党支部组织生活会个人发言 根据本次组织生活会要求，我紧扣会议主题，坚持把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，会前认真参加学习研讨， 广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，紧密联系个人思想和乡 镇工作实际，对照党章党规党纪，对照党员标准，对照初心使命， 全面检视自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作 用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足。对查摆出来的问题， 我坚持不遮不掩、不回避不绕弯，力求把问题找得更准、把根源 剖得更透、把整改抓得更实，做到“问题见人见事、剖析入脑入 心、措施可落可行”。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在问题 （一）学习贯彻党的创新理论方面 一是理论学习还不够系统深入，存在“学得快、沉得慢”的 问题。平时能够按要求参加集中学习、完成规定内容，但对习近 平新时代中国特色社会主义思想的系统把握还不够全面，有时满 足于“学过了、知道了”，缺少持续钻研、深入消化的韧劲，特 别是在把理论转化为推动乡镇工作的办法措施上，还做得不够到 位。比如在学习乡村振兴、基层治理等政策要求时，更多是把文 件精神记下来、把重点内容划出来，但在推进人居环境整治、村 级集体经济发展等工作中，未能及时把政策要求变成“具体抓手” 和“操作路径”，导致工作推进上“动作不少、亮点不多”，抓得 辛苦但成效不够聚焦。 二是学用结合还不够紧，存在“学归学、干归干”的脱节现 象。对一些新部署、新要求，理解是有的，但落到实际操作中， 往往沿用过去经验，缺少从“政策逻辑”中找办法、从“问题症 结”中开药方的主动性。比如上级强调用“清单化、闭环化”推 进重点任务时，自己在统筹村级重点工作中，有时还是习惯“开 会布置、现场推动”，对“任务到人、节点到天、结果到事”的 闭环抓得不够细，导致部分工作推进一阵紧一阵松，出现“紧时 热火朝天、松时按部就班”的情况，工作韧性和持续性仍需增强。 （二）加强党性锤炼方面 一是党性修养还不够经常，存在“忙起来就顾不上”的现象。 平时能够守住纪律底线、把住原则关口，但对照党章党规党纪开 展自我检视还不够频繁，思想上的“扫尘除垢”不够及时，党性 锤炼存在“阶段性用力”的问题。比如在处理信访矛盾、协调群 众诉求时，遇到反复解释仍不理解、反复沟通仍不配合的情况， 有时耐心不够足、情绪不够稳，嘴上虽没有硬碰硬，但心里出现 “怕麻烦、想快点结束”的念头，反映出党性修养仍需更深一层 沉淀、更硬一分自我约束。 二是斗争精神还不够充沛，存在“求稳多、较真少”的倾向。 面对乡镇工作中一些“难啃的骨头”“绕不开的矛盾”，有时顾虑 较多，担心影响关系、怕激化矛盾，导致原则性问题上态度不够 鲜明、措施不够果断。比如对个别村干部工作推进“慢半拍”、 落实要求“打折扣”，自己更多是提醒几句、催一催，真正压责 任、严要求、动真格的力度不够；对少数不良苗头，批评教育有， 但较真碰硬少，缺少“该红脸就红脸、该较真就较真”的硬气。 （三）铸牢中华民族共同体意识方面 一是融入工作还不够深，存在“有安排、缺抓手”的问题。 能够认识到铸牢中华民族共同体意识是长期任务、系统工程，但 结合乡镇实际抓落实的载体还不够丰富、方法还不够多元，抓常 态、抓渗透、抓质效的系统性不强。比如在组织宣传教育时，有 时仍以集中学习、宣讲传达为主，对如何把共同体意识融入村规 民约、乡风文明、基层治理的具体路径思考不深，导致活动开展 “热闹一阵子、效果淡一些”，群众参与度不够高、沉淀成果不 够厚。 二是示范带动作用还不够强，存在“自己做到、带动不足” 的情况。自己在会议、公文等场合能够规范使用国家通用语言文 字，但对村级干部群众日常规范表达、文明用语的提醒引导不够 经常，氛围营造抓得不够紧。比如在村级工作交流群、日常沟通 中，发现个别同志表达不规范、用词不严谨时，有时觉得“乡里 乡音正常”，提醒纠偏不够及时，导致示范效应没有充分形成， 整体氛围建设还需要进一步加力提质。 （四）联系服务群众方面 一是走访调研还不够深入，存在“走到了、问不透”的问题。 下村入户、进组到户能够坚持，但有时对群众反映的问题听得多、 问得不深、追得不紧，存在“解决表面问题多、深挖根源不够” 的情况。比如群众反映宅基地纠纷、邻里矛盾时，自己能第一 时间到场调解，主要精力放在把“眼前矛盾”压下来、把“当下情 绪”稳住，但对背后的历史原因、利益诉求、长期机制考虑不足， 导致问题解决得快，却容易反复出现，缺少从源头上“断根治本” 的系统办法。 二是为民服务还不够闭环，存在“办了事、少回访”的短板。 对群众诉求能办的尽量办，但在“落实到底了没有、群众认可了 没有、成效稳固了没有”上跟踪不够。比如对群众反映的路灯维 修、排水不畅、公共设施损坏等问题，协调处理后往往认为“已 经解决”，没有做到逐项回访确认，导致部分群众对办理结果不 了解、对服务体验感受不强，影响了服务质效和群众获得感。 （五）发挥先锋模范作用方面 一是攻坚克难的冲劲还不够足，存在“稳着干、多协调”的 倾向。面对乡镇工作中的硬任务、老难题，能够主动上手，但在 “敢抓敢管、一抓到底”的劲头上仍需增强，存在求稳心理，缺 少持续攻坚的韧劲。比如在人居环境整治中，对个别长期“脏乱 差”的顽固点位，更多是反复动员、反复协调，缺少盯办到底、 反弹必追的狠劲，导致整治成效有起色但不够稳固，容易出现 “整一阵、好一阵、松一阵”的情况。 二是统筹推进的能力还不够强，存在“忙在一线、弱在谋划” 的问题。乡镇事务多、任务杂、节奏快，自己能扑下身子干，但 在抓重点、抓关键、