机关单位党支部2025年党建工作总结 2025年，机关单位党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻党的**大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建 设总要求和上级党委关于全面从严治党的工作部署，坚持围绕中心、服务大局，以 提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，持续强化政治功能和组织 功能，不断把党的政治优势、组织优势转化为治理效能、落实质效，为机关各项工 作规范高效运转提供了坚强政治保证和组织保证。现将全年工作总结如下。 一、2025年主要工作及成效 （一）扛牢政治责任，夯实思想根基 一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、专题学习、 线上平台等载体，组织党员干部系统学习党的创新理论、重要会议精神和方针政 策，开展集中学习、交流研讨、线上学习打卡，推动理论学习常态化、制度化、规 范化。把学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为重要内容，扎实开展深入贯 彻中央八项规定精神学习教育，围绕改进调查研究、精文减会、规范公务接待、厉 行勤俭节约等重点要求，组织专题学习、警示教育、对照检视，推动学纪、知纪、 明纪、守纪贯通起来。第一时间跟进学习党的二十届四中全会精神，采取集中学 习、专题辅导、研讨交流等方式开展学习研讨，推动党员干部在学深悟透中把准方 向、在对标对表中抓好落实。围绕重点学习内容，组织党员结合岗位职责深入交流 体会，撰写心得体会，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、 破解难题的办法。 二是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实组织 生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，高质量召开年度组织生活会，严肃开展 批评与自我批评，做到见人见事见思想。全年开展谈心谈话，及时掌握党员思想动 态和工作状态，把矛盾隐患化解在萌芽、把风险苗头消除在未然。 三是抓实意识形态。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入支委 会重要议题和年度工作安排，定期分析研判、及时提醒纠偏。围绕阵地管理、网络 行为规范、宣传口径把关等关键环节，开展专题培训、风险排查，确保方向不偏、 导向不乱、阵地不失。 （二）建强基层组织，锻造过硬队伍 一是规范组织建设。坚持把支部标准化规范化建设作为基础工程，按期召开党 员大会、支委会和党小组会，规范记录、规范议题、规范程序，做到应开尽开、应 学尽学、应议尽议。结合工作实际优化党小组设置，推动组织设置更科学、工作运 行更顺畅、责任链条更清晰。 二是严把党员入口。严格党员发展程序，严把政治关、质量关、程序关，突 出一线、突出骨干、突出表现，全年按计划培养入党积极分子**名，发展预备党 员**名，按期转正**名，为党员队伍补充“源头活水”。同步抓实党员教育管理，完善 台账管理、纪实管理、日常管理，推动党员队伍建设更加有序有力。 三是强化支委带动。注重提升支部委员履职能力，围绕组织生活规范、党建与 业务融合、党员教育管理等内容开展专题培训**次。支部书记认真履行第一责任人 职责，班子成员落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重点任务亲自推动、关键 环节亲自把关，形成齐抓共管、同题共答的工作格局。 （三）创新活动载体，激发组织活力 一是精心组织主题党日。坚持把主题党日作为“固定动作”做扎实，全年组织开展 主题党日**次，突出政治性、仪式感和实效性，围绕党性教育、纪律教育、岗位建 功等主题，采取现场教学、专题党课、案例剖析、志愿服务等方式，让党员在参与 中受教育、在体验中强党性。 二是突出红色教育浸润。用好本地红色资源和机关教育阵地，组织党员参观学 习**次，邀请先进典型、老党员讲党课**次，开展“微党课”“微分享”**期，以“短、 实、新”的方式讲清理论、讲透要求、讲到心里，不断增强教育的感染力和穿透力。 围绕重大纪念节点，组织党员干部集中收看九三阅兵实况并开展交流分享**次，引 导党员干部在回望历史中砥砺初心、在致敬英烈中强化担当，持续涵养忠诚干净担 当的政治品格。 三是做实联系服务群众。坚持密切联系群众，常态化开展意见征集和谈心交 流，围绕干部职工关心的办事流程、服务保障、工作协同等问题，召开恳谈会（座 谈会）**次，收集意见建议**条，建立台账、明确责任、限时办理、闭环反馈，推 动解决实际问题**件，把“问题清