县民政局副局长2025年度民主生 活会个人对照检查材料(五个带头) 按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主 题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会 精神以及习近平总书记重要讲话精神，并对照中央八项规定精神学习教育要求，通 过广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密联系个人思想和工作实际，认真查摆了自身 存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人 对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，政治站位有待拔高，理论武 装尚需深化 一是对理论学习成果的转化运用不够贯通。在学习党的二十大及二十届四中全 会关于“完善社会治理体系”的重大部署时，虽然能够认识到其重要性，但在实际工作 中，思维仍习惯于停留在如何执行好现有的社会救助、养老服务等具体任务上。对 于如何从全县社会治理现代化建设的更高层面，前瞻性、系统性地谋划民政工作创 新，比如如何更有效地整合社会组织力量、撬动社会资本参与社区服务等，缺乏破 题的思路和举措，未能将宏大的理论蓝图完全转化为具体的工作路线图。 二是应对复杂局面的政治敏锐性有待增强。2025年下半年，在推进社会救助申 请流程优化过程中，面对部分群众因不了解政策而产生的网络舆情，我初期的应对 主要集中在对政策细节的技术性解释上，而对舆情背后群众的焦虑情绪和潜在的误 解风险洞察不够深刻、反应不够迅速，导致后续花费了更多精力去进行二次沟通和 安抚工作。这反映出我在处理涉及群众切身利益的敏感问题时，从政治高度预判风 险、引导舆论的能力尚有欠缺。 三是执行上级决策部署有时存在机械化倾向。在贯彻落实县委关于持续巩固拓 展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求时，我的工作重心更多地放在了确 保各项兜底保障资金按时足额发放到位，完成了任务清单上的“硬指标”。但在如何结 合分管领域工作，建立防止返贫动态监测和长效帮扶机制方面，主动调研和思考不 足，有时满足于“把钱发到位”，而不是“把问题解决好”，未能完全做到创造性地贯彻 落实。 （二）在带头固本培元、增强党性方面，党性修养仍存差距，精神堤坝未筑牢 固 一是开展理论学习的钻研精神不够深入。在参加局党组组织的《中国共产党纪 律处分条例》专题学习时，满足于通读原文、记录要点，对新增和修改的条款进 行了记忆，但未能沉下心来，紧密结合分管的社区养老服务中心建设工程招投标、 大额救助资金审批等廉政风险点，深入思考条例的具体规定如何指导实践、防范风 险。这导致在实际工作中，更多地是依赖财务、纪检等环节的外部监督，自身主动 运用法纪思维来审视和规范业务流程的自觉性不强。 二是运用批评与自我批评武器不够经常。在党内政治生活中，有时存在“好人主 义”思想。例如，在2025年第三季度分管科室的工作例会上，我发现个别同志在低保 审核工作中存在怕担责、求稳妥，导致审核周期过长的问题。会上，我只是笼统地 提出了“要提高服务效率”的要求，而没有一针见血地指出问题的实质和危害，批评的 辣味不足，未能起到红脸出汗、猛击一掌的警醒效果。 三是将理想信念内化于心的程度有待提升。虽然对共产主义远大理想和中国 特色社会主义共同理想信念坚定，但在面对繁重工作任务时，偶尔也会产生疲惫 感。2025年，我同时负责推进殡葬改革和社会救助体系数字化两项硬任务，当工作 千头万绪、压力较大时，有时会不自觉地将工作当作一项项必须完成的“清单”，在布 置任务后，对其过程的跟踪指导和质量的精益求精有所放松，为民服务的初心和使 命感在具体行动中的体现打了折扣。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，宗旨意识有所淡化，规矩 观念尚有不足 一是践行“四下基层”制度的深度有待加强。2025年上半年，在规划新建一批社区 日间照料中心时，我主要通过召开座谈会、听取基层干部汇报和查阅数据报告等方 式了解需求。虽然也去了几个社区实地察看，但多是提前安排好的行程，真正“脚踩 泥土、沾着露水”地与服务对象——尤其是高龄、失能老人及其家属进行深入交流的 时间不多。这导致初期制定的一个中心选址方案，未能充分考虑到周边老年群体的 实际出行便利性和特定护理需求，后续又进行了方案微调，增加了工作成本。 二是贯彻民主集中制的自觉性偶有欠缺。在一些自己比较熟悉的业务领域，有 时会不自觉地带有主观倾向。例如，在一次讨论年度临时救助备用金分配方案的 党组会上，基于前期充分调研，我提出了一个自认为比较成熟的方案。在会上，我 详细阐述了方案的依据和优点，看到大家初步表示赞同后，便较快地推动了决策 进程，而没有更有耐心地引导和启发与会同志发表不同意见，虽然决策本身没有问 题，但未能最大限度地集思广益，决策过程的民主氛围不够浓厚。 三是秉公用权的自律之弦需要时刻绷紧。始终坚守清正廉洁的底线，但在一 些“小事小节”上，还需要进一步提高警惕。曾有远亲为朋友之事向我打听，能否在申 请低保时“走走捷径”。我当即严词拒绝并向其宣讲了政策流程，维护了纪律的严肃 性。但反思此事，这件事本身也给我敲响了警钟，说明在权力观、人情观的自我约 束上，必须做到防微杜渐，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 （四）在带头干事创业、担当作为方面，攻坚克难劲头减弱，开拓创新精神不 强 一是破解历史遗留难题的锐气有所消减。医养结合是养老服务领域的“硬骨 头”，多年来进展缓慢。2025年，我虽然牵头组织了多次与卫健部门的协调会，也 达成了一些合作意向，但在推动建立实质性的、需要深度整合双方资源的医养结合 试点项目上，考虑到协调难度大、见效周期长，我最终选择了签订框架性合作协议 的“稳妥”方式，缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的决心和勇气，求稳怕难的思想有所抬 头。 二是墨守成规的思维定式尚未完全破除。在优化社会救助审核确认流程的工 作中，我最初的思路是在现有流程上做“减法”，比如压缩审批时限、精简几项证明 材料。对于有年轻同志提出的是否可以利用大数据技术，变“人找政策”为“政策找 人”，主动筛选并预警符合条件的困难家庭，我起初认为技术不成熟、数据壁垒难打 破，存在畏难情绪，没有第一时间给予足够的支持和推动，反映出在运用新理念、 新技术推动工作变革方面的敏锐性和魄力不足。 三是统筹发展的底线思维不够周全。在2025年夏季防汛救灾工作中，我把主要 精力放在了紧急转移安置群众、调拨发放救灾款物等“当前事”上，确保了受灾群众的 基本生活。但在工作中，对灾后可能出现的心理创伤干预、社会矛盾化解、防疫卫 生等次生问题，预判不足、谋划不深，导致后续相关工作一度陷入