党支部书记 2025 年度组织生活会个人对照检 查材料（六个对照） 尊敬的党组织、各位党员同志： 根据本次组织生活会的要求，我紧扣会议主题，对照党员标 准，结合岗位职责和工作实际，聚焦“学习贯彻党的创新理论、 加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新 风、落实意识形态责任制”等六个方面，深入查摆了自身存在的 问题，深刻剖析了问题产生的根源，并制定了切实可行的整改措 施。现将个人对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。 一、存在的问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面，存在学用结合不紧密 的问题 一是理论学习的深度有所欠缺。尽管能够按时参加党支部组 织的各项学习活动，例如在 2025 年全年参加了 12 次集中理论学 习，系统学习了党的二十届四中全会精神，但对习近平新时代中 国特色社会主义思想的精髓要义，特别是其中蕴含的世界观和方 法论，钻研得不够透彻。很多时候满足于“学过了”“记下了”， 但在“学懂了”“弄通了”上下的功夫不深。每月个人自学时长 平均不足 5 小时，对《习近平著作选读》等原著的研读不系统， 导致对一些重大理论问题的理解停留在字面，缺乏融会贯通的领 悟。 二是学用转换的实效有所不足。在将党的创新理论转化为指 导实践、推动工作的具体方法上，存在一定的“温差”和“落 差”。例如，在推进 2025 年**乡草原生态补偿项目时，虽然在会 议上反复强调要践行“绿水青山就是金山银山”的理念，但在处 理项目征地与部分牧民放牧权益的矛盾时，仍习惯性地沿用行政 命令的老办法，未能创造性地运用“系统治理、综合施策”的新 思想，设计出兼顾生态保护与群众增收的更优方案，导致初期工 作推进遇到了一定的阻力，有 3 户牧民对补偿标准表示不理解。 三是主动融入的自觉有所不强。作为党支部书记，在组织学 习时，满足于完成“规定动作”，领学、宣讲多，但带头深入研 讨、主动分享心得、激发党员学习热情做得不好。在 2025 年第 三季度围绕“人与自然和谐共生”开展的主题党日活动中，我主 要以传达文件、解读政策为主，未能结合我县生态修复的具体案 例，引导大家展开思想碰撞和深度交流，使得学习活动的说服力 和感染力打了折扣，未能真正实现以理论学习凝心铸魂的最佳效 果。 （二）在加强党性锤炼方面，存在自我革命不彻底的问题 一是政治修养的淬炼不够严格。能够坚守政治底线，在大是 大非问题上保持清醒坚定，但对照更高标准，自我革命的勇气和 决心仍有不足。在日常工作中，有时会不自觉地流露出“船到码 头车到站”的松劲心态，对一些长期存在的难点问题，如跨区域 林地权属纠纷，缺乏“啃硬骨头”的攻坚锐气。在非正式场合， 偶尔会对工作任务重、压力大的现状发几句牢骚，虽然是无心之 言，但反映出共产党员应有的无私奉献精神和绝对忠诚意识树得 不牢。 二是理想信念的坚守不够纯粹。内心深处对共产主义的信仰 是坚定的，但在实际工作中，有时会将个人职务等同于普通岗位， 将完成业务工作视为最终目标，而淡化了其背后所承载的政治责 任和为民宗旨。例如，在 2025 年春季的全民义务植树活动中， 我更关注的是完成 5000 亩的造林任务指标，在现场忙于技术指 导和进度调度，却忽略了利用这一契机，向参与活动的党员和群 众深入宣传生态文明思想、讲述党员带头植树造林的时代意义， 使一场生动的党性实践活动在一定程度上简化为了一项生产任 务。 三是纪律规矩的敬畏不够深入。能严格遵守党的政治纪律和 政治规矩，但在一些“小事小节”上，自我要求有所放松。例如， 在 2025 年 6 月对**矿区生态修复项目进行竣工验收后，合作单 位出于感谢，邀请验收组共进工作晚餐，虽然严格控制了标准， 未涉及铺张浪费，但我作为带队领导，未能从严把控，坚决谢绝， 这在一定程度上模糊了“亲”“清”政商关系的界线，反映出我 对落实中央八项规定精神的极端重要性认识不深，防微杜渐的警 惕性不高。 （三）在联系服务群众方面，存在宗旨意识不牢固的问题 一是深入基层的脚步有所放缓。虽然全年也安排了下基层调 研，例如 2025 年先后 4 次前往**林场检查工作，但多是“走马 观花式”的检查，陪同人员多，与一线职工群众单独交流少。满 足于听取工作汇报，查看台账资料，而没有真正沉下身子，与护 林员同走巡护路，在田间地头与农牧民拉家常。对基层职工群众 最关心、最直接、最现实的利益问题，如偏远管护站点的生活保 障、季节性护林员的待遇问题等，了解得不够全面、不够具体。 二是回应诉求的速度有所迟滞。对“民有所呼、我有所应” 的践行存在差距，有时存在官僚主义作风。2025 年 5 月，**深 山管护站的 2 名护林员通过电话向我反映站点饮水净化设备老 化、出水水质不佳的问题，我当时电话指示后勤科室跟进处理， 但之后并未亲自督办落实情况。直到 8 月份再次下基层时才发现 问题仍未彻底解决，导致护林员同志多喝了 3 个月的“忧心水”。 这件事充分暴露了我服务群众“最后一公里”的责任心不强，存 在指令多、跟踪少的弊病。 三是为民办事的形式有所单一。组织开展的志愿服务、为民 办实事项目存在一定的形式主义倾向。2025 年我局党支部牵头 组织了 5 次党员志愿服务活动，其中一次是到对口帮扶的**社区 开展环境卫生整治。活动中，大家虽然干劲十足，但存在为了活 动而活动的现象，提前制作了醒目的横幅，拍摄了大量的活动照 片用于宣传，而对社区长期存在的垃圾分类难、卫生死角多的根 本问题，缺乏深入研究和长效帮扶机制的建立，服务效果打了折 扣。 （四）在发挥先锋模范作用方面，存在标准要求不够高的问 题 一是履职尽责的标杆作用不突出。能够完成岗位工作和组织 交办的任务，但在“创先争优”上动力不足，满足于“过得去”， 不追求“过得硬”。在 2025 年牵头编制的《**县国土空间生态修 复规划》过程中，我带领团队主要参考了上级范本和以往经验， 按时提交了规划文稿，符合了基本规范要求。但对引入智能化监 测、生态价值转换等前沿理念和创新举措研究不深，错失了打造 一个具有前瞻性和示范性的高质量规划的良机，先锋模范作用体 现在了“完成”，而非“引领”。 二是斗争精神的砥砺作用不明显。面对社会上的错误思潮和 网络上的不当言论，缺乏旗帜鲜明的主动