医院党委书记 2025 年度民主生活会个人对照 检查材料（五个带头） 根据市委和市卫健委党工委关于召开 2025 年度民主生活会 的统一部署，本人在会前紧紧围绕本次民主生活会主题，系统重 温了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要 义，深入学习了党的二十届三中、四中全会精神，特别是习近平 总书记关于党的建设的重要思想和关于严肃党内政治生活的重 要论述。同时，我还深度研读了新修订的《中国共产党纪律处分 条例。在此基础上，我与班子成员逐一开展了深入的谈心谈话， 并广泛征求了分管领域、基层党支部和部分党员干部群众的意见 建议。通过以上准备工作，我进一步深化了认识、统一了思想， 也更加清醒地看到了自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方 面存在的差距和不足。下面，我将本着对党忠诚、对事业负责的 态度，进行深刻的自我剖析，恳请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，我坚持把自 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查摆了自身存在 的问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是在政治理论与医院实践的贯通融合上存在“温差”。能 够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。但在将宏大政治理论转化为指导医院具体工作的思维 方法和实践路径上，还存在一定的滞后性。比如，在 2025 年组 织党委理论学习中心组学习党的二十届四中全会精神时，虽然能 够组织大家学习原文、领会精神，但在如何将“全会的新理念新 要求迅速、精准地应用到医院的现代管理制度建设、优化内部治 理结构、提升精细化管理水平等方面，研讨深度不够，提出的转 化举措也偏向于宏观号召，缺乏一套清晰、可操作的”施工图 “，导致理论学习与实际工作未能实现同频共振。 二是在运用政治眼光观察分析问题的敏锐性上存在”偏差 “。对业务工作中蕴含的政治因素、政治风险，洞察力、预见性 还需进一步增强。始终能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在 一些看似纯粹的业务决策中，对潜在的意识形态风险和社会稳定 风险研判不足。在 2025 年推动医院智慧医疗体系升级的过程中， 我曾一度将主要精力放在技术选型、资金筹措和系统兼容性等技 术层面，对于大规模引入人工智能诊疗系统可能带来的数据安全、 算法公平性、医患伦理以及对传统诊疗模式的冲击等深层次问题， 未能从维护群众根本利益和医疗领域意识形态安全的政治高度 进行前瞻性布局和风险评估，导致后续在试点推广中出现了一些 数据隐私方面的争议，虽然及时进行了补救，但反映出我在驾驭 复杂局面中的政治能力尚有欠缺。 三是在贯彻落实上级决策部署的创造性上存在”落差“。对 中央、省委和市委的各项决策部署，能够做到闻令而动、坚决 执行，但在结合医院实际、推动政策创造性落地上思考不深、 办法不多。去年，市委市政府对全市公共卫生应急管理体系建设 提出了新的更高要求，要求各大医院强化平急转换能力。在推进 这项工作中，我更多的是按照上级文件要求，按部就班地改造硬 件设施、组建应急队伍、储备防疫物资，但在如何创新应急管理 机制、优化跨部门协同流程、利用信息化手段提升预警和响应效 率等”自选动作“上，缺乏突破性思维，使得我院的应急体系建 设虽然达到了标准，却未能形成具有自身特色的亮点和优势，未 能完全将上级的”任务单“转化为推动医院高质量发展的”成绩 单“。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是在理论学习的系统性和钻研深度上有所不足。能够坚持 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 但有时存在”任务驱动“的学习心态，满足于完成”规定动作 “，静下心来读原著、学原文、悟原理的韧劲不足，导致对一些 新思想、新论断的理解停留在”知其然“的层面。在学习”中国 式现代化“这一重大理论创新时，虽然能够清晰阐述其五个方面 的中国特色，但在如何深刻理解其对公立医院改革发展的指导意 义，如何将”人口规模巨大的现代化“与我院优化区域医疗资源 配置相结合，如何将”全体人民共同富裕的现代化“融入我院的 公益性服务和健康扶贫工作等方面，缺乏系统性的思考和研究， 导致在一些重要会议讲话中，对理论的阐释和运用还不够鲜活、 不够深刻。 二是在传承红色基因、砥砺初心使命上形式大于内容。作为 坐落于红色圣地的医院党委书记，我深知传承红色基因的重要性， 也组织了一系列主题党日活动，如参观**会议会址、重温入党誓 词等。但在如何将伟大的长征精神和**会议精神内化为全院党员 干部攻坚克难、服务患者的强大精神动力方面，做得还不够实。 活动往往在庄严的仪式感中开始，在热烈的讨论中结束，但活动 之后如何建立长效机制，引导医护人员在日常繁重的诊疗工作中， 将革命先辈不畏艰险、救死扶扶伤的崇高精神转化为对待每一位 患者的耐心、细心和责任心，缺乏有效的载体和抓手，存在”一 阵风“现象。 三是在党内政治生活锤炼党性的”熔炉“作用发挥上有所弱 化。能够严格执行党的组织生活制度，但有时在开展批评和自我 批评时，存在”好人主义“思想，辣味不足。在一些专题组织生 活会上，自我批评时谈工作问题多、谈思想根源少，谈客观原因 多、谈主观责任少；相互批评时，也多以工作建议代替思想交锋， 满足于”蜻蜓点水“，担心批评过严会影响班子团结、挫伤同志 积极性。这种”和风细雨“式的批评，虽然维护了表面的和谐， 但实际上削弱了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗 性，不利于班子成员之间真正的思想碰撞和党性锤炼。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是在践行新时代群众路线上深入基层不够。虽然自己也经 常到临床一线科室走访调研，但多是带着任务、带着问题下去， 真正沉下心来，以”普通一员“的身份与一线医护人员和患者进 行”零距离“交流的时间偏少。在 2025 年推行日间手术中心流 程优化改革时，我主要通过听取相关科室负责人的汇报来了解情 况，对于患者在术前准备、术后康复等环节可能遇到的具体困难 和”急难愁盼“问题，未能做到全面掌握。后来有患者通过院长 信箱反映，日间手术的宣教材料过于专业，老年患者难以理解， 这才意识到自己的调研存在”隔层纸“的问题，未能完全贯彻” 四下基层“的要求。 二是在严格执行民主集中制上存在改进空间。作为党委书记， 我始终告诫自己要当好”班长“，而非”家长“，在