大队党委委员 2025 年度抓党建工作述职报告
根据大队党委工作安排，现就本人 2025 年度抓党建工作情
况述职如下，请予评议。
一、问题整改情况
对照上年度问题清单，结合支部工作实际，聚焦根源性问题
精准施策，推动整改落地见效。
（一）针对“党员队伍理论学习效果还需进一步提高，学以
致用、学用结合上还要持续发力”问题。一是优化学习体系。构
建“集中领学+专题研讨+实践研学”模式，全年组织集中学习
19 次、主题党日 12 次，开展“首学 1 小时”活动 30 余场，覆
盖党员干部全员。二是强化案例融合。选取地质行业典型案例
15 个融入理论学习，组织赴**地区博物馆、廉洁文化馆等开展
实地学习 4 次，推动理论与实践深度结合。三是建立转化机制。
围绕地质找矿、数字化转型等业务开展专题研讨 8 次，党员结合
岗位提交实践应用报告 58 份，倒逼学习成果落地。
（二）针对“‘五个好’标准化规范化党支部建设力度还需
加强，党小组和青年理论学习小组设置还需规范”问题。一是压
实创建责任。细化“五个好”党支部创建任务清单 20 条，明确
支委成员牵头责任，每季度开展专项督查，整改组织生活不规范
等问题 5 项。二是规范组织设置。重新划分 4 个党小组并明确职
责边界，成立 3 个青年理论学习小组，制定年度学习计划，开展
专题学习 6 次、技能比武 3 场。三是健全考核机制。将“五个好”
创建、小组运行情况纳入党员积分考核，设置量化指标 12 项，
考核结果与评先评优直接挂钩。
（三）针对“发挥科室职能合力提升机关党建工作水平用力
不够、‘党建+’思路还需开阔”问题。一是拓展融合载体。打造
“党建+地质找矿”“党建+志愿服务”“党建+技术攻关”三大特
色品牌，组织志愿服务 14 场次，联合开展技术攻关 3 项。二是
强化协同联动。与 23 家单位建立党建共建关系，签订战略合作
协议 11 份，搭建科室间协作平台，破解跨部门业务难题 8 个。
三是创新激励机制。开展“党员先锋岗”“责任区”创建，评选
先进典型 6 名，激发科室协作积极性。
（四）针对“作风建设有待改进”问题。一是深化学习教育。
开展中央八项规定精神专题学习 10 次，观看警示教育片 8 部，
通报典型案例 5 起，组织廉政谈话 30 人次。二是健全监督机制。
指定专人负责会风会纪监督，开展廉政风险排查 3 轮，梳理风险
点 15 项，制定防控措施 20 条。三是聚焦民生实事。党员干部深
入基层调研 6 次，解决野外作业保障、职工诉求等实事 10 余项，
建立问题整改台账，实行销号管理。
二、主要工作成效
（一）理论武装持续深化，政治根基更加牢固。严格落实
“第一议题”制度，及时传达学习党的二十届四中全会、中央经
济工作会议精神，全年开展党的创新理论学习 40 余场。刚性执
行政治理论学习日制度，党员干部撰写心得体会 100 余篇，“两
个维护”的政治自觉持续增强。
（二）组织建设不断夯实，战斗堡垒作用凸显。严格落实
“三会一课”、民主评议党员等制度，召开支委会 16 次、党员大
会 8 次，发展党员 3 名。创新党员“政治生日”活动，为 29 名
党员举办政治生日，开展谈心谈话 58 人次，党员归属感和凝聚
力显著提升。
（三）廉政建设纵深推进，清风正气持续涵养。专题研究党
风廉政建设 2 次，讲廉政党课 3 次，发送廉政提醒 6 次，紧盯节
假日等关键节点强化监督。推进制度“废改立释”，修订完善规
章制度 99 项，开展违规吃喝专项整治“回头看”，营造风清气正
的政治生态。
（四）党建业务深度融合，服务大局成效显著。坚持“党建
引领、支部统筹、科室协作”思路，建立重点工作督办机制，跟
踪督办 52 项重点
