2025年度党建工作责任落实情况自查报告 根据上级党组织关于开展年度党建工作考核的通知要求，**党委高度重视，严 格对照党的政治建设、理论武装、意识形态工作、基层组织建设、党风廉政建设等 方面的责任要求，对2025年度党建工作责任落实情况进行了全面、深入的自查。现 将自查情况报告如下： 一、主要工作成效与亮点 2025年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，**党委全面贯 彻落实党的二十大及系列全会精神，坚持把抓好党建作为最大政绩，推动党建工作 与业务工作深度融合，取得了显著成效。一是政治引领作用持续强化。我们始终把 党的政治建设摆在首位，压实各级党组织的政治责任，引导广大党员干部不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策在**单位得到不折 不扣地贯彻执行。二是基层组织基础更加夯实。大力推进党支部标准化、规范化建 设，优化组织设置，扩大组织覆盖面，特别是在重点项目和新领域成立临时党支 部，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用。党员先锋模范作用在急难险重任务中得到 充分彰显。三是党建与业务融合发展成效初显。我们探索并实践了“党建+”模式，将 党建工作要求深度嵌入业务流程、项目管理和基层治理中，有效破解了长期存在 的“两张皮”问题，实现了党建工作与业务发展同频共振、互促共进。据2025年2月的 调查数据，绝大多数干部职工认为党建工作与业务工作做到了相互融合、相得益 彰。四是党建品牌特色逐步形成。我们注重提炼和培育党建工作的特色亮点，打造 了“**先锋”等一批有影响力的党建品牌，形成了“比学赶超”的良好氛围，党建工作的 创新性和吸引力得到提升。 二、党建工作责任制落实情况自查 （一）聚焦政治建设，筑牢忠诚根基。**党委始终坚持将党的政治建设作为根 本性建设，致力于营造风清气正的政治生态。一是严肃党内政治生活。严格执行 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量落实“三会一课”、民主生活会、 组织生活会、谈心谈话等制度。2025年，党委理论学习中心组开展专题学习研 讨12次，班子成员带头讲授专题党课20余场次。各党支部均按要求至少召开1次组织 生活会并开展民主评议党员。二是严明党的政治纪律和政治规矩。我们把严守政治 纪律和政治规矩作为不可逾越的底线，加强对党员干部的日常监督管理，引导全体 党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。本年度未发生违 反政治纪律和政治规矩的事件。三是健全完善考核评价机制。我们建立了“述职述党 建、评议评党建、考核考党建”的工作机制，将政治建设成效作为评价各级领导班子 和领导干部的重要标准，考核结果与评先评优、绩效奖励直接挂钩，有力推动了政 治建设责任的落实。2025年度党建工作完成合格率达到100%。 （二）深化理论武装，凝聚思想共识。我们坚持用党的创新理论武装头脑、指 导实践、推动工作，不断筑牢全体党员干部的思想根基。一是学习计划系统化。我 们年初即制定了《2025年度党员干部理论学习计划》，明确学习内容、方式和要 求。将《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等作 为核心教材，确保理论学习的系统性和权威性。2025年，我们构建了“集中研讨+专题 辅导+实践检验”的立体化学习模式，确保学习入脑入心。二是学习覆盖广度化。通过 线上线下相结合的方式，推动理论学习向全体党员延伸。2025年，我们依托“智慧党 建”等信息化平台，推送学习资料超过500次，党员学习活跃度达到78.79%，理论学习 覆盖率达到97.1%。三是学习管理精细化。我们对学习时长和效果进行量化管理，建 立了党员学习档案。数据显示，2025年上半年，党员干部理论学习平均时长 从2023年的28小时/人提升至36小时/人，增幅达到28%，各党支部理论学习考核合格 率达到98%。我们严格落实学习时长要求，确保普通党员每年集中学习不少于24学 时，领导班子成员不少于40学时。 （三）压实主体责任，抓牢意识形态工作。**党委牢牢掌握意识形态工作领导 权，严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全。一是健全分析研 判机制。党委坚持每季度至少召开1次意识形态领域形势分析研判会，每年专题研究 意识形态工作不少于4次，及时掌握干部职工思想动态，精准识别风险点，做到提前 预警、有效防范。主要风险点包括对业务工作中的意识形态属性认识不足、网络负 面情绪传播等。二是加强阵地建设与管理。我们对单位官网、、内部刊物、宣传栏 等所有宣传思想文化阵地实行清单化管理，明确责任人，定期开展内容审查，确保 所有阵地可管可控，牢牢守住主阵地。三是提升网络舆情应对能力。我们建立 了7*24小时网络舆情监测机制，加强对重点领域和敏感话题的监测与引 导。2025年，我们共监测到相关舆情信息300余条，均在第一时间进行了有效处置与 正面引导，未发生重大