 反映出班子从政治高度统筹发展和安全的能力仍需加强。三是政 治规矩的执行力不严谨。班子整体能够严守党的政治纪律和政治 规矩，但在一些工作细节的把控上存在松懈现象，未能始终以 “致广大而尽精微”的标准要求自身工作。在文稿审核把关中， 对部分政策性表述的精准性核查不够严格，有时存在依赖分管领 导把关的惰性思维；在重大会议组织中，对流程衔接、细节保障 的政治考量不够周全。如 2025 年组织全市党建工作推进会时， 虽然整体流程顺畅，但在材料分发环节出现部分参会人员材料缺 页的情况，后续核查发现是会前复核机制执行不到位，这反映出 班子以政治效果统领工作全局的意识尚未完全贯穿到每一个工 作细节。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。党组班子始终坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续加强党性 修养，但在“学思用”贯通、“知信行”统一上仍有差距，党性 锤炼的常态化、制度化水平有待提升。一是理论学习的转化运用 不深入。党组理论学习中心组能够严格落实学习计划，但学习存 在“重形式、轻实效”“重理论、轻实践”的倾向，对党的创新 理论蕴含的立场观点方法把握不够透彻，运用理论破解“三服务” 工作难题的能力不足。在学习贯彻党的二十届四中全会精神专题 研讨中，虽然围绕“推进治理体系和治理能力现代化”开展了交 流，但结合市委办职能实际，就如何优化统筹协调机制、提升督 查督办效能、强化信息服务精准性等具体课题，缺乏系统性研究 和创新性实践。如在推动数字赋能党办工作中，仅停留在基础信 息化建设层面，未能充分运用党的创新理论指导探索“AI+文稿 起草”“大数据+决策研判”等新模式，学习成果与工作实践结合 不够紧密。二是党性锤炼的自觉性不够强。班子成员长期在机关 工作，容易在按部就班的工作节奏中放松党性修养的持续锤炼， 有时更多从行政管理角度思考问题，未能经常对照党章党规党纪 检视自身差距。在面对跨部门协调的难点工作时，有时首先考虑 的是如何运用行政手段推动落实，而不是从践行党的根本宗旨、 站稳人民立场的党性高度谋划推进。如在协调解决市直部门之间 的职责交叉问题时，初期因过度关注部门利益平衡，未能及时从 全市发展大局出发统筹协调，导致部分工作推进缓慢，反映出班 子在灵魂深处解决“总开关”问题的功夫还不够扎实。三是理想 信念教育的实效性不足。班子在抓好自身学习的同时，对全办党 员干部的理想信念教育方式方法较为单一，仍以集中学习、专题 党课等传统形式为主，利用本地红色资源开展沉浸式、体验式教 育不够充分。在 2025 年开展的深入贯彻中央八项规定精神学习 教育中，虽然组织了条例的逐章逐条学习，但在挖掘宣传身边先 进典型、用身边事教育身边人方面做得不够，对全办涌现出的爱 岗敬业、无私奉献的优秀干部事迹宣传力度不足，教育的感染力 和渗透力未能充分发挥。同时，对年轻干部的理想信念培育缺乏 针对性举措，未能结合年轻干部成长特点构建分层分类的教育体 系，理想信念“补钙”效果不够明显。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。党组班 子始终将“三个敬畏”作为履职尽责的基本准则，坚决贯彻党的 群众路线，严格执行民主集中制，但在具体实践中仍存在知行合 一不够、落实不够到位的问题。一是践行群众路线的深度有待拓 展。班子成员能够落实“四下基层”制度，但深入基层调研存在 “走马观花”现象，有时存在“被安排”调研的情况，沿着既定 路线看“盆景”多，“解剖麻雀”式的蹲点调研、随机走访少。 在 2025 年围绕“民生实事项目推进情况”开展的专题调研中， 虽然听取了县（市、区）和部门的汇报，走访了部分示范点，但 对群众反映强烈的老旧小区改造配套设施不完善、农村养老服务 短缺等问题，未能做到“一竿子插到底”，直接与基层群众面对 面交流不够充分，导致收集的意见建议不够全面，提出的对策措 施针对性不强，部分民生问题解决未能完全满足群众预期。二是 执行民主集中制的质量需要提升。班子严格执行“三重一大”事 项集体