国企 2025 年度党支部履行全面从严治党主体
责任情况报告
2025 年，X 公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中
全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严
治党主体责任，紧紧围绕公司改革发展中心任务，坚持严的基调、
严的措施、严的氛围不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、
组织建设、作风建设、纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展，
为公司高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）理论武装持续深化
严格落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化学习机制。
全年组织支部集中学习 24 次，专题研讨 8 次，深入学习贯彻习
近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重
要论述，及时跟进学习党中央重大决策部署，重点学习党的二十
届三中、四中全会精神。扎实开展党纪学习教育，组织全体党员
学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》
开展专题学习 6 次，撰写学习心得 32 篇，知识测试 2 次，参学
率、合格率均达 100%。举办“书记讲党课”活动 4 场，支部书
记带头宣讲党的创新理论，班子成员轮流上台讲党课，推动党员
干部学深悟透、入脑入心，切实把“两个确立”转化为坚决做到
“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
（二）政治建设统领全局
始终把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规
矩，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。严格执行民主集中
制，规范“三重一大”决策程序，全年召开支部委员会会议 18
次，研究重大事项 46 项，确保公司改革发展始终沿着正确政治
方向前进。坚决贯彻落实上级党组织决策部署，对上级交办的重
点任务实行台账管理、挂图作战，全年承接重点任务 28 项，完
成率 100%.
（三）意识形态责任压实
牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，严格落实意识形态
工作责任制。加强对公司微信、宣传栏等阵地的管理，建立信息
发布三级审核机制，全年发布宣传信息 86 条，未发生意识形态
领域问题。常态化开展舆情风险排查，建立舆情监测预警机制，
及时化解风险隐患 3 起。组织开展“弘扬企业文化、讲好国企故
事”主题宣传活动，在省市主流媒体发稿 6 篇，营造了良好舆论
氛围。
二、压实主体责任，构建责任体系
（一）责任清单明晰到位
制定印发《2025 年度党支部全面从严治党主体责任清单》
明确支部班子集体责任、支部书记“第一责任人”责任和支委委
员“一岗双责”，细化责任事项 36 项，形成一级抓一级、层层抓
落实的责任体系。召开全面从严治党专题会议 4 次，听取支委履
责情况汇报，分析研判党风廉政建设形势，研究解决突出问题。
建立责任落实定期报告制度，支委每季度向支部书记报告履责情
况，确保责任传导不衰减、落实不走样。
（二）“一岗双责”落实有力
支部书记切实履行“第一责任人”职责，带头落实“三个
1”要求，每季度至少研究 1 次党建工作，每半年至少讲 1 次廉
政党课，每年至少开展 1 次全覆盖谈心谈话。全年主持召开党建
工作专题会议 8 次，讲授廉政党课 2 场，开展廉政谈话 26 人次，
对新入职员工、关键岗位人员进行任前廉政提醒 12 人次。支委
委员结合分管工作，定期检查督促分管领域党风廉政建设，实现
业务工作与党建工作同部署、同推进、同考核。
（三）监督考核动真碰硬
将全面从严治党主体责任落实情况纳入年度综合考核，权重
占比不低于 10%，与评先评优、绩效奖励直接挂钩。组织开展支
部书记抓党建述职评议，采取现场述职、民主测评等方式，全面
检验履责成效。成立专项督查组，每季度开展 1 次集中督查，全
年发现并反馈问题 12 个，全部建立台账、限期整改、跟踪销号，
确保责任落实不走过场。
三、严肃组织生活，夯实党建基础
（一）组织生活规范有序
严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，
推动组织生活规范化、常态化。全年召开支部党员大会 4 次、支
委会 18 次、党小组会 48 次，上党课 12 次，开展主题党日活动
12 次。高质量召开年度组织生活会，会前广泛征求意见建议 42
条，会上深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评，会后制定整
改方案、建立问题台账，8 项整改任务全部完成。认真开展民主
评议党员工作，评定优秀党员 8 名、合格党员 18 名，党员队伍
整
