2026年市委政研室机关纪检工作要点 2026年市委政研室机关纪检工作，坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的自 我革命的重要思想、关于山西重要讲话和重要指示批示精 神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会 及省委重要会议部署，锚定政研工作参谋辅政核心职能，坚定 拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以严的基调强化 正风肃纪，以实的举措推进标本兼治，把纪检工作融入政研业 务全流程，为全市政研工作高质量发展提供坚强纪律保障。 一、铸牢政治忠诚，以精准监督护航政研工作政治方向 政治属性是政研工作的首要属性，政治监督是纪检工作的核 心任务，必须把护航政研工作正确政治方向作为首要职责，推 动政治监督与政研业务深度融合。 1.深化理论武装监督，夯实政研政治根基。思想是行动的先 导，理论清醒方能政治坚定，政研干部作为党委决策的参谋助 手，必须把理论武装摆在首位，纪检监督要为理论学习走深走 实提供纪律保障。推动室党组把学习习近平新时代中国特色社 会主义思想、习近平总书记关于政策研究工作的重要论述、关 于山西的重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习中心组学 习、党支部“三会一课”、主题党日的核心内容，建立学习考 勤、成果检验、整改落实的全链条监督机制，每月开展理论学 习专项督查，重点检查学习笔记、研讨发言、成果转化情 况，对学习流于形式、敷衍应付的干部及时约谈提醒，对整改 不力的严肃追责问责。搭建理论学习监督平台，依托线上学习 载体，实时跟踪干部学习进度，组织季度理论知识闭卷测 试，测试成绩纳入干部廉政档案，将理论学习成效与干部评先 评优、考核任用挂钩，倒逼政研干部学深悟透党的创新理 论，切实把学习成果转化为谋划工作、起草文稿、开展调研的 政治能力，确保政研工作始终沿着党中央指引的方向前进。督 促室党组建立理论学习与政研业务融合机制，围绕党中央重大 决策部署和省委、市委工作要求，确定理论研究课题，推动干 部带着问题学、结合工作研，让理论武装成为政研工作的源头 活水，切实增强政研工作的政治判断力、政治领悟力、政治执 行力。 2.聚焦决策部署落实，强化政研履职监督。政研工作的核心 价值在于服务党委科学决策，推动党中央和省委、市委决策部 署落地落实，纪检监督要紧盯政研履职全过程，确保政研工作 始终与党委中心工作同频共振。建立党中央重大决策部署和省 委、市委工作要求落实清单，对照清单对室党组部署安排、科 室推进落实、干部履职尽责情况开展常态化监督检查，重点监 督重大调研课题立项、调研过程推进、调研成果报送、决策建 议转化等关键环节，及时发现并纠正贯彻落实中的偏差。针对 政研工作中存在的本位主义、敷衍塞责、落实不力等问题，建 立问题台账，实行销号管理，明确整改时限、责任人员，定期 开展“回头看”，确保各项决策部署在政研工作中落地生根。 围绕全市发展大局和中心工作，聚焦建设现代化产业体系、发 展新质生产力、推进共同富裕等重点任务，对政研室承担的调 研任务、文稿起草、政策解读等工作开展专项监督，督促政研 干部深入基层、深入实际开展调查研究，坚决杜绝闭门造车、 照搬照抄，确保形成的调研报告、政策建议符合党中央精神、 契合山西实际、贴合全市发展需求，切实发挥政研工作参谋辅 政、决策咨询的重要作用。 3.严明政治纪律规矩，筑牢政研纪律防线。政治纪律和政治 规矩是党员干部的行为准则，政研干部身处党委核心工作圈 层，必须始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，纪检监督要以 严明的纪律确保政研干部守规矩、知敬畏。组织开展政治纪律 和政治规矩专题学习教育活动，每月开展一次纪律教育，重点 学习《中国共产党纪律处分条例》中关于政治纪律的规定，通 报违反政治纪律的典型案例，用身边事教育身边人，引导政研 干部深刻认识“七个有之”的危害，坚决做到“五个必 须”“五个决不允许”。建立政治纪律执行情况常态化排查机 制，每季度开展一次政治纪律规矩执行情况专项排查，重点排 查干部在文稿起草、调研座谈、对外交流中的政治言行，对发 表与党中央精神相违背的言论、落实党委决策部署打折扣搞变 通的行为，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起。督促室党 组完善内部管理制度，明确政研干部言行准则，对涉密文稿、 调研数据、决策建议等严格落实保密规定，建立保密工作责任 制，签订保密承诺书，开展季度保密工作专项督查，对失密泄 密行为严肃追究纪律责任，切实筑牢政研工作的政治纪律和保 密防线。 