党支部2025年组织生活会班 子对照检查材料(六个对照) 根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员的统一部 署，*支队党支部委员会紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建 议、普遍进行谈心谈话的基础上，严格对照本次组织生活会要求的六个方面重点内 容，深入查摆支部班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并研究制 定整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 支部班子对照六个方面要求，坚持刀刃向内，深入查摆出以下问题： （一）理论武装系统性深入性结合度有待提升 一是理论学习“消化吸收”转化效果不强。支部虽能坚持“首学”制度，2025年组织 集中学习**次，但部分班子成员满足于“读过了”“学过了”，对习近平新时代中国特 色社会主义思想，特别是关于国家安全、社会治理、法治建设的重要论述，缺乏系 统性钻研和前瞻性思考。例如，在组织学习党的二十届四中全会精神时，更多是传 达文件要点，结合有组织犯罪新形态、新趋势开展专题研讨不足，将全会关于完善 社会治理体系、健全公共安全体系的要求转化为侦查打击策略的主动谋划不多。二 是“悟原理”的深度和自觉性不足。班子成员在领学导学中，有时照本宣科多，联系 侦查实践中的复杂情况、干警思想实际进行深刻阐释少，未能完全做到融会贯通。 个别同志在撰写学习心得时，存在摘抄拼凑现象，未能真正将党的创新理论内化为 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是理论指导实践存在“温差”。面对利用信 息网络实施新型有组织犯罪等挑战，班子运用党的创新理论中蕴含的立场观点方法 分析形势、破解难题的能力有欠缺。在谋划2025年专项工作时，虽然强调了政治引 领，但在具体方案中如何体现“统筹发展和安全”等理念，思路不够清晰，措施不够具 体，存在“说做两张皮”的倾向。 （二）执行上级决策部署的穿透力创造力尚需加强 一是贯彻落实中的“中梗阻”现象偶有发生。支部班子能够自觉在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级党委各项决定。但在将上级关于扫黑 除恶常态化的宏观部署转化为本支部具体行动时，有时存在机械执行、等靠上级细 化方案的情况。例如，在接到某跨区域涉黑线索核查指令后，前期主要等待市局层 面协调，主动对接相关地区、整合内部资源开展先期研判的主动性不够强，一定程 度上影响了核查效率。二是围绕中心服务大局的主动性创造性发挥不充分。班子能 够认识到有组织犯罪侦查工作服务全市安全稳定大局的重要性，但在如何“更好发 挥**‘三大功能’‘四大作用’”方面，结合支部实际思考不深、落地不实。例如，在推动 扫黑除恶与行业领域整治深度融合上，满足于完成移送“三书一函”的数量指标，对 后续整改效果的跟踪问效、推动建立长效机制方面，支部层面的协调推动力度不 足，党员的积极性创造性未得到充分调动。三是重大事项请示报告规范性有瑕疵。 班子成员能够做到对党忠诚老实，但在执行请示报告制度上，有时存在“怕麻烦”心理 或认为“业务工作为主”。去年第三季度，支部一名委员因紧急跨省办案，行程变更未 能第一时间按程序向支部和上级口头报备，仅事后补了手续，反映出制度执行不够 严格规范。 （三）组织生活的政治性时代性战斗性锤炼不足 一是“三会一课”内容形式创新不够吸引力下降。2025年支部按规定召开党员大 会*次、支委会**次、党小组会**次，讲授党课*次，但部分活动存在“程式化”问题。 主题党日有时与业务工作简单捆绑，去**社区开展普法宣传后，未能及时组织党员 结合群众反映的涉黑涉恶苗头性问题进行深入讨论，活动“党味”不浓，教育功能弱 化。二是批评与自我批评“辣味”不足。在支部组织生活会上，班子查摆问题有时避 重就轻，用工作问题代替思想问题。相互批评多以“希望”“建议”开头，诸如“在督办某 涉恶团伙案时，存在求稳怕错思想，导致侦查节奏偏慢”等直指要害的批评较少，“红 脸出汗”未能成为常态。三是谈心谈话的针对性实效性打折扣。班子全年开展谈心 谈话**人次，但较多集中于职务变动、工作调整或出现苗头时，常态化思想交流不 够。与长期在外办案的党员民警谈话，多关心生活困难，对其思想动态、面临的压 力疏导不足，未能完全发挥谈心谈话凝聚思想、解决问题的功能。 （四）党员教育管理监督的精准性有效性存在短板 一是日常监督抓早抓小不够敏锐。支部班子履行直接管理监督党员职责，但有 时对党员的监督管理融入日常业务不够紧密。例如，个别党员在连续侦办大要案 后，产生了松懈厌战情绪，参加组织生活积极性有所下降，班子未能第一时间察觉 并进行提醒，直到民主评议党员征求意见时才有所反映。二是先锋模范作用在攻坚 克难中引领不够突出。虽然开展了民主评议党员，但结果运用与激励担当作为结合 不紧。在组建某重大涉黑案件专案组临时党支部时，虽然考虑了业务能力，但在有 意识地给优秀党员干警压担子、搭平台，并以此示范引领方面，谋划不够深入。三 是在职党员到社区报到服务实效有待提升。支部**名党员均完成了到居住地社区 报到，但存在“报而少到”或“到而无效”现象。部分党员参与社区活动仅限于节日慰 问，结合自身专业，主动为社区提供扫黑除恶法律咨询、参与群防群治的积极性不 高，报到服务流于形式。 （五）联系服务群众“最后一公里”尚未完全打通 一是解决群众急难愁盼问题的主动性不强。支部虽然要求党员在办案中注 重倾听群众呼声，但主动深入基层、深入群众摸排涉黑涉恶线索的机制不健 全。2025年，支部受理的线索中，群众主动举报占比不高，反映出在发动群众、依 靠群众方面做得不够。有群众反映，在配合调查后，对案件后续进展知晓度低，支 部在规范回告反馈、做好被害人安抚工作上，缺乏统一要求和有效监督。二是网 上群众路线走得不够扎实。支部建立了工作微信群，但主要用于发布通知，利用网 络平台宣传扫黑除恶政策、典型案例，与网民互动、收集涉网犯罪线索的主动性不 足。个别党员民警在个人社交账号上，对敏感话题转载评论较为随意，支部虽有过 提醒，但未建立常态化的网络言行监督引导机制。三是组织志愿活动与业务结合不 紧密。组织党员干部参加的志愿活动，如路口执勤、环境