市委 2026 年度民主生活会发言提纲
一、政治能力方面：
一是政治判断力仍需淬炼，见微知著的前瞻性不足。主要表
现在对复杂形势和潜在风险的预见性、敏锐性不足，有时习惯于
从业务角度思考问题，未能时时处处从政治高度观察、分析和处
理矛盾。例如，未能将政治判断力深度融入日常决策全过程，对
“国之大者”的领悟和实践结合不够紧密，推进改革任务时，对
于可能引发的思想波动、队伍稳定等风险研判不够深入、预案不
够充分，导致遇到一定阻力，影响了整体推进效率。
二是政治领悟力尚欠火候，对标对表的精准度不够。对党中
央的最新精神、战略部署和政策意图，有时满足于“学过了”“知
道了”，但在系统把握、深刻理解其核心要义、实践要求上还不
够精准到位，存在“知其然”而“不完全知其所以然”的情况。
例如，在学习贯彻关于“高质量发展”的系列重要论述时，虽然
组织了学习讨论，但理论武装的深度和转化效率仍需提升，思考
谋划的深度和转化落地的创新性仍有差距。
三是政治执行力存在温差，不折不扣的彻底性不强。在贯彻
执行上级决策部署时，有时未能做到完全彻底、一贯到底，存在
“上热下冷”或“选择性执行”的苗头。例如，对于上级明确要
求限期完成并报告结果的专项任务，虽然能按时报送材料，但在
执行过程中，因日常事务性工作干扰，未能投入足够精力进行全
过程精细化管理、动态化督导，导致工作成果的质量和“成色”
与上级的最高期望、最严要求相比，尚有提升空间。
四是政治敏锐性有待增强，斗争精神的坚决性欠缺。面对社
会上的错误思潮、网络上的杂音噪音，有时未能保持高度的政治
警惕，进行旗帜鲜明抵制和斗争的自觉性、主动性不够强。例如，
在日常社交或非正式场合，听到个别同志传播一些未经证实的小
道消息或对政策发牢骚时，有时出于“顾及情面”或“避免冲突”
的心理，未能当即亮明立场、严肃纠正，更多的是事后委婉提醒，
缺乏在萌芽状态就敢于发声、坚决斗争的锐气。
二、党性修养方面：
一是理论学习的系统性、持续性不足。对创新理论学习存在
碎片化现象，缺乏“挤”和“钻”的精神，对一些重要论述和经
典著作满足于浅尝辄止，未能做到常学常新、融会贯通。例如，
在中心组学习计划之外的个人自学，有时因工作繁忙而中断或流
于形式，对理论体系的整体把握和内在逻辑关系的理解不够深入、
系统。
二是学用结合的转化度、贯通性不畅。运用创新理论指导实
践、破解难题的能力有待提高。理论学习有时与实际工作存在
“两张皮”现象，未能真正将学习成果转化为清晰的工作思路、
有效的政策举措和攻坚克难的实际能力。例如，在分析本单位发
展面临的瓶颈问题时，有时就事论事多，运用科学理论中的立场
观点方法进行系统性、根源性剖析少，提出的解决方案理论支撑
不足，战略高度不够。
三是固本培元的经常性、连续性不够。在日常繁重的工作压
力下，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，从革命先辈
和先进典型身上汲取精神滋养、砥砺初心使命的主动性减弱。例
如，面对历史遗留难题或艰巨任务时，偶尔会产生畏难情绪或疲
惫感，未能时时以坚定的理想信念作为战胜困难的精神支柱，革
命意志和奋斗精神有待进一步激发。
四是党性修养的主动性、自觉性不高。 运用批评和自我批
评武器不够经常、不够彻底，自我革命精神有所弱化。例如，在
组织生活会上进行自我批评时，有时存在“犹抱琵琶半遮面”的
心态，谈共性工作问题多，触及个人深层次思想根源和具体缺点
少；相互批评时，“辣味”不足，多以建议代替批评，影响了党
内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三、为民服务方面：
一是密切联系群众的机制执行有落差。虽然建立了基层联系
点等制度，但主动深入矛盾最集中、困难最突出的地方去了解情
况、解决问题不够。例如，在推动我为群众办实事过程中，解决
的