4.紧盯班子建设监督，压实管党治党责任。室党组班子是政 研工作的领导核心，也是管党治党的责任主体，纪检监督要紧 盯班子建设，推动管党治党政治责任层层压实。监督室党组严 格执行民主集中制，重点监督“三重一大”事项决策过程，检 查议事规则、决策程序执行情况，确保重大事项决策科学化、 民主化、制度化，对独断专行、搞一言堂的行为及时提醒纠 正。督促班子成员认真履行“一岗双责”，建立班子成员党风 廉政建设责任清单，明确班子成员对分管科室党风廉政建设的 指导、监督、管理职责，每半年开展一次“一岗双责”落实情 况专项督查，检查班子成员与分管科室干部廉政谈话、警示教 育、风险排查等工作开展情况，对责任落实不到位的班子成员 进行约谈，倒逼责任落地。加强对班子成员廉洁自律情况的监 督，定期检查班子成员执行中央八项规定及其实施细则精神、 廉洁从政各项规定情况，督促班子成员带头廉洁自律、带头改 进作风、带头担当作为，发挥“头雁效应”，以班子的坚强领 导引领政研队伍建设，营造风清气正的政治生态。 二、深化作风建设，以严实要求锤炼政研干部优良作风 作风建设关系政研工作的质量和成效，政研干部的作风直接 影响参谋辅政的水平，必须以永远在路上的坚韧深化作风建 设，推动政研干部树立严实细的工作作风。 5.持续纠治形式主义，提升政研工作实效。形式主义是政研 工作的大敌，政研工作贵在求真务实，纪检监督要坚决纠治形 式主义问题，推动政研工作往实里走、往深里走。聚焦调研工 作中的形式主义问题开展专项整治，重点纠治调研走过场、看 亮点不看难点、听汇报不听实情等问题，建立调研工作监督机 制，对调研课题开展全过程跟踪，随机抽查调研点位，与基层 干部群众座谈了解调研实际情况，对搞形式主义调研的干部及 时约谈批评，责令重新开展调研。督促室党组建立调研成果质 量评价机制，从调研深度、问题分析、对策建议可行性等方面 制定评价标准，对质量不高、缺乏实际价值的调研报告予以退 回，要求重新修改完善，倒逼政研干部深入基层、摸准实情。 针对文稿起草中的形式主义问题，重点纠治照搬照抄、空话套 话多、结合实际少等问题，建立文稿审核把关机制，纪检部门 参与重要文稿审核，对文风不实、质量低下的文稿提出整改意 见，对相关责任人进行提醒教育，推动政研干部树立务实文 风，让文稿起草真正体现实情、反映民意、解决问题。 6.坚决整治官僚主义，密切联系基层群众。官僚主义背离党 的群众路线，政研工作的源头在基层、在群众，必须坚决整治 官僚主义问题，推动政研干部深入基层、联系群众。开展官僚 主义问题专项排查，重点排查政研干部在工作中存在的脱离群 众、高高在上、推诿扯皮等问题，建立问题清单，明确整改措 施和时限，对排查出的问题限期整改。督促室党组建立基层联 系点制度，要求每名政研干部至少确定2个基层联系点，每月深 入联系点开展调研不少于2次，与基层干部群众面对面交流，了 解基层实际情况、收集群众急难愁盼问题，联系点调研情况纳 入干部工作考核。搭建政研干部与群众沟通的桥梁，依托线上 线下渠道，收集群众对全市发展的意见建议，督促政研干部把 群众诉求融入调研课题和政策建议中，切实让政研工作反映群 众意愿、回应群众期待。对在工作中漠视群众利益、对群众诉 求置之不理的政研干部，严肃进行批评教育，情节严重的依规 依纪处理，推动政研干部树立以人民为中心的发展思想，切实 把群众路线贯穿政研工作全过程。 7.巩固八项规定成果，常态纠治享乐奢靡。中央八项规定是 长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须常抓不懈、久久为功，纪检 监督要持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠治享 乐主义、奢靡之风。组织开展中央八项规定及其实施细则精神 专题学习，每季度开展一次作风建设专项督查，重点检查公务 接待、公务用车、办公用房、津补贴发放等方面的执行情 况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。紧盯节假日等关键 节点，通过发送廉政提醒短信、开展节前廉政谈话、组织节后 专项检查等方式，坚决杜绝节日期间违规吃喝、违规收送礼品 礼金、公车私用等问题，营造风清气正的节日氛围。建立作风 建设常态化监督机制，畅通监督举报渠道，公布举报电话和邮 箱，鼓励干部群众参与监督，对发现的享乐主义、奢靡之风问 题，坚持快查快办、从严处理，典型问题及时通报曝光，形成 有力震慑。督促室党组完善经费使用、公务接待等内部管理制 度，细化标准、规范流程，强化制度执行监督，让制度成为约 束干部行为的硬约束，切实推动作风建设常态化、长效化。 8.