个人2025年度组织生活会 上对照检查材料(五个对照) 根据局机关第一党支部2025年度组织生活会的安排部署，我严格对照“学习贯 彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新 风”五个方面，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人存在的问题、原因剖析及整 改措施汇报如下。 一、存在的问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面 一是理论学习的系统性不强。虽然能够按时参加支部在2025年组织的全部12次 集体学习，但在个人自学上投入的时间和精力不均衡，存在“急用急学、零敲碎打”的 现象。对于党的二十届四中全会精神，主要停留在通读会议公报和决议的层面，未 能将其与党的二十大精神以及新时代党的治*方略作为一个完整体系进行融会贯通地 学习和思考，导致对其中蕴含的深层逻辑和实践要求理解不透彻，知识体系存在碎 片化短板。 二是学用结合的紧密性不好。在将党的创新理论转化为推动实际工作的具体思 路和办法上，思考不深、转化不力。2025年10月，支部围绕“以新发展理念优化**公 共服务供给”开展主题党日活动，我在研讨发言时，虽然引用了理论原文，但提出 的建议仍停留在宏观层面，未能结合**地区群众对公共服务多样化、精细化的新期 待，提出2条以上具有可操作性的具体举措，存在理论与实践“两张皮”的现象，用党 的创新理论指导工作的能力存在明显差距。 三是研讨交流的主动性不足。在支部组织的学习交流活动中，习惯于“听 讲”和“记录”，主动“开讲”和深入“研讨”的意识不强。回顾2025年支部开展的4次学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨会，我仅在其中一次作了重点发 言，其余多数时候是听取其他同志的观点，没有主动将自己学习中的困惑、思考中 的感悟及时与大家分享碰撞，未能为营造支部内浓厚的理论思辨氛围贡献自己应有 的力量。 （二）在加强党性锤炼方面 一是党性剖析的深刻性不够。在党性修养上，更多地是通过参加组织生活会、 民主评议党员等组织活动来进行“被动式”反思，缺乏经常性、主动性的“自我体检”。 有时在夜深人静时，虽然也反思一天的工作得失，但往往是对事不对人、对现象 不对思想，没有真正把自己摆进去，用党章党规的“尺子”去精确丈量自己的思想言 行，导致一些思想上的“微尘”未能得到及时清扫，自我净化、自我完善的能力锤炼不 扎实。 二是政治警觉的敏锐性不高。在大是大非问题上虽然能够做到旗帜鲜明、立场 坚定，但在日常工作生活中，对一些错误的思想苗头和模糊认识，缺乏足够的政治 敏锐性和斗争精神。例如，在一次与同事的非正式交流中，有同志对维护民族团结 的某些具体政策表述不准确，我当时虽然感觉不妥，但考虑到并非正式场合，便没 有当即予以纠正和引导，而是选择了沉默，这实质上是在大是大非问题上的一种“失 声”，反映出自己坚决反对分裂、维护团结的政治警觉性还没有内化为行动自觉。 三是纪律约束的严格性不足。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一 些工作纪律和生活细节上，对自己的要求有所放松。2025年7月，支部组织赴**社区 开展周末志愿服务活动，我因处理个人事务，迟到了近10分钟。虽然事后向组织委 员作了解释，但这件事情反映出我内心深处“守时守纪”的弦绷得不紧，没有将遵守党 组织的一切安排视作铁的纪律，未能时时刻刻以最高标准要求自己，在纪律面前存 在“小事无妨”的错误认识。 （三）在联系服务群众方面 一是深入基层的扎实性不够。作为支部“党员联系户”制度的一员，虽然在2025年 完成了对所联系的**社区3户家庭的4次走访任务，但服务群众的作风不扎实。多数 时候是“带着任务去、完成任务回”，询问生活情况多，倾听思想困惑少；记录表面问 题多，深挖根源症结少。例如，联系户张大爷反映小区健身器材老化问题，我只是 简单地将问题转交给了相关部门，在后续的半个月内没有主动跟进协调，导致问题 解决效率不高，践行“民有所乎、我有所应”的承诺打了折扣。 二是服务群众的创新性不强。思想观念和工作方法还停留在传统模式，习惯于 用老办法解决新问题，在运用信息化、智能化手段提升服务群众效能方面办法不 多。在支部2025年牵头落实的“为**老旧小区增设15个爱心座椅”的实事项目中，我 作为项目小组成员，主要负责物资协调和现场安装监督，对于有年轻党员同志提出 的“通过开发线上小程序征集居民对座椅样式、位置的建议”这一创新思路，我当时 认为程序繁琐，没有给予足够的支持和推动，反映出我服务群众的思维方式较为僵 化，主动创新的意识不强。 三是响应诉求的即时性不好。有时在面对群众的诉求时，存在一定的“时 差”和“温差”，未能做到第一时间响应、第一时间行动。2025年5月，我曾在社区公 告栏留下了自己的联系方式。一位居民在晚上8点多通过短信向我反映楼道消防通道 被杂物堵塞的安全隐患，我看到信息后，想着不是紧急情况，便打算第二天上班再 处理。这种“缓一缓、放一放”的心态，实质上是群众观念淡薄的表现，没有真正把群 众的急难愁盼当作自己的心头大事。 （四）在发挥先锋模范作用方面 一是日常工作的标杆性不高。满足于保质保量完成岗位工作和党组织交办 的任务，但在工作中主动“向前一步”、争创一流业绩的劲头不强。在局里部署 的2025年“公文质量提升年”活动中，我负责起草的几份支部文件虽然都符合规范、顺 利印发，但对照“精品”标准，在文字锤炼、思想深度上还有提升空间。满足于“过得 去”，不追求“过得硬”，先锋模范作用没有体现在精益求精的每一个工作细节中。 二是网络空间的斗争性不强。面对网络上的一些错误思潮和言