XX 铁矿公司 2025 年党建工作总结与 2026 年 工作计划 2025 年，XX 铁矿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会 精神，全面落实新时代党的建设总要求，以深化拓展“五聚五力” 党建体系为抓手，坚定不移推进全面从严治党，持续推动党建工 作与生产经营深度融合，为开创矿产主业与资源综合利用产业高 质量协同发展新局面提供了坚强政治保证和组织保障。 一、2025年主要工作成效 （一）强化政治引领，党的执政根基更加牢固 公司党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。一是持续强化理论武装。坚持将学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届四中全会 精神作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题读 书班、辅导报告、在线学习等多种形式，引导广大党员干部深入 领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提升政 治判断力、政治领悟力、政治执行力。党委中心组全年组织集体 学习 XX 次，开展专题研讨 XX 次。二是严肃党内政治生活。严 格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民 主集中制，修订完善并严格执行《党委会议事规则》，确保“三 重一大”事项均由党委会集体研究决定，全年召开党委会 XX 次， 研究议题 XX 项，党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用 得到充分发挥。三是严明政治纪律规矩。深入开展政治纪律和政 治规矩学习教育，引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央各项决策 部署在 XX 铁矿不折不扣落地生根。 （二）深化“链条化聚责”，党建引领力持续增强 持续完善明责、履责、考责“三位一体”责任链条，推动管 党治党责任层层压实。一是动态优化责任清单。结合年度重点任 务，修订《全面从严治党主体责任清单》，将任务细化分解到班 子成员和各部门、各支部，确保责任清晰、任务明确。组织签订 年度党建目标责任书 XX 份，实现压力有效传导。二是强化履职 过程管控。党委班子成员严格落实“一岗双责”，全年深入基层 联系点调研指导 XX 次，解决党建与业务融合难题 XX 项。坚持 月度支部书记例会制度，听取汇报、部署工作、交流经验。加强 党务干部培训，举办培训班 X 期，提升专业能力。规范执行“三 会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强组织生活严 肃性和实效性。三是创新考责评价机制。优化完善党建工作“积 分制”考评办法，增加对学习贯彻中央重大会议精神、推动高质 量发展实效等指标的权重。坚持月度记分、季度点评、年度总评， 考评结果与评先评优、干部使用挂钩。组织开展支部工作专项互 查 X 次，完成年度支部书记抓党建述职评议考核，有效激发了 基层创先争优的内生动力。 （三）推进“一体化聚识”，思想凝聚力广泛汇聚 坚持用党的创新理论武装头脑、教育职工，凝聚起团结奋斗 的强大合力。一是筑牢理想信念根基。结合巩固拓展主题教育成 果，持续开展党史学习教育，组织“党史课堂进一线”活动 X 场，参观红色教育基地 X 次，举办“弘扬石河精神，奋进新的 征程”等主题活动，引导干部职工坚定理想信念。丰富教育载体， 开展主题观影、知识竞赛、读书交流等活动 XX 场次。二是深化 企业文化浸润。持续宣贯以“担当实干、坚韧不拔、自强不息、 追求卓越”为核心的“石河精神”，挖掘宣传新时期攻坚克难的 先进事迹。用好“石河文化园”和裴庄区域企业文化示范基地， 讲好 XX 铁矿故事。文化成果《深化石河精神引领，赋能绿色建 材产业升级》获（假设性奖项）表彰。三是抓实形势任务教育。 以宣传贯彻二十届四中全会精神为重点，深入开展“形势、目标、 任务、责任”主题教育，通过集中宣讲、图解说明、案例研讨、 劳动竞赛等“六个一”活动，引导职工认清形势、明确目标、凝 心聚力。围绕质量提升、安全生产等难点，召开专题组织生活会， 查摆问题，制定措施，促进了管理提升。 （四）创新“特色化聚能”，组织保障力有效提升 推动党建工作深度融入中心工作，打造特色党建品牌。一是 “党建+”项目提质扩面。聚焦生产经营、新产业发展、安全环 保、科技创新等重点难点，立项实施“党建+”项目 XX 个，其 中“党建+绿色矿山建设”、“党建+智能选矿攻关”等项目成效显 著，有力助推了精矿粉产量超额完成计划，绿色建材产品产量突 破 XX 万吨，创效显著。公司连续 X 年获评行业先进。二是支 部联建走深走实。深化“互联式”党建，组织支部间开展共建活 动 XX 次，在党建基础互查、技术难题共克、管理经验共享等方 面取得新进展。新建 X 个党建与生产经营深度融合示范教学点， 发挥了良好示范效应。选矿车间“五融入五促进”等支部工作法 持续焕发活力，XX 支部获评上级品牌党支部。三是党建品牌效 应彰显。持续打造“先锋石河”党委品牌，各支部结合实际培育 子品牌，形成了“一支部一特色”的生动局面，基层党组织战斗 堡垒作用更加凸显。 （五）做实“实效化聚智”，人才支撑力不断夯实 深入实施“琢石计划”，着力建设高素质专业化人才队伍。 一是精准化培养育才。深化“师徒结对”，XX 名青年员工与骨 干签订协议。举办资源综合利用产业、安全管理等专题培训班 X 期。鼓励职称晋升，新增中高级职称人员 XX 名。1 人获评（假 设性荣誉）。二是多途径实践炼才。选派 XX 名优秀青年人才到 资源综合利用产业、关键岗位锻炼。注重在班组长等基层岗位培 养人才，XX 名大学生/转业军人走上班组长岗位。鼓励参与创新 攻关，取得（假设性）创新成果 X 项。三是精细化严管厚爱。 加强人才日常跟踪管理，开展谈心谈话 XX 人次。发布《管理人 员工作状态情况》X 期，强化作风警示教育，促进队伍保持昂扬 斗志和过硬作风。 （六）优化“多元化聚心”，队伍向心力充分激发 坚持以人民为中心的发展思想，凝聚职工力量。一是用心用 情服务职工。落实联系职