领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料 （五个带头） 根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 市文联领导班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、深入进行 谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，对照“带头强化政治忠 诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、 敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛 起管党治党责任”等 5 个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻 剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现 将对照检查情况报告如下。 一、会议准备情况 会前，班子成员聚焦主题深化学习，通过党组理论学习中心 组集体学习、个人自学等方式，深入学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十届三中、四中全会精 神，专题学习了中央八项规定精神学习教育相关内容，为开好民 主生活会打牢了坚实的思想基础。班子成员之间、班子成员与分 管科室及下属协会负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党 员代表之间深入开展了谈心谈话。同时，通过发放征求意见函、 召开座谈会等多种形式，广泛征求了全市文艺家和基层文联组织 等方面的意见建议，梳理汇总各类意见建议。在此基础上，班子 认真撰写对照检查材料，为高质量开好民主生活会作了充分准备。 二、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装的“转化率”不高。在学习贯彻党的创新理论 上，存在“为了学习而学习”的现象，满足于读原文、记要点， 但在如何将党的二十届四中全会精神与**独特的红色文化资源 相结合、如何将其转化为推动文艺事业高质量发展的具体思路和 举措上，研究不深、思考不透。例如，在 2025 年第四季度组织 学习领会全会关于文化建设的新部署新要求时，班子虽然及时传 达了文件精神，但未能组织专题研讨，提出具有**文联特色的贯 彻落实方案，导致学习成果仅仅停留在“纸面”和“口头”。在 一次全市文艺发展战略研讨会上，班子成员在发言中对中央大政 方针的阐述多为宏观复述，对如何立足**实际、破解创作瓶颈等 关键问题，提出的具体可行性对策不多，理论指导实践的能力不 强。 二是政治规矩的“敏感性”不强。对一些社会思潮和文艺现 象的政治鉴别力、敏锐性不足，有时未能从政治高度审视和把握。 比如，2025 年下半年，面对网络上出现的一些解构红色经典、 歪曲革命历史的文艺“恶搞”现象，班子虽然有所察觉，但未能 第一时间组织文艺评论家和骨干作者进行有力批驳和正面引导， 反应迟缓，错失了舆论引导的最佳时机。在对下属协会的管理中， 对个别协会计划邀请一位在网络上存在一定争议的艺术家来遵 开展交流活动，班子在审批时仅从艺术交流角度考虑，对其可能 带来的意识形态风险评估不足，直至上级部门提醒后才予以纠正， 反映出政治上的“哨兵”意识不强。 三是决策部署的“穿透力”不足。在推动上级决策部署落地 见效的过程中，存在“中梗阻”现象，一些工作部署雷声大、雨 点小，未能一竿子插到底。例如，2025 年初，市文联为加强市、 县两级文联联动，推出了“结对提升、协同发展”计划，旨在推 动资源共享、优势互补。然而，据年终自查，在确定的 8 对结对 单位中，有 3 对除了一次启动仪式和一份框架协议外，全年未开 展任何实质性的合作项目，计划沦为“一纸空文”。又如，市委 关于大力发展数字文化产业的部署下达后，班子虽然也提出了要 打造“网上文艺之家”，但具体举措仅限于对官方网站和微信进 行常规维护，对于如何利用新技术、新平台，如短视频、直播等， 全方位、立体化推介**文艺成果，缺乏系统规划和有效行动，导 致工作成效不彰显。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是党性锻炼的“主动性”不够。在严格党内政治生活、锤 炼坚强党性方面，有时存在标准不高、要求不严的问题。把更多 的精力投入到了抓活动、抓创作等业务工作上，对党性修养的自 我加压和主动“淬炼”不够。按照 2025 年度党建工作计划，班 子成员应集体赴红色教育基地开展现场教学 4 次，但因工作繁忙 等原因，实际仅完成了 2 次。在一次党组理论学习中心组学习中， 原定 2 小时的《党章》专题学习，有班子成员在交流发言时，用 较多时间谈论近期业务工作的感受，对党章原文的学习体会和自 我检视剖析少，冲淡了党性教育的严肃性。 二是精神家园的“守护力”不坚。面对文艺领域出现的一些 不良风气和错误思潮，斗争精神不强，未能旗帜鲜明地进行抵制 和批驳。对于一些艺术家中存在的“圈子”文化、论资排辈等现 象，班子成员多是私下场合表示担忧，但在公开场合、具体工作 中，缺乏敢于“亮剑”、坚决纠偏的勇气和措施。2025 年，在一 次关于青年文艺人才培养的座谈会上，有青年作者反映，当前一 些文艺评论文章“人情稿”“红包稿”现象严重，影响了正常的 文艺批评生态。班子成员虽然当场表示要重视，但后续未就此问 题开展专项调研和治理，未能有效守护风清气正的文艺创作环境。 三是价值追求的“纯洁度”不高。在政绩观上存在偏差，有 时过于看重活动的规模、声势和领导是否出席，而对活动是否真 正惠及群众、是否产生持久的艺术影响力考虑不深。例如，在筹 办 2025 年**市美术书法作品年度展时，班子在工作部署会上， 反复强调的是开幕式的规格、邀请嘉宾的级别，而对于如何提升 展览的学术内涵、如何更好地服务观展群众等核心问题，讨论不 多、着力不够。在推荐文艺家参与省级以上评奖或对外交流项目 时，没能完全做到唯才是举，有时会不自觉地平衡各协会、各县 区的关系，存在“轮流坐庄”的好人主义思想，影响了最优秀人 才和作品的脱颖而出。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是联系群众的“鱼水情”不深。深入基层、深入群众不够 经常、不够彻底，对基层文艺工作者的所思所想、所急所盼了解 不全面、不深入。落实“四下基层”制度存在走形式、走过场的 现象。2025 年 8 月，一位班子成员带队到**县调研乡镇文化站 建设情况，行程安排紧凑，在某乡镇文化站停留时间不足半小时， 与当地文艺骨干的交流也多是听取简要汇报，未能坐下来倾听他 们的真实困难和需求。年内通过各种渠道征集到基层文艺工作者 的意见建议共计 45 条，但到年底进行梳理时发现，得到明确办 理和反馈的仅有 20 条，超过半数的建议被“束之高阁”，服务群 众的“最后一公里”没有打通。 二是执行民主集中制的“严肃性”不足。在班子议事决策中， 民主发扬不充分，“一把手”末位表态制