党委班子成员民主生活会相互批评意见汇 编 1.对党委书记的意见建议 政治立场坚定，统筹全局能力强，在推动重点工作落实 上发挥了“主心骨”作用。但有时存在“重任务部署、轻过 程指导”的现象，比如在推进人居环境整治过程中，会议安 排较多，深入村组一线实地督导较少，导致部分村进展不平 衡。建议今后在抓部署的同时，加强跟踪问效，定期到难点 村现场办公，面对面解决问题，进一步提升工作的穿透力和 实效性。 2.对党委副书记、镇长的意见建议 抓经济和民生事务积极主动，项目建设推进有力，但在 协调处理历史遗留问题时主动性有待增强。例如某村集体土 地权属纠纷多年未决，影响了整村发展规划落地。建议加大 攻坚力度，牵头组织司法、自然资源等部门成立专班，依法 依规推动化解，避免“新官不理旧账”，切实为基层减负松 绑、扫清障碍。 3.对党委副书记的意见建议 分管党建和乡村振兴工作，基础台账规范、资料整理齐 全，但对村级党组织引领发展能力的关注不够。个别村“两 委”班子虽能完成上级任务，但在带动产业发展、壮大集体 经济方面思路不宽、办法不多。建议加强对村干部特别是村 书记的实战培训，组织外出考察学习先进经验，鼓励探索 “党支部+合作社”模式，真正把组织优势转化为发展动能。 4.对党委委员、纪委书记的意见建议 在监督执纪问责方面坚持原则，敢于较真碰硬，但在廉 政教育形式上创新不足。目前多以集中学习通报为主，对农 村党员干部的警示教育缺乏针对性。建议结合农村实际，用 身边案例拍摄短视频、开展“以案说纪”进村宣讲，增强代 入感和震慑力，防止警示教育“走过场”“雨过地皮湿”。 5.对党委委员、组织委员的意见建议 在党员发展、组织生活规范化方面做了大量细致工作， 但对年轻后备干部的培养使用缺乏系统规划。目前部分村出 现“青黄不接”现象，优秀青年入党积极性不高。建议建立 青年人才库，定期组织返乡大学生、退伍军人座谈交流，安 排参与村级事务见习锻炼，打通“选育用”链条，为村级班 子储备源头活水。 6.对党委委员、宣传委员的意见建议 在理论宣讲和文明创建工作中认真负责，但对外宣传的 整体策划能力有待提升。我镇有不少特色农业和文旅资源， 但宣传渠道单一、影响力有限。建议整合镇村两级新媒体平 台，打造统一品牌栏目，如“美丽**行”“乡土故事汇”，通 过图文、短视频等方式讲好本土故事，扩大知名度和吸引力。 7.对党委委员、政法委员兼派出所所长的意见建议 在维护社会稳定方面履职尽责，但在矛盾纠纷源头预防 上还需加力。目前仍存在“事后调处多、前端排查少”的情 况，一些家庭邻里纠纷未能及时发现化解。建议推动“网格 +警格”融合联动，发挥村辅警、调解员作用，做到早发现、 早介入、早处置，努力实现“小事不出村、矛盾不上交”。 8.对副镇长的意见建议 分管农业农村工作，政策熟悉、业务扎实，但在推动农 业产业结构调整上步伐偏慢。全镇仍以传统种植为主，高效 农业项目不多，农民增收渠道有限。建议立足本地资源禀