2025年度民主生活会（组 织生活会）批评意见参考 一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 （一）政治理论学习的“转化率”有待提高。一是存在“为 了学习而学习”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思 想的钻研，有时停留在通读、听讲层面，满足于“学过 了”“知道了”，但在如何将蕴含其中的世界观、方法论转化 为谋划工作的具体思路、破解难题的“金钥匙”上，思考不 深、结合不紧。二是系统性、贯通性学习还不够，对中央最新 精神的领会多是“点状”吸收，未能完全将其置于国家治理体 系和治理能力现代化的大棋局中进行“串联”思考，导致对某 些政策的深层战略意图把握得不够精准。 （二）政治判断力的敏锐性需进一步增强。一是在面对复杂 舆论和意识形态领域斗争时，有时对潜在的风险点、暗流涌动 洞察不够及时，对一些苗头性、倾向性问题的政治危害性认识 不足，未能做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间亮 剑。二是在推进具体业务工作时，习惯于从业务视角审视问 题，从政治高度分析问题、评估风险的自觉性还不够强，对工 作中可能存在的政治偏差和风险防范意识有待提升。 （三）政治领悟力的穿透性需进一步深化。一是领会党中央 决策部署有时存在“时差”和“温差”，对一些宏观政策的理 解，未能完全做到“打通‘最后一公里’”，将其与本地区、 本部门的实际情况进行深度融合，找准贯彻落实的最佳结合 点、发力点。二是解读政策有时满足于字面意思，对政策背后 的政治逻辑、民心向背、发展导向挖掘不够，导致在执行过程 中可能会出现机械化、简单化的问题。 （四）政治执行力的刚性显现不足。一是在贯彻落实上级决 策部署时，有时存在“选择性执行”或“降格执行”的倾 向，对于符合自身工作习惯、容易出成绩的任务，雷厉风 行；对于难度大、见效慢的“硬骨头”，则存在等一等、看一 看的思想。二是攻坚克难的锐气有所消减，面对历史遗留问题 或深层次矛盾，有时习惯于打“太极推手”，缺乏一抓到底、 不见成效不收兵的韧劲和狠劲。 （五）运用系统观念谋划工作的能力有待加强。一是想问 题、作决策有时还停留在“就事论事”的层面，未能完全跳出 自己分管的“一亩三分地”，从全局、长远、根本的角度统筹 考量，导致部分工作与其他领域的协同性、联动性不强。二是 前瞻性思考、战略性布局的能力尚有不足，对工作中可能出现 的“黑天鹅”“灰犀牛”事件预判不够，应急预案和应对举措 的前瞻性、储备性不足。 （六）践行“两个维护”的知行合一需持续强化。一是在口 头表态和实际行动之间还存在一定差距，政治口号喊得响 亮，但在具体工作中，有时未能将对党中央的绝对忠诚体现到 每一项决策、每一次言行中，特别是在触及个人或局部利益 时，存在思想上的瞬间犹豫。二是对身边一些与中央精神不符 的言论或现象，有时碍于情面，未能进行坚决地斗争和及时地 纠正。 （七）斗争精神和斗争本领的锤炼不够。一是在面对不正之 风和错误思想时，有时存在“爱惜羽毛”的想法，不愿意 当“黑脸包公”，批评人、纠正事不够直接、不够有力，斗争 的锋芒有所钝化。二是对于如何在新形势下开展有效斗争，研 究不深、办法不多，斗争的策略和艺术有待在实践中进一步提 升。 （八）防范化解政治风险的警觉性有待提高。一是忧患意识 和底线思维树得不够牢固，对分管领域内可能存在的政治安全 风险排查不够彻底，对一些看似平常的业务工作背后可能隐藏 的政治隐患缺乏高度警惕。二是“时时放心不下”的责任感需 要进一步压实，对风险的感知和处置还不够快，有时存在后知 后觉的情况。 （九）将政治纪律和政治规矩内化于心的自觉性不足。一是 参加党内政治生活有时不够严肃认真，自我批评“辣味”不 足，批评同志“和风细雨”，未能真正达到“红脸出汗、排毒 治病”的效果。二是在一些非正式场合，对自己的言行要求不 够严格，未能时刻绷紧政治规矩这根弦。 （十）从政治上看待经济社会问题的能力有待提升。一是分 析经济数据、研判社会动态时，更多关注其业务属性，对其背 后的政治信号、人心向背等政治因素分析得不够透彻。二是推 动发展时，有时过于追求速度和规模，对发展过程中的公平、 正义以及潜在的社会稳定风险等政治问题考量不够周全。 二、在带头固本培元、增强党性方面 （一）理想信念的“压舱石”作用发挥不充分。