市住建局党组书记 2025 年度民主生活会个人 对照检查材料 根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的有关要求，我紧 扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 特别是习近平总书记关于住房和城乡建设工作的重要论述，认真 贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，对照党章党 规党纪，对照初心使命，对照人民群众新期待，结合会前征求到 的意见建议、谈心谈话指出的问题，紧密联系个人思想、学习和 工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的 根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报 告如下。 一、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终坚持把 政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思 想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准、更 严要求，仍存在一些差距和不足。一是政治领悟的深度和转化效 力有待加强。对党的创新理论，特别是其中关于新发展理念、城 市工作、住房保障、城乡建设等重要论述和战略部署，能够做到 及时学习、跟进领会，但在系统性把握、贯通性理解上还不够透 彻。有时满足于“学过了”“知道了”，未能完全将其蕴含的世界 观、方法论转化为谋划推动住建领域高质量发展的清晰思路、有 效举措和强大动力。例如，在理解“人民城市人民建，人民城市 为人民”重要理念时，对其深刻内涵和实践要求的挖掘还不够深 入，如何将其全方位、深层次地融入城市更新、老旧小区改造、 市政设施建设等具体工作中，形成可操作、可评估、可持续的工 作体系，思考谋划还不够系统周全，导致一些项目、政策与人民 群众的期盼和感受存在“温差”。二是政治执行的穿透力和精准 度有待提升。在贯彻落实党中央、省委、市委关于住房城乡建设 工作的重大决策部署时，态度是坚决的，行动是迅速的，但在推 动落实的“最后一公里”上，有时存在“上热中温下冷”或“上 下一般粗”的现象。统筹协调、穿透督导的力度有待加强，导致 部分政策在基层落地时效果打折扣。例如，在推动保障性住房建 设、城中村改造等重大民生工程中，虽然制定了总体方案和年度 计划，但对项目建设过程中遇到的规划调整、土地供应、资金平 衡、跨部门协同等难点堵点问题，主动牵头协调、打通关节的魄 力和韧性不足，有时过度依赖下级汇报，深入一线现场办公、解 剖麻雀、推动解决的频率和效果不够理想，影响了整体工作进度 和效能。三是政治敏锐性和斗争精神有待锤炼。对住房城乡建设 领域可能存在的政治风险、意识形态风险、社会稳定风险等，虽 有一定的警觉，但前瞻性预判和主动性防范措施还不够精准有力。 在面对历史遗留问题、复杂信访矛盾、网络舆情关切时，有时存 在“求稳怕乱”心态，习惯于按部就班、层层上报，敢于直面矛 盾、动真碰硬、果断处置的锐气和担当有所减弱。例如，对房地 产领域风险化解，虽然按照上级部署开展了相关工作，但结合本 市实际进行精准“排雷”、创新性探索化解路径的主动性不够强， 对一些潜在风险点的演变趋势研判不够深入，运用政治眼光观察 和分析住建领域经济社会问题的能力有待进一步提高。 （二）带头固本培元、增强党性方面。始终牢记党员身份， 注重加强党性锻炼，自觉用党章党规党纪规范言行，努力做到忠 诚干净担当。但对照新时代党的建设总要求，在党性修养的持续 深化和示范引领上还需用力。一是理想信念的内化固化有待深化。 能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在 常修常炼、常悟常进上还不够自觉主动。随着职务提升和工作繁 忙，有时不自觉地放松了持续性的理论滋养和精神淬炼，将更多 精力投入到具体事务中，运用党的创新理论改造主观世界、筑牢 信仰之基的主动性和系统性有所减弱。对住建系统党员干部的理 想信念教育，虽然有计划有部署，但在形式载体创新、内容贴近 实际、效果评估反馈等方面做得还不够，未能完全触及灵魂、引 起共鸣，个别党员干部中存在的“重业务轻政治”“重显绩轻潜 绩”等倾向未能得到及时有效纠正。二是党性锻炼的主动性和严 肃性有待增强。参加党内政治生活有时存在“事务化”倾向，例 如在组织生活会上，虽然能够开展批评与自我批评，但有时“辣 味”不足，对自身问题的剖析深度不够，对他人的批评也多是 “希望式”“建议式”，未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的 效果。在带头严格执行民主集中制、请示报告制度等方面，虽 然基本做到，但在一些细节上不够严格规范。例如，在“三重一 大”事项决策前，与班子成员、相关方面沟通酝酿有时不够充分 透彻；以普通党员身份参加所在党支部活动，有时因工作冲突未 能全程参与，示范作用发挥不够充分。三是宗旨意识践行与党性 修养结合不够紧密。虽然深知党的根基在人民、血脉在人民、力 量在人民，但在具体工作中，将强化党性与践行宗旨有机融合、 相互促进的自觉性不够强。有时考虑上级考核、项目进度多一些， 设身处地站在群众角度思考问题、倾听诉求、解决困难不够到位。 例如，在推进某些市政工程项目时，虽然考虑了技术标准、工期 要求，但对施工期间可能给周边居民出行、生活带来的不便，预 判不足、措施不细、沟通不够，导致群众有一些意见。这反映出 党性修养没有完全落实到“时时处处以人民为中心”的行动自觉 上。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终对人 民群众心怀敬畏，牢记权力来自人民；对党组织心怀敬畏，自觉 维护组织权威；对党纪国法心怀敬畏，坚持依法依规办事。但反 躬自省，在具体实践中仍有提升空间。一是深入基层联系群众的 “深度”和“温度”不足。落实“四下基层”制度有时存在程式 化现象，下基层调研走访，提前安排路线、听汇报多，“四不两 直”随机走访、与普通群众“坐在一条板凳上”拉家常、听真话 实话少。对群众通过信访、热线、网络等渠道反映的住房质量、 物业管理、征收拆迁、农民工工资拖欠等突出问题，虽然批示 督办，但跟踪问效、一抓到底的韧劲不够，导致部分问题未能 从根本上解决或出现反复。例如，对某些老旧小区改造后出现的 管护不到位、新问题产生等后续情况，持续关注、协调解决的力 度有所减弱，距离群众“不仅改得好，更要管得好”的期望还有 差距。二是执行组织原则的严肃性和自觉性有待强化。能够自觉 接受组织安排和纪律约束，但在严格执行民主集中制方面，有时 存在“集中”有余、“民主”不足的倾向。在党组会议讨论重大 事项时，虽然程序完备，但有时因为自己前期思考较多、已有倾 向，未能完全敞开胸怀倾听所有班子成员特别是不同意见，会前 沟通酝酿的充分性有待提高。在干部选拔任用工作中