区委领导班子 2025 年度民主生活会对照检查 材料（含整改情况、案例剖析） 根据中央、市委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署 和要求，*区委领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛 征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，对照本次民主生活会明确的 “五个带头”重点方面，以及需要持续整改的各类问题，全面深 入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现 将区委领导班子对照检查情况报告如下。 一、上年度民主生活会查摆问题整改措施落实情况 在 2024 年度民主生活会暨党纪学习教育专题民主生活会上， 区委领导班子围绕带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性 严守纪律砥砺作风、带头在遵规守纪前提下勇于担责、带头履行 全面从严治党政治责任等方面，共查摆出理论学习成果转化为实 践效能尚有差距、攻坚克难的锐气有待提升、深入基层解决群众 “急难愁盼”的精度不够、全面从严治党的压力传导存在“边际 递减”现象等 4 个方面 12 项具体问题。针对这些问题，区委常 委会制定了详细的整改清单，明确了责任分工和完成时限。一年 来，我们坚持即知即改与长效整改相结合，主要取得了以下进展： 一是强化理论武装与实践转化。坚持把学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题” 学习成果转化清单机制，特别是围绕习近平总书记考察上海重要 讲话和考察*重要指示要求，制定了具体行动方案。例如，在提 升城区治理能级方面，将学习成果转化为“一网通办”“一网统 管”效能提升的具体项目，推动了一批数字化转型应用场景落地。 二是激发干事创业内生动力。面对复杂严峻的经济形势，区 委班子带头“自我加压、奋力一跳”，加强经济运行的科学化、 精细化调度，深耕重点产业，全力培育新质生产力。班子成员主 动领题，牵头破解了一批在招商引资、城市更新、为企服务中的 “裉节”难题，区域经济发展保持稳健向好态势。 三是深化“四百”大走访为民服务。巩固拓展“四百”大走 访和“四下基层”成果，推动领导干部下访接访制度化。一年来， 区委班子牵头推动解决了老旧小区加装电梯、为老助餐服务扩容、 既有多层住宅安全隐患排查整治等一批民生实事，提升了群众感 受度。 四是压紧压实管党治党责任链条。严格落实“四责协同”机 制，出台进一步推动全面从严治党向基层延伸的实施意见。加强 常态化作风教育和监督执纪，对发现的苗头性、倾向性问题及时 运用“第一种形态”处置。2024 年，全区纪检监察机关受理的 信访举报总量和初次举报量实现“双下降”，政治生态持续向好。 截至目前，上年度查摆的 12 项问题中，已有 10 项完成整改 并转入长期坚持，剩余 2 项（关于培育新质生产力的长效机制建 设、破解超大城市中心城区治理难题的系统性研究）涉及长期战 略任务，已取得阶段性成果，正在持续深化推进。巡视巡察、审 计反馈问题均按计划整改。 二、对照检查存在的主要问题 区委班子严格对照本次民主生活会主题和“五个带头”要求， 坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆出以下 突出问题： （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。总体来看， 区委班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准，仍存在不足：一是政治判断力的“见微知著” 能力有待加强。对经济社会发展中出现的一些新情况新问题，有 时更多地是从业务层面和技术角度去分析研判，从政治高度审视 其潜在风险和深远影响的前瞻性、敏锐性不够强。比如，在应对 部分重点行业波动对区域经济的影响时，对其中可能蕴含的产业 结构性风险及其对社会稳定的传导效应，预判和准备可以更充分。 二是政治领悟力的“转化落地”精度有待提升。对党中央大政方 针和市委决策部署的学习是及时深入的，但将其创造性地转化为 符合*区情、具有*特色的“施工图”“实景画”方面，有时存在 “上下一般粗”的情况。例如，在贯彻落实发展新质生产力的要 求时，如何与我区航空服务、互联网+生活性服务等传统优势产 业的转型升级更紧密地结合，还需要找到更多精准有效的抓手。 三是政治执行力的“穿透到底”韧劲有待强化。对于一些需要久 久为功、持续发力的战略任务，存在“开头紧、中间松、后面难” 的现象，一抓到底、务求全胜的恒心和韧劲仍需加强。推动一 些重大改革举措在基层“最后一公里”落实时，跟踪问效、复盘 优化的闭环管理链条还不够严密。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。区委班子始终把政 治修养摆在首位，持续用党的创新理论凝心铸魂。但深刻反思， 党性锤炼仍有薄弱环节：一是理论学习“入心见行”的深度不够。 虽然集体学习和个人自学制度坚持较好，但有时满足于“学过了” “读过了”，距离真正“学懂、弄通、做实”还有差距。运用党 的立场观点方法指导实践、破解难题的能力有待提升，学习成果 未能完全转化为坚定的理想信念和强大的工作动力。例如，在面 对基层治理中的一些历史遗留复杂矛盾时，有时会不自觉地陷入 路径依赖，运用创新理论中蕴含的系统观念、法治思维去破题不 够主动。二是党性修养“日常修炼”的自觉不足。班子成员能够 参加严肃的党内政治生活，但在日常工作中，以普通党员身份自 觉接受党组织和群众监督、主动在点滴小事中锤炼党性的意识还 不够强。批评与自我批评的武器运用上，有时顾及情面，辣味不 足，未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”。三是价值观“总开 关”拧得不够常紧。随着经济社会发展，班子成员面临的各种考 验更加复杂多元。有时在潜意识里，对标革命先辈和先进典型的 高标准有所放松，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，未能时 时刻刻以彻底的自我革命精神检视自己的世界观、人生观、价值 观。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。区委班 子认真践行党的群众路线，严格执行民主集中制，自觉遵守党的 纪律规矩。但对照“三个敬畏”，仍有差距：一是“敬畏人民” 体现在“四下基层”的质效有待提高。虽然坚持下基层调研，但 有时“走马观花”式调研多，“蹲点解剖麻雀”式调研少；听取 汇报多，与普通群众面对面心贴心交流少。对于群众通过 12345 市民热线等渠道反映的“急难愁盼”问题，有时批转办理多，亲 自盯着解决、一竿子插到底少，解决问题的效率和质量与群众的 期盼有距离。二是“敬畏组织”体现在贯彻民主集中制的质量有 待增强。区委议事决策规则是健全的，但在一些非重大事项或时 间紧迫的情况下，有时酝酿讨论不够充分，听取各方面意见特别 是不同意见的广度深度不足。