公司2026年度党员教育培训工作安排
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大及二
十届四中全会精神,根据上级党委的统一部署,结合公司发展实际与党员队伍建设需
要,特制定本年度党员教育培训工作安排。
一、总体要求与指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,将深入学习贯彻党的二十大
精神与二十届四中全会精神作为首要政治任务。深刻领会并坚决执行习近平总书记
对中央企业的系列重要指示批示精神,聚焦主责主业,增强核心功能,提升核心竞争
力,在服务国家战略中彰显国企担当。2026年,作为“十五五”规划的开局之年,全部教
育培训工作须围绕“强化政治引领、服务发展大局、提升党员素质、建强战斗堡垒”的
目标展开,努力锻造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精湛的党员队伍,为
推动公司实现高质量发展提供坚实的政治、思想与组织保障。
二、主要培训目标
通过系统化、常态化、精准化的教育培训,力求在2026年实现以下核心目标:一
是提升政治理论素养,引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致。二是强化党性修养与纪律观念,通过巩固拓展中央八
项规定精神学习教育成果和深入开展党纪学习,使党员的纪律意识和规矩意识内化于
心、外化于行,营造风清气正的政治生态。三是树立和践行正确政绩观,结合年度重
点教育活动,引导党员干部特别是领导干部深刻理解“为民造福是最大政绩”,创造经得
起实践、人民、历史检验的实绩。四是增强履职尽责本领,推动党建工作与生产经营
深度融合,使党员的先锋模范作用体现在保障食*供应、提升产品质量、开拓市场渠
道等具体业务工作的成效上。
三、培训对象与分类施训
培训覆盖公司全体党员,并根据不同群体的特点与需求,实施差异化、精准化的
培训策略。
(一)突出关键少数,抓好领导班子与中层干部的培训。重点围绕提高政治判断
力、政治领悟力、政治执行力展开。将二十届四中全会关于完善中国特色现代企业
制度和加强党的领导的论述作为学习重点,并把“树立和践行正确政绩观”作为年度专
题教育的核心内容通过理论中心组学习、专题研讨、案例教学等方式,引导领导干部
正确处理当前与长远、局部与全局的关系,科学决策,务实作为。
(二)夯实骨干力量,加强党务工作干部的专业培训。组织党务干部系统学习党
建理论、党内法规和实务操作知识,着重提升其组织“三会一课”、开展主题党日、做
好党员发展与教育管理工作的专业能力。邀请上级党组织或专业机构的专家进行授
课,分享党建工作创新经验,推动公司党建工作制度化、规范化、科学化水平迈上新
台阶。
(三)筑牢后备基础,做好青年党员与新发展党员的培养教育。针对新党员,系统
开展入党启蒙和党性教育,组织学习党章党规党纪,参观红色教育基地,引导其坚定理
想信念,扣好“第一粒扣子”。对于青年党员,则侧重于思想淬炼和实践锻炼,鼓励其在
急难险重任务中担当作为,将个人成长融入公司发展蓝图。
四、核心培训内容
本年度培训内容将紧扣时代要求与公司实际,突出政治性、理论性与实践性的有
机统一。
(一)深化党的创新理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作