一是理论武 装存在“温差”，对党的创新理论学习，有时带着问题学、联 系实际学不够，导致理想信念的根基扎得不够深，在面对新挑 战、新考验时，内心深处有时会产生一丝困惑和动摇。二是精 神“补钙”不够经常，主动对照革命先辈和先进典型净化思 想、锤炼党性的频率不高，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱 化。 （二）党性修养的自我革命精神有所减弱。一是刀刃向内的 勇气不足，对自身存在的问题，有时习惯于“自我原谅”，缺 乏“吾日三省吾身”的自觉和刮骨疗毒的狠劲，导致一些小毛 病、老问题长期得不到根治。二是在党内生活中，主动“亮 丑”的意愿不强，听不得逆耳之言，对同志们的批评意见有时 存在“选择性吸收”的情况。 （三）执行组织生活的“刚性标准”不够严格。一是参 加“三会一课”、组织生活会等活动，有时存在“被动参 与”的心态，一名普通党员的标准不高，发言准备不充分，未 能起到很好的示范带头作用。二是民主集中制的原则执行得不 够到位，在一些决策讨论中，有时发扬民主不够充分，听取不 同意见的耐心不足，存在“先定调、后讨论”的现象。 （四）对党忠诚老实的纯粹性需要淬炼。一是在向组织汇报 工作或个人重大事项时，有时存在“报喜不报忧”或“避重就 轻”的想法，对工作中的失误和问题剖析不够深刻，未能完全 做到襟怀坦荡、光明磊落。二是对于组织安排的任务，虽然能 够完成，但有时会掺杂一些个人利益或得失的考量，绝对忠 诚、不讲条件的境界还有差距。 （五）抵制错误思潮的“防火墙”筑得不够牢。一是对社会 上流传的一些历史虚无主义、新自由主义等错误观点，有时认 为只要自己不信不传就行了，缺乏主动辨析、坚决批驳的斗争 自觉。二是在网络空间等意识形态斗争前沿，敏锐性和战斗力 不足，对一些负面舆论的引导和反击不够及时有力。 （六）批评和自我批评的武器运用不纯熟。一是在自我批评 上，有时“穿靴戴帽”，讲空话套话多，联系具体事例、深挖 思想根源少，更习惯于谈工作问题代替思想问题。二是在相互 批评上，有时变成了“工作建议会”，讲成绩、提希望多，点 问题、戳痛处少，怕影响团结、怕伤了和气。 （七）党性锻炼的实践性有待加强。一是主动到艰苦复杂环 境、改革发展一线去经受考验、磨炼意志的劲头有所减退，习 惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层“蹲点式”调 研、“解剖麻雀式”分析不够。二是宗旨意识有所淡化，坐在 群众炕头、听群众心里话的时间少了，对群众的急难愁盼问题 感同身受不够。 （八）党章党规党纪的学习不够深入。一是学习存在碎片 化、临时性问题，缺乏常态化、制度化的系统学习安排，导致 对党章党规的全面掌握和精准理解存在盲区。二是在日常工作 中，用党纪的“尺子”衡量自己言行的意识不强，有时会出 现“凭经验办事”代替“按规矩办事”的情况。 （九）传承红色基因的行动自觉有待提高。一是利用本地红 色资源开展党性教育的深度和广度不够，满足于一般性的参观 学习，未能深入挖掘其时代价值并融入日常工作中，让红色基 因真正活起来、传下去。二是革命传统和优良作风的传承有所 弱化，勤俭节约、艰苦朴素的意识有所淡化。 （十）发挥党员先锋模范作用的标杆意识不强。一是在急难 险重任务面前，虽然也能上，但“跟我上”的示范引领作用发 挥得不突出，更多的是“给我上”的指令式安排。二是对 照“四讲四有”合格党员标准，自我要求有时有所放松，在一 些工作细节和生活小节上，未能时时处处体现出党员的先进 性。 三、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 （一）人民至上的立场树得不够牢固。一是深入基层调研有 时存在“路线图”思维，去先进典型多、去问题矛盾集中地 少，听“好声音”多、听“真心话”少，导致对群众最真实、 最迫切的需求掌握得不够全面。二是解决群众信访问题和历史 遗留问题时，有时缺乏“马上就办”的紧迫感和“办就办 好”的责任心，存在程序化、流程化办理现象，与群众的期望 有差距。 （二）服务群众的“最后一公里”问题解决不力。一是存 在“机关化”思维，制定的一些政策措施，虽然初衷是好 的，但因脱离实际、操作性不强，导致群众获得感不强。二是 宗旨意识有所淡化，习惯于坐在办公室遥控指挥，与群众的感 情有所疏远，对群