弘扬担当实干作风，激发政研队伍活力。担当实干是政研 干部的必备素养，纪检工作既要严管也要厚爱，既要约束也要 激励，推动形成担当作为、干事创业的良好氛围。建立政研干 部履职担当监督评价机制，围绕调研课题完成、文稿起草质 量、工作效率成效等方面，制定科学的评价标准，对履职尽 责、担当实干的干部予以表彰奖励，对不作为、慢作为、乱作 为的干部及时约谈提醒。落实“三个区分开来”要求，建立容 错纠错机制，准确区分无意过失与明知故犯、工作失误与违纪 违法、探索实践与我行我素的界限，为敢于担当、勇于创新的 政研干部撑腰鼓劲，切实保护干部干事创业的积极性。开展担 当实干作风培育活动，组织政研干部学习先进典型事迹，开 展“担当实干作表率”主题讨论，引导干部树立正确的政绩 观，把心思和精力用在谋事创业上。督促室党组建立干部激励 机制，将工作实绩与干部考核、评优评先、提拔任用挂钩，打 破论资排辈，选拔使用政治过硬、作风扎实、实绩突出的干 部，切实激发政研队伍的干事创业活力，推动形成比学赶超、 争先进位的良好局面。 三、强化标本兼治，以系统思维推进政研领域廉政建设 廉政建设是政研工作的底线要求，必须坚持系统思维，一体 推进不敢腐、不能腐、不想腐，把廉政建设融入政研工作各方 面各环节，切实筑牢政研领域廉政防线。 9.保持高压震慑态势，强化不敢腐的自觉。惩治是最好的震 慑，必须始终保持反腐败高压态势，让政研干部知敬畏、存戒 惧、守底线，切实增强不敢腐的思想自觉和行动自觉。聚焦政 研工作廉政风险点，开展廉政风险专项排查，重点排查调研课 题立项、文稿起草审核、政策咨询服务、干部考核任用等环节 的廉政风险，建立风险台账，实行动态管理。对政研领域出现 的违纪违法问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝 不姑息迁就，重点查处利用政研工作便利谋取私利、泄露涉密 信息、接受利益相关方宴请礼品等问题，形成有力震慑。加强 与上级纪检监察机关、同级纪委监委的沟通协作，建立问题线 索移交、联合调查处理机制，对收到的问题线索及时核查处 理，做到件件有着落、事事有回音。定期开展廉政警示教 育，组织政研干部观看警示教育片、参观警示教育基地、学习 违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，让干部受警醒、明 底线、知敬畏，切实筑牢拒腐防变的思想防线。 10.完善制度约束体系，扎紧不能腐的笼子。制度是管根 本、管长远的，必须把制度建设摆在突出位置，完善政研工作 各项管理制度，扎紧扎牢不能腐的制度笼子。督促室党组围绕 政研工作核心环节，完善调研工作管理、文稿起草审核、涉密 资料管理、经费使用管理、干部日常管理等制度体系，细化制 度条款、规范工作流程，明确权力边界、压实工作责任。建立 制度执行监督机制，定期对各项制度执行情况开展专项督 查，重点检查制度是否落实、流程是否规范、责任是否压 实，对制度执行不到位的问题及时整改，对违反制度规定的行 为严肃追责问责，切实让制度成为带电的高压线。完善廉政风 险防控机制，针对排查出的廉政风险点，制定防控措施，明确 防控责任，实行风险点分级管理，对高风险环节实行重点监 督、全程监督，切实把廉政风险化解在萌芽状态。建立内部监 督制约机制，明确各科室职责分工，形成相互制约、相互监督 的工作格局，对重大调研课题、重要文稿起草实行集体研究、 集体审核，防止个人说了算，切实规范权力运行。 11.厚植廉洁文化根基，增强不想腐的自觉。廉洁文化是廉 政建设的灵魂，必须把廉洁文化建设作为重要抓手，推动廉洁 文化融入政研干部日常工作和生活，切实增强不想腐的思想自 觉。打造政研特色廉洁文化品牌，结合政研工作实际，开 展“廉洁政研”创建活动，制作廉洁文化宣传栏、宣传展 板，在办公区域营造浓厚的廉洁文化氛围。建立廉洁文化学习 教育机制，将廉洁文化学习纳入干部教育培训体系，组织学习 廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规，开展廉洁从政专题 讲座、廉洁故事分享会等活动，引导政研干部树立正确的世界 观、人生观、价值观。督促室党组领导干部带头弘扬廉洁文 化，自觉做廉洁从政的表率，以自身的模范行为影响和带动干 部职工，形成一级带一级、层层抓落实的廉洁文化建设格局。 开展廉洁家庭建设活动，组织政研干部家属开展廉洁家风座谈 会，签订廉洁家庭承诺书，引导干部家属当好廉内助、守好廉 洁门，推动廉洁家风建设与廉洁机关建设深度融合，切实筑牢 家庭廉洁防线。 12.深化以案促改促治，提升廉政建设实效。以案促改、以 案促治是推进廉政建设的重要举措，必须坚持问题导向，从典 型案例中汲取教训，举一反三、查漏补缺，切实提升廉政建设 工作实