市委办公室 2025 年度民主生活会查摆问题整 改方案 根据市委关于民主生活会的统一部署，市委办公室领导班子 紧扣会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严肃进 行批评与自我批评，全面梳理查摆出的突出问题及根源。为切实 抓好整改落实，做好民主生活会“后半篇文章”，推动市委办公 室各项工作再上新台阶，充分发挥“坚强前哨”和“巩固后院” 作用，结合工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯 彻党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。紧扣市委中心工作和办公室“三服务”核心职能，坚持 问题导向、目标导向、结果导向相统一，以刀刃向内的自我革命 精神抓实问题整改。把整改工作与锤炼政治品格、提升履职能力、 强化作风建设、压实管党治党责任相结合，切实把整改成效转化 为推动市委决策部署落地见效的强大动力，转化为服务全市高质 量发展、保障“十五五”良好开局的实际成效，努力建设让市委 放心、让群众满意的模范机关。 二、整改目标 通过系统性整改、常态化落实，推动市委办公室领导班子政 治忠诚更加坚定、党性修养更加扎实、宗旨意识更加牢固、担 当作为更加有力、管党治党更加严格、作风形象更加优良。到 2025 年底，查摆出的各类问题全部整改到位，形成长效机制 3 项以上；班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提 升，文稿起草、统筹协调、督查落实等核心能力增强 30%以上； 服务基层、服务群众质效明显改善，基层反映的形式主义问题整 改完成率 100%；全面从严治党责任层层压实，风清气正的政治 生态持续巩固，为全市各项工作高效推进提供坚强保障。 三、整改措施 （一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面 聚焦政治忠诚不够纯粹、政治能力与履职需求存在差距、政 策执行不够精准等问题，结合市委办公室统筹协调、以文辅政核 心职责，制定以下整改措施。 1.铸牢政治忠诚之魂，筑牢思想根基 把政治理论学习作为首要政治任务，建立“第一议题”学习 清单，班子成员牵头领学每月不少于 1 次，全年组织集中学习研 讨不少于 12 次，撰写心得体会每人不少于 4 篇。深入学习习近 平总书记关于党办工作的重要指示批示精神，精准把握党中央大 政方针和省委、市委决策部署，做到学深悟透、融会贯通。建立 学习成果转化台账，每季度梳理市委重大决策部署落实中的堵点 难点，形成针对性对策建议，全年报送高质量决策参考不少于 20 篇，确保市委办公室始终成为市委政令畅通的“第一关口”。 严格执行重大事项请示报告制度，对市委交办任务、工作中的重 大问题，第一时间请示汇报，全年请示报告事项办结率 100%， 坚决杜绝有令不行、有禁不止现象。 2.提升政治能力之本，强化履职担当 聚焦政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升，建立班子 成员“政治能力提升专项计划”，每半年开展 1 次政治能力专题 培训，结合市委中心工作开展实战练兵。牵头建立市委决策部署 落实闭环机制，对党中央和省委、市委重要文件、重要会议精神， 牵头制定分解方案，明确责任单位、时限要求，实行“周调度、 月通报、季督查”，全年开展专项督查不少于 8 次，确保政策执 行不跑偏、不走样。针对复杂问题处置能力不足问题，建立重大 事项应急处置预案库，组织应急演练不少于 2 次，提升防范化解 政治风险能力，坚决守住不发生系统性政治风险的底线，切实当 好市委的“参谋助手”和“坚强后盾”。 3.严守政治纪律之规，规范言行举止 把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿工作全过程，班子成员 带头签订《政治纪律承诺书》，每季度开展 1 次纪律作风自查自 纠。严格执行办公室各项规章制度，规范公文流转、会议组织、 保密管理等工作流程，全年公文办理差错率控制在 0.5%以内， 会议组织零失误。加强对班子成员和干部职工的政治纪律教育， 全年开展政治纪律专题警示教育不少于 2 次，通报典型案例 3 起 以上，引导全体干部职工始终同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致，自觉做政治上的明白人、老实人，维护市委办公 室的良好形象。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 针对党性修养锤炼不够经常、理论武装与实践结合不紧密、 精神追求不够坚定等问题，结合市委办公室党建引领业务工作职 能，制定以下整改措施。 1.深化理论武装，拧紧思想总开关 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为 首要任务，完善班子中心组学习制度，每月开展 1 次集中学习、 每季度开展 1 次专题研讨，全年累计学习时长不少于 100 学时。 带头学习党章党规党纪，班子成员每年讲授专题党课不少于1次， 组织党章党规知识测试不少于 2 次，参与率和合格率均达到 100%。建立“学思用贯通”机制，结合分管工作确定调研课题， 每人全年完成高质量调研报告 3 篇以上，推动理论学习成果转化 为解决实际问题的具体举措，切实解决世界观、人生观、价值观 总开关问题。 2.强化党性锤炼，筑牢信仰之基 严格落实组织生活制度，班子成员带头以普通党员身份参加 支部“三会一课”、主题党日活动，全年参加支部活动不少于 12 次，带头开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。建立党性 锻炼常态化机制，每半年组织 1 次红色教育实践活动，赴革命教 育基地接受党性熏陶，传承红色基因。牵头开展“党性修养提升 行动”，组织干部职工对照党章党规开展自我检视，建立问题清 单、整改清单，整改完成率达到 100%，不断增强党员意识、宗 旨意识，坚守共产党人精神追求。 3.纯正道德品行，涵养优良作风 带头践行社会主义核心价值观，班子成员牵头制定《市委办 公室干部职工道德行为规范》，开展“文明科室”“道德模范”评 选活动，每季度通报 1 次先进典型。加强社会公德、职业道德、 家庭美德、个人品德建设，组织开展家风建设专题活动不少于 2 次，引导干部职工修身律己、廉洁齐家。建立道德品行考核评价 机制，将道德表现纳入干部年度考核、评优评先重要内容，对苗 头性、倾向性问题及时提醒纠正，全年开展廉政谈话、提醒谈话 不少于 40 人次，营造崇廉尚洁、品行端正的良好氛围。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